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物流部門のITエンジニア
給与
450〜600万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 兵庫県川西市
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 124日
完全週休2日
仕事内容インフラエンジニア
物流部門のITエンジニアとして、新拠点立ち上げにおけるハードウェア・ネットワークの準備や自動化ツールの展開、倉庫管理システムの整備を担当します。また、拠点のシステム部門として安定稼働の担保を目的とした保守保全の効率化運用の構築や設備管理、ITによる庫内改善ならびに標準化も行います。
組織ミッション
- グループの物流新拠点として、商品単体では差別化が難しい商品に付加価値(数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー)を乗せる
- 多種多様な商品種の取り扱いや月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求(一般的な物流倉庫より複雑性が高い)
- ITによる安定稼働の継続とDXによる物流庫内モデルの進化で事業成長に貢献
担当業務内容
- 新拠点立ち上げにおけるハードウェア・ネットワークの準備、自動化ツールの展開および対応と倉庫管理システムの整備(LCA、WMS)
- LCA(ローコストオートメーション):本社物流技術室担当者と連携しアプリケーションの改修・設定、現場と連携し追加機能を展開、ソフト・ハードの不具合・トラブル対応、保守・保全対応・構築
- WMS(倉庫管理システム):各種デバイスの設定およびキッティング、同システム整備における流通センター側での対応
- 拠点のシステム部門として、安定稼働の担保を目的とした保守保全の効率化運用の構築、設備管理(保守保全、イレギュラー対応の標準化)
- 保守保全:ハードウェア・ネットワークの運用管理、庫内機器・設備・予備品のメンテナンス、故障時の対応・原因調査
- イレギュラー対応の標準化:プログラム改修ならびに機器再選定の提案、操作方法・トラブル対応などの手順書作成
- ITによる庫内改善ならびに標準化:外製/内製ツールの作成ならびに維持管理(Excel・AccessVBAやPowerAutomateでのRPA)、カウンター部門の要望をキャッチアップし要求定義(仕様)を作成、ツールの設計開発または改修の実行、RPA導入による間接業務の効率化
- 取得情報を活用した問題の発見:KPI/PIを見える化しオペレーション部門への課題を提示、新たな機器やツールを導入することで改善に必要な情報を取得
仕事のやりがい(面白さ)
- ミスミの物流拠点では独自の進化を続けてきたが、情報技術や自動化技術の進化が加速する中で、最新化や最適化に向けた成長課題が残存している
- 挑戦することを強く後押しする文化があり、変化させることに対しても協力的な社風
- 新たなことにチャレンジしたい、改善を重ねて職場を良くしていきたいなど、プロアクティブ思考を習得したい方にとって成長できる環境
3~5年後の想定されるキャリアパス
- 入社後はプロジェクトと組織活動を通してプロジェクト推進力と業務実行能力の向上に注力
- リソースを調整しつつ継続的に様々なプロジェクトにも参画し、エンジニア力とビジネスパーソン能力の向上を図る
- 結果、エンジニア部門のマネージャーとして事業成長をリードしていくことを想定
業務上の課題
- 既存物流モデルからの脱却(最先端技術の活用によるオペレーションの刷新)
- IT人材不足による組織メンバーのITリテラシーが不足
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 450〜600万円/年
- 勤務地
- 兵庫県川西市
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 124日
- 職種
- インフラエンジニア
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- ITおよびNW機器の導入経験
- システム構築や保守運用の経験
歓迎する経験
- コーディングによるツール開発のご経験(言語は問いません)
- 業務システムの開発・導入の経験(WMS尚可)
- 在庫管理や物流管理に携わったことのある方
- 生産や製造にまつわる知識や経験
待遇・福利厚生
- 割引券
- 契約保養所
求めるスキル・経験
この求人は株式会社ミスミグループ本社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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応募は株式会社ミスミグループ本社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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