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ECサイトのフロントエンドエンジニア（メンバー）
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
3,000万点超の商品数を扱うミスミのECサイトで、フロントエンド開発・改善を担当します。設計・コードレビューや品質向上、開発効率化・AI活用の推進、若手メンバーへの技術支援・ナレッジ共有も行います。
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応募資格
必須
- Webアプリケーション開発経験（3年以上）
- React／Next.js の実務経験（2年以上）
- コードレビュー経験（１年以上）
- フロントエンドの設計・実装を主体的に推進した経験（１年以上）
- 英語ドキュメントの読み書きに抵抗がない方
求める人物像
- 技術への探究心が強い方
- 自ら課題を発見し、改善提案から実行まで推進できる方
- 担当領域だけでなくシステム全体を理解しようとする方
- チームメンバーと協力しながら成果を最大化できる方
- 複雑な課題を技術で解決することにやりがいを感じる方
- AIを活用した新しい開発スタイルに挑戦したい方
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- フロントエンドエンジニア
- 雇用形態
- 正社員期間の定め：無 試用期間：有(試用期間:原則3ヶ月) ※試用期間中の待遇変更はありません
- 役職
- シニアエンジニアを募集しています。
- 給与
- 600〜900万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜900万円 ※上記年収は月30時間の残業代が含まれています。月30時間を超える残業代は別途支給。 ※賞与：年2回（12月と6月）
- 手当
- 交通費
- 勤務地
- 102-0074 東京都千代田区九段南一丁目6番5号 九段会館テラス
- 働き方
- リモート可基本リモート対面が重要なフェーズでは出社を命じることがある
- 勤務時間
- 9：00～17：30(標準7時間30分) ※フレックスタイム制あり／コアタイム11：00～15：00・勤務制度区分：フレックスタイム制
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 年間休日124日完全週休2日制(土日)祝日年末年始（12/29～1/4）※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある有給(初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。)慶弔休暇／特別休暇
- 福利厚生
- 退職金制度（正社員のみ）確定拠出年金制度社内研修制度社内英会話レッスン(本社ビルのみ)保養所（ラフォーレ倶楽部)テーマパークチケット優待
- 社会保険
- 社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所
- 経験年数
- 1年以上
- 学歴
- 大学院修了以上
- 掲載日
- 2026/07/03 15:55（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 22:31（1日前）
仕事内容
①事業部/室ミッション
- 当社のECサイトは、顧客にとっての主要な購買チャネルです。
- EC基盤開発室は、そのECサイトを中心に、顧客の購買体験を継続的に改善・進化させるための企画・開発・運用を担っています。
- 内製開発を基本とし、事業・企画・開発が一体となり、価値ある機能を迅速に届けることをミッションとしています。
②チームミッション
- EC開発チームは、ECサイトの機能拡張・刷新を担う内製開発チームです。
- 内製開発体制のもと、技術選定から実装・品質向上までを一貫して担当しています。
③自組織の強み・事業責任者からのコメント等
- 内製開発強化に伴う増員です。
- 全案件でAIネイティブ開発を推進する中、ECサイトのフロントエンド開発を担うシニアエンジニアを募集しています。
- 単なる実装担当ではなく、業務要件を理解したうえで技術的な課題解決をリードし、開発品質・生産性向上にも主体的に取り組める方を歓迎します。
①担当業務内容
- ECサイトのフロントエンド開発・改善（70％）
- 設計レビュー、コードレビュー、品質向上活動（10％）
- 開発効率化やAI活用などの改善施策の推進（10％）
- 若手メンバーへの技術支援・ナレッジ共有（10％）
②仕事のやりがい（面白さ）
- 複雑な業務要件を技術で解決する面白さ
- React / Next.jsなどモダン技術を活用した開発
- Claude Code等のAIコーディングを実戦投入できる環境
- 年間300件超のリリースを通じ、改善が多くのユーザーへダイレクトに届く手応え
- 多国籍メンバーと協働するグローバルな開発環境
- 技術改善提案が採用されやすく、自ら開発プロセスを進化させられる環境
③3～5年後の想定されるキャリアパス
- テックリード／技術リーダー（技術力で組織を引っ張るキャリア）
- 開発チームリーダー（エンジニアチームのマネジメントへ）
- フロントエンド、AI活用領域のスペシャリスト
- ※社内異動制度あり。バックエンドなど他領域へのキャリア移動も可能。
④業務上の課題
- 高い品質が求められるECサイトの継続的改善
- AI活用による開発スタイルの変革への挑戦
- 複雑な業務システムとユーザー体験の両立
- 開発品質とスピードを両立する仕組みづくり
⑤使用ツール
- 開発環境：MacBook、JIRA、GitHub
- AI：ClaudeCode / Cursor※エンジニアが使いたいツールを採用していきます
- 技術スタック：React / Next.js / Vercel
この求人は、株式会社ミスミグループ本社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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