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条件をクリア
東京都のエンジニアリングマネージャーの求人241件

エンジニア(マネージャー候補)

500〜700万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のエンジニアリングマネージャーの求人の中央値(800万円)より300万円低い

勤務地
東京都港区
休日
週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

システム開発に携わりながら、メンバー育成やチーム運営を段階的に担うエンジニアの募集です。1on1や進捗管理、メンバーサポートを実践し、将来的には評価・育成・運営に裁量を持ってチームを牽引します。能力や経験に応じて、評価制度の改善や組織運営にも携わります。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与500〜700万円/年

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相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 開発実務経験5年以上(言語不問)
  • 要件定義、設計、開発、テスト、保守運用など、一連のシステム開発プロセスにおける経験
  • メンバーマネジメント経験、または今後マネジメントキャリアを目指したい方

歓迎

求める人物像

  • メンバーを支配・管理するのではなく、一人ひとりの成長や成果を支援するサーバントリーダーシップの考え方に共感できる方
  • 開発環境や技術を積極的に共有し、チーム全体のスキルアップに貢献できる方

使用ツール

オープン系言語Linux/WindowsSVクラウド/オンプレJava.NETPHPPythonC++,C#HTML/CSSJavaScriptjQuerySpring FWLaravelNode.jsその他

募集要項最終確認 10/16

職種
エンジニアリングマネージャー
雇用形態
正社員期間の定め無し(試用期間6ヶ月あり)
役職
マネージャー候補将来的にチームを牽引するマネージャー候補
給与
500〜700万円/年
給与の詳細
年収 500万円〜700万円 月給制 月給\357,000~\500,000 (内訳:基本給\293,000~\420,000 固定残業代\64,000~\80,000を含む/月) ■賞与:年2回 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます固定残業代制:40時間/月  超過分は別途支給
手当
通勤手当上限あり30,000円まで
勤務地
107-0062 東京都港区南青山五丁目11番9号 レキシントン青山3階
働き方
在宅勤務(全従業員利用可)
勤務時間
就業時間:9:00~18:00(所定労働時間:8時間0分) ※プロジェクトにより始業・就業時間が変動する可能性あり
休日・休暇
週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇有給休暇(入社半年経過時点10日 最高付与日数20日)リフレッシュ休暇:(6日、入社タイミングにより、日数及び開始日が異なります)特別休暇(育児休暇、出産休暇、介護休暇、誕生月休暇、結婚記念月休暇、慶弔休暇等)
福利厚生
・東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)加入・退職金制度(中退共)加入・社内研修会(技術研修、セキュリティ教育会)・在宅勤務(全従業員利用可)・時短制度(一部従業員利用可)・出産・育児支援制度(全従業員利用可)・資格取得支援制度(全従業員利用可)・研修支援制度(全従業員利用可)
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
経験年数
5年以上
選考の流れ
書類選考→面接2回→内定 ※変更になる場合もございます
掲載日
2026/06/29 20:44(110日前)
最終確認
2026/10/16 11:12(1日前)

仕事内容

業務内容

  • 将来的にチームを牽引するマネージャー候補として活躍いただけるエンジニアを募集しています。JNソフトが目指しているのは、単に管理を行うマネージャーではありません。メンバーの成長を支援しチームの力を引き出しながら、お客様への価値提供を最大化できるリーダーを育てたいと考えています。
  • 本ポジションでは、システム開発に携わりながら、メンバー育成やチーム運営にも段階的にチャレンジしていただきます。プロジェクトの成功だけでなく、メンバーが成長できる環境づくりやチーム課題の解決にも携わり、組織づくりの中核として活躍いただくポジションです。
  • また、能力や経験に応じて、評価制度の改善や組織運営にも携わることができます。マネジメントだけでなく、「どのような組織をつくるか」という視点を持ちながら、チームづくりに主体的に関わっていただける環境です。

入社後のステップ

  • ①プロジェクト参画
  • まずは既存プロジェクトに参画し、当社の開発スタイルやチーム文化を理解していただきます。
  • ②サブマネージャーとしてマネジメントを実践
  • 1on1、進捗管理、メンバーサポートなどを先輩マネージャーのフォローを受けながら実践します。
  • ③マネージャーとしてチームを牽引
  • 評価・育成・運営に裁量を持ち、技術とマネジメントの両軸でチームを率います。
  • ※入社2年目でマネージャーに昇格したメンバーもいます。年齢・在籍年数は一切関係ありません。

プロジェクト例

  • 某行政の給付金申請管理システム開発プロジェクト。
  • 介護施設リビング見守りAIシステムの新規構築。映像からの行動解析、顔認証、音声からの言語解析といった先端技術領域の研究開発です。(開発言語例:JAVA.PHP,.net.Python,Asteria等)

※全社員でAI活用を推進中※

  • 当社では、AIを日常的に活用する文化が根付いています。
  • エンジニアはもちろん、営業やバックオフィスもAI活用やIT知識の習得に取り組み、全社員がAIパスポートの取得に挑戦中です。
  • AIを活用して業務改善や生産性向上に取り組みながら、お客様への価値提供を追求しています。

ポジションの魅力

  • 会社づくり・組織作りに参加していただき、組織運営・マネジメントなどで活躍していただきます。大企業にはない風通しと、それぞれの能力に応じた裁量が与えられます。
  • 幅広い業務に携わる事により、様々な技術や知識を習得することができ、自己成長ができます。

開発環境

  • オープン系言語
  • Linux/WindowsSV
  • クラウド/オンプレ

言語/フレームワーク

  • Java
  • .NET
  • PHP
  • Python
  • C++,C#
  • HTML/CSS
  • JavaScript
  • jQuery
  • Spring FW
  • Laravel
  • Node.js
  • その他

この求人は、株式会社JNソフトの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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