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社内SE/システム導入
- 勤務地
- 兵庫県加古川市
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
基幹システムの課題解決と安定稼働を維持し、従業員の生産性向上を目指すシステム導入を推進します。社内ユーザー部門の課題ヒアリングと要件定義から、ベンダーとの折衝、導入後の運用・保守まで一貫して担当します。
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応募資格
必須
- 社内システムの導入及びITベンダーとの折衝・調整経験
- システム要件定義から導入までの実務経験
- 社内ユーザーの課題をヒアリングし解決提案した経験
- 既存システムの課題特定と改善提案経験
求める人物像
- 変化を恐れずに柔軟に対応し、能動的に業務を推進できる責任感の強い方を募集します。
- 当社の基幹システムの安定稼働と最適化に貢献し、従業員の生産性向上に情熱を注げる方からのご応募をお待ちしております。
応募について
- 学歴・業界不問
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 社内SE・情報システム
- 雇用形態
- 正社員2ヶ月 ※リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇以外の 労働条件は本採用と同じです。
- 給与
- 425〜570万円/年
- 給与の詳細
- 月給 260,000円〜350,000円 ※上記月給は基本給です(別途、時間外手当等の支給有) ※経験・年齢・能力などを考慮します。 【昇給】定期(12月)及び随時 【賞与】年2回 ※昨年度実績3ヶ月分/年 【その他手当】 ・時間外手当(1分単位) ・出張手当(宿泊:1日目4千円 2日目以降5千円) ・家族手当(1人目:5千円/月、2人目以降:3千円 /月対象は被扶養者の配偶者と子に限る) ・役職手当 想定年収:425~570万円
- 手当
- 時間外手当1分単位出張手当宿泊:1日目4千円 2日目以降5千円家族手当1人目:5千円/月、2人目以降:3千円 /月役職手当交通費上限50,000円/月
- 勤務地
- 675-0063 兵庫県加古川市加古川町平野125番1
- アクセス・通勤
- ※マイカー通勤不可バイク・自転車はOK!
- 転勤
- 会社の定める拠点
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00~18:00(実働8時間/1時間休憩) ※原則20:00以降の残業なし ※当番制で早番あり:7:30~16:30(1名/シフト制) ※土曜は2名体制(内1名は早出)、日曜は1名体制(早出勤務者のみ)です。
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- ◆完全週休2日制(原則土日)※土日出勤あり(当番制/土日出社の場合は振替休日を取得)【年間休日】120日※年間休日には、年末年始・リフレッシュ・ライフサポート休暇を含みます。年末年始休暇(5日:12/30〜1/3)有給休暇(入社半年後に付与)リフレッシュ休暇(3日連続の特別休暇×年2回)ライフサポート休暇(1日単位の特別休暇×年5回)慶弔休暇産前産後休業育児休業介護休業※リフレッシュ・ライフサポート休暇は、毎年11月1日に付与され、翌10月31日までに100%消化する休暇です。試用期間2ヶ月は付与なし。(9月2日~12月31日入社→初回付与:翌年11月1日 1月1日~9月1日入社→初回付与:当年11月1日)※5日以上連続休暇も取得できます。※有給休暇取得率(全社平均)は84%!休みやすい環境です!
- 福利厚生
- 確定拠出年金制度退職金制度(対象:勤続5年以上)人間ドック受診費用補助制度(対象:30歳以上・2年に1回)がん保険加入制度(対象:40歳以上)従業員持株会慶弔見舞金慰労会補助書籍購入補助資格取得補助外部セミナー受講補助社員食堂 (ビュッフェ形式 300円で食べ放題)└肉・魚・麺類などの 日替わりメニューに加え、 サラダやデザートも充実!積立貯蓄制度楽天モバイル WiFi/SIM無料貸与会員制リゾートホテル エクシブオフィスカジュアル ※各項目に社内規程有
- 社会保険
- 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 受動喫煙対策
- 敷地内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 当社業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める拠点
- 学歴
- 学歴不問
- 選考の流れ
- 応募 ↓ 書類選考 ↓ 適性検査、面接(1~2回を予定) ※適性検査は1回目の面接の際にオンラインで実施 ↓ 内定 ※状況に応じて、Zoomを用いたWEB面接をご案内することがございます。
- 掲載日
- 2026/07/03 17:52(106日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 17:19(1日前)
仕事内容
仕事内容
- 基幹システムの課題解決と安定稼働を維持しつつ、従業員の生産性向上を目指したシステムの導入を推進していただきます。具体的には、社内ユーザー部門からの課題ヒアリングに基づき要件定義を行い、ベンダーとの折衝、導入後の運用・保守まで一貫して担当します。ユーザー目線で課題を捉え、社内外の関係者と円滑に連携しながら、変化に柔軟に対応し、能動的に業務に取り組むことが求められます。将来的には、当社の基幹システム運用の中核を担う存在として、技術的な知見とコミュニケーション能力を活かし、継続的な改善と成長を牽引することを期待します。
具体的には
- 社内ユーザー部門からの基幹システムに関する課題ヒアリングと要件定義
- システム導入に向けたRFP作成、ベンダーとの折衝
- 導入システムのテスト、展開、および運用マニュアルの作成
- 既存システムの安定稼働維持とトラブルシューティング
- ベンダーと連携したシステム改修や機能改善の推進
募集内容
- 今回募集する方は、エンドユーザーからの課題に対し、何が問題でどうしたらいいのか考え改善する方を募集しています。
- 基幹システムなどベンダーへ外注するシステムがございます。ベンダーとのコミュニケーションを取り、社内ユーザー部門からの課題を解決するために何が問題でどうしたらいいのか考えることが好きな方はぜひご応募ください。
配属部署について
- システム部システム運用課は、神戸物産グループおよび、関わる店舗やメーカーが利用するシステムが問題なく稼働できるように運用管理する部署です。
システム部 次長以下 42名
- 〇運用課 14名
- 〇開発課 20名
- 〇DX推進課 8名
採用背景
- 店舗数増加に伴い、IT面の強化も必要不可欠です。
- システム部は、データ、情報、機械の管理を行い、導入したシステムをユーザーが業務に活かしていただき関係各所の仕事をいかに円滑に繋いでいくのかがミッションです。
- 会社の進むスピードと同じスピードで従業員が働けるように最適なシステムを構築していけるよう、システム部の増員を図ります。
この求人は、株式会社神戸物産の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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