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グローバル貿易コンプライアンス責任者候補
給与
900〜1300万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 週3日 出社
- 年間休日
- 124日
在宅勤務あり
完全週休2日
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
AEO・安全保障貿易管理の総括部門として、規程類の整備や海外拠点を含む全社導入、監査・アセスメントを推進します。輸出入関連のリスクマネジメントや法規制監視、輸出入規制・HS CODE・原産地等の判定登録精度向上にも取り組みます。経営層との月次ミーティングを行い、グローバル貿易コンプライアンス体制の構築を担います。
応募資格
必須
- 輸出入実務
- 貿易・物流管理領域で社内規程類の制定や実務への落とし込みを行った経験
- 管理職経験（係長クラス以上）
- 通関士、安全保障貿易管理、英語（TOEIC800点以上）
歓迎
- 管理職としてのQMS・監査対応経験・AEO認定事業者としての管理経験
- SCMにおける経験（国際輸送、製造業における経験）
求める人物像
- 理想と現実をバランスよく見て1つではない答えを周囲と協調して創れる方
- 専門性だけでなく周囲を巻き込み改革を推進できる方
- 変化を前向きに捉え、新しい仕組みづくりを楽しめる方
- 経営視点を持ち、事業成長に貢献したい方
- 将来的に組織責任者として挑戦したい方
使用ツール
募集要項最終確認 9/26
- 職種
- コンプライアンス
- 雇用形態
- 正社員期間の定め：無 試用期間：有(試用期間:原則3ヶ月) ※試用期間中の待遇変更はありません
- 役職
- 責任者候補部門長補佐
- 給与
- 900〜1300万円/年
- 給与の詳細
- 年収 900万円〜1,300万円 管理職 ※時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。 ※賞与：年2回（12月と6月）
- 手当
- 交通費深夜勤務手当
- 勤務地
- 102-0074 東京都千代田区九段南一丁目6番5号 九段会館テラス
- 転勤
- 会社の定める場所
- 働き方
- リモートワーク勤務：リモート可出社頻度：週３日
- 勤務時間
- 9：00～17：30(標準7時間30分) ※フレックスタイム制あり／コアタイム11：00～15：00 ※業務の必要によりシフト制・フレックスタイム制・事業場外労働制・1 ケ月単位の変形労働時間制を適用することがある（勤務制度区分参照）
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 年間休日124日完全週休2日制(土日)祝日年末年始（12/29～1/4）有給(初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。)慶弔休暇／特別休暇
- 福利厚生
- 退職金制度（正社員のみ）確定拠出年金制度社内研修制度社内英会話レッスン(本社ビルのみ)保養所（ラフォーレ倶楽部)テーマパークチケット優待
- 社会保険
- 社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所
- 学歴
- 大学院修了以上
- 掲載日
- 2026/07/09 13:15（83日前）
- 最終確認
- 2026/09/26 00:07（4日前）
仕事内容
組織ミッション
- 急速に変化する地政学・規制環境に対し、先回りで変化へ対応できるグローバル貿易コンプライアンス体制を構築し、当社のグローバル事業を止めない・遅らせない競争力を実現する。
- 複雑化する各国規制を的確に読み解き、事業スピードとコンプライアンスを両立させることで、安心して挑戦できる事業基盤を構築し、ミスミの持続的なグローバル成長を支える。
担当業務内容
- AEO,安全保障貿易管理の総括部門としての推進業務（20％)
- 規程類整備・海外拠点含む全社導入、監査・アセスメント（30%)
- 法規制監視、事故管理に関連する業務（15%）
- 輸出入関連のリスクマネジメントに関する企画立案・推進（15%）
- 輸出入規制、HS CODE、原産地等の判定登録精度向上、データ活用に関する施策推進（15%）
- 経営層との月次ミーティング（5％）
仕事のやりがい（面白さ）
- 変化の大きい各国規制、社内課題に対し知恵を絞って1つではない答えを創り出すこと。未完成の管理領域も多く、大きな成果創出を期待出来ること。法律、製造、輸送、QMS等、あらゆる知見を活かすことが出来、SCM領域でグローバル事業全体へ直接影響を与えるやりがいがあります。
このポジションで得られる経験（新設提案）
- 世界規模の貿易コンプライアンス構築
- 経営層との直接的な議論
- 海外拠点との連携
- 全社改革推進
- 将来のGM候補としての組織運営
- など、専門性だけでは得られない経営経験を積むことができます。
3～5年後の想定されるキャリアパス
- 入社後は部門長補佐として全社課題へ参画いただきます。
- 成果に応じてチーフディレクター、3〜5年後にはGMへの挑戦を想定しています。
- さらに海外拠点責任者やSCM領域全体を担う経営人材としてのキャリアも期待しています。
業務上の課題
- 膨大な商品群に対し規制判定やHS CODE、原産地等のデータ精度、それらを担保する各種業務プロセスに課題がある他、海外拠点の統制、協働、支援等にも課題があります。それら課題を「良くする」ための仕事です。近年は経営層の理解と支援も大きく、自ら経営層を巻き込みながら仕組みを創るフェーズだからこそ、大きな裁量を持って挑戦できます。
使用ツール
- 使用アプリケーション：社内基幹システム、Jira、各種Microsoft製品等
この求人は株式会社ミスミグループ本社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 安全保障貿易管理 グローバル輸出管理体制の構築・運営担当
- コーポレートデザイナー（法務起点 / 新規事業・リスクマネジメント）
- 製品技術法規制担当
- 貿易管理
- 法務部 コンプライアンスエキスパート
- 法務/コンプライアンス
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社ミスミグループ本社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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