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グローバル貿易コンプライアンス企画|輸出入管理・リスクマネジメント
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
グローバル貿易コンプライアンス体制の構築・高度化と、対応策の企画・実行を担当します。国内外の輸出入関連法規制について、事業部門や国内外子会社からの相談対応・指導を行い、社内啓発・研修活動にも取り組みます。海外子会社と連携し、各国の規制情報をグローバルで実行可能な管理ルールや業務プロセスに落とし込みます。
この求人に応募
応募資格
必須
<経験>
- 輸出入貿易実務経験(3年以上)
- グローバルな輸出入管理に関する課題解決経験
- 英語を使用した実務経験 (メール、電話、オンライン会議、資料作成等)
<知識、スキル>
- 貿易実務および貿易関連法令・規制に関する知見
- 国内外の規制情報を収集し、その内容を読み解く力
- 国内外の関係者と円滑に業務を進めるためのコミュニケーション力
- 論点を整理し、論理的かつ分かりやすい文章・資料を作成する力
歓迎
- 業務の標準化、DX化等の改善提案、推進経験
<知識、スキル>
- 通関士等の貿易関連資格・知識
- ビジネス英語 (目安:TOEIC 730点以上)
求める人物像
- 組織目標と事業への影響を踏まえ、自ら課題を捉え、優先順位をつけて行動できる方
- グローバルな視点を持ち、国内外の多様なステークホルダーの立場を尊重しながら、合意形成・課題解決を進められる方
- 輸出入関連規制について論理的に情報を整理・解釈し、コンプライアンスと事業推進の両立を考えられる方
使用ツール
募集要項最終確認 10/28
- 職種
- コンプライアンス
- 雇用形態
- 正社員期間の定め:無 試用期間:有(試用期間:原則3ヶ月) ※試用期間中の待遇変更はありません
- 給与
- 600〜850万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜850万円 ※上記年収は月30時間の残業代が含まれています。月30時間を超える残業代は別途支給。 ※賞与:年2回(12月と6月)
- 手当
- 交通費
- 勤務地
- 102-0074 東京都千代田区九段南一丁目6番5号 九段会館テラス
- 働き方
- リモートワーク勤務:リモート可出社頻度:週2~3日
- 勤務時間
- 9:00~17:30(標準7時間30分) ※フレックスタイム制あり/コアタイム11:00~15:00勤務制度区分:フレックスタイム制
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 年間休日124日完全週休2日制(土日)祝日年末年始(12/29~1/4)有給(初年度:即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降:4月に付与。)慶弔休暇/特別休暇
- 福利厚生
- 退職金制度(正社員のみ)確定拠出年金制度社内研修制度社内英会話レッスン(本社ビルのみ)保養所(ラフォーレ倶楽部)テーマパークチケット優待
- 社会保険
- 社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 短大・高専卒業以上
- 掲載日
- 2026/10/28 16:05(1日前)
- 最終確認
- 2026/10/28 16:05(1日前)
仕事内容
①グローバル貿易コンプライアンス室ミッション
- 急速に変化する地政学・規制環境に対して、柔軟かつ先回りで変化対応出来る“強い基盤”を構築し、当社のグローバル事業を止めない・遅らせない戦略的貿易コンプライアンスをリードする。 顧客が安心して当社を選び続けられる“確実性”と“スピード”を支える見えない競争力を創出し、社内が安心して挑戦できるビジネス環境を提供する。 複雑な規制を読み解き、事業の可能性を広げることで、当社ビジネスモデルの進化とグローバル成長に貢献する。
②グローバル企画チームミッション
- グローバルミスミのヘッドクォーターとしてグローバル貿易コンプライアンス遵守体制の構築、管理レベルの向上、リスクマネジメントを推進する
①担当業務内容
- グローバル貿易コンプライアンス体制の構築・高度化、および対応策の企画・実行:40%
- 国内外輸出入に関する法規制について、事業部門・国内外子会社からの相談対応・指導:40%
- 輸出入関連法規制・貿易コンプライアンスに関する社内啓発・研修活動:20%
②仕事のやりがい(面白さ)
- 本ポジションは、グローバルに事業を展開する当社において、海外子会社と連携しながらグループ全体の貿易コンプライアンス体制を構築・高度化するポジションです。
- 各国の輸出入規制や制裁規制に関する情報収集・対応だけではなく、それらをグローバルで実行可能な管理ルールや業務プロセスへ落とし込むところまで携わります。
- また、規制遵守だけを目的とするのではなく、事業部門や国内外子会社のパートナーとして、コンプライアンスと事業スピードを両立させ、「事業を止めない・遅らせない」仕組みをつくることが本ポジションの面白さです。
③3~5年後の想定されるキャリアパス
- 入社後は、貿易管理・貿易コンプライアンス領域のメンバーとして、国内外のステークホルダーと連携しながら、グローバルなコンプライアンス管理体制の構築・高度化に取り組みます。
- 業務を通じて、各国の規制動向や社内の業務プロセスから潜在的な課題を捉え、改善策の企画から関係者との調整、実行までを主体的に推進する経験を積んでいただきます。
- 能力・実績に応じて、より大きな責任を担うポジションを目指すことも可能です。また、組織としては、貿易コンプライアンスの専門性に加え、将来的にSCM領域へ活躍の幅を広げていくことも期待しています。
④業務上の課題
- 各国の輸出入規制や制裁規制が頻繁に変更されるため、最新情報をタイムリーに収集し、グローバルで運用へ反映していく必要があります。
- 海外子会社ごとに運用レベルや業務プロセスが異なるため、グローバルで一定水準の管理体制を構築することが課題です。
- 事業スピードとコンプライアンスを両立するため、業務標準化やデータ活用による効率化を推進していく必要があります。
⑤使用ツール
- 使用アプリケーション:MS Word, Excel, Power Point
この求人は、株式会社ミスミグループ本社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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