Engineering Manager （SRE／クラウド・アプリケーション基盤領域）

PHCホールディングス株式会社

この会社の求人 40件

掲載中・1日前に確認

1000〜1200万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のエンジニアリングマネージャーの求人の中央値（800万円）より200万円高い

勤務地: 東京都渋谷区
休日: 年間休日125日完全週休2日
雇用形態: 正社員

※副業可（条件あり）

どんな仕事かAIによる生成

SREチームおよびアプリケーション基盤チームをマネジメントし、複数のクラウドプロダクトを横断的に支えるEngineering Managerです。クラウド・アプリケーション基盤の技術的意思決定や非機能品質の向上、プロダクトチームとの協働、メンバーの育成・評価・キャリア支援を推進します。

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給与1000〜1200万円/年

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応募資格

必須

エンジニアチームのマネジメント経験（1on1、目標設定、人事評価、育成・キャリア支援）
プロダクトマネージャーや開発チームと協働し、サービス開発・改善を推進した経験
複数部署・チーム・外部パートナーとの調整・合意形成の経験
専門家へ適切に委譲しながら、意思決定を推進した経験
複雑な課題を構造化し、優先順位と対応方針を明確にした経験

歓迎

Microsoft AzureまたはGoogle Cloudに関する深い実務経験（パブリッククラウドを利用した本番サービスの設計・構築・運用経験）
アーキテクチャ、非機能要件、技術選定等について技術者と議論できる知識・経験
Azure・Google Cloudを併用したマルチクラウド環境の設計・運用経験
複数プロダクトを横断する基盤・プラットフォーム組織の運営経験
SRE組織の立ち上げ・運営経験
SLI／SLO、オブザーバビリティ等を活用した信頼性向上の経験
IaC、CI/CD、監視・運用自動化の導入・改善経験
Microsoft Entra ID、OpenID Connect、OAuth 2.0等の認証・認可基盤に関する知識
非機能要件定義、負荷試験、脆弱性診断、復旧試験等の経験
医療・ヘルスケア等、高い可用性・安全性・機密性が求められる領域での経験
属人化の解消、ナレッジ共有、文書化を推進した経験

求める人物像

メンバーの専門性・価値観・キャリアに関心を持ち、継続的な対話ができる方
プロダクトチームの目的や制約を理解し、対等なパートナーとして協働できる方
メンバーの自律性を尊重しつつ、必要な場面では意思決定を引き取れる方
現場の議論に適切に参加し、案件の詰まりとメンバーの状況を把握できる方
技術だけでなく、顧客価値・事業・運用・組織への影響を踏まえて判断できる方
すべてを自ら抱えず、役割分担と権限委譲によって成果を最大化できる方
難しい局面でも思考を止めず、選択肢・リスク・推奨案を整理できる方
部門を越えた調整を厭わず、変化の中で新しい組織の形をつくれる方

募集要項最終確認 10/16

職種: エンジニアリングマネージャー
雇用形態: 正社員
役職: Engineering Manager
給与: 1000〜1200万円/年
給与の詳細: 年収：1000万円～1200万円月収：71万円～85万円・賞与：年1回（7月）・昇給：ミッショングレード制度による変更あり応相談
手当: 通勤手当
勤務地: 1500002 東京都渋谷区渋谷3-25-18 NBF渋谷ガーデンフロント14F141-0021 東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro 3F331-0812 埼玉県さいたま市北区宮原町1-853-8 ウェルネスキューブ大宮
働き方: 在宅勤務制度
勤務時間: フルフレックスタイム制（1か月単位）・1日の標準労働時間 8時間・フレキシブルタイム 5:00～22:00（コアタイム無し）・標準勤務時間 9:00～18:00
年間休日: 125日
休日・休暇: 完全週休2日制（土日）、祝日※年間休日125日（2025年度実績）有給休暇（年間最大25日）夏季休暇、年末年始休暇ウェルビーイング休暇（誕生日休暇など：年間最大7日）積立年休制度
福利厚生: -在宅勤務制度-育児短時間勤務制度-ラーニング＆コミュニケーション促進制度-キャリア開発サポート勤務退職金制度：確定拠出年金制度あり満60歳（定年再雇用制度あり）新入社員研修、部門・職種別研修- カフェテリアプラン- 福利厚生倶楽部積立年休制度副業可（条件あり）
社会保険: 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
受動喫煙対策: 屋内全面禁煙
掲載日: 2026/07/28 23:06（81日前）
最終確認: 2026/10/16 14:17（1日前）

仕事内容

募集背景とミッション

WEMEXでは、電子カルテ、薬局関連システム、認証基盤、BCP、生成AI関連サービスなど、医療機関・薬局向けプロダクトのクラウドシフトを進めています。
開発本部基盤開発部では、Microsoft AzureおよびGoogle Cloudを中心としたマルチクラウド環境で、各プロダクトを横断的に支えるクラウドインフラとアプリケーション基盤を担当しています。
SREチームとアプリケーション基盤チームは、共通基盤を提供するだけでなく、各プロダクトチームと日常的に連携し、企画・設計・開発・リリース・運用の各段階で、技術課題の解決と非機能品質の向上に取り組んでいます。
今回、両チームを統括するEngineering Managerを募集します。
SREチームおよびアプリケーション基盤チームをマネジメントし、複数のクラウドプロダクトを横断的に支えるポジションです。
各プロダクトチームの目的・要件・優先順位を尊重しながら、基盤領域の専門性によってプロダクトの成功確率を高めます。
主に以下を推進していただきます。
クラウド・アプリケーション基盤に関する技術的意思決定
可用性・セキュリティ・性能・運用性などの非機能品質向上
プロダクト横断の課題・優先順位の整理
プロダクトチームと基盤チーム間の協働促進
メンバーの育成・評価・キャリア支援
特定個人に依存しない、持続可能な組織・運用体制の構築
すべての技術領域を一人で解決するのではなく、各領域の専門家とプロダクトチームをつなぎ、適切な役割分担と意思決定によって組織全体を前進させることを期待します。

組織・ピープルマネジメント

SREチームおよびアプリケーション基盤チームの組織運営
1on1、目標設定、人事評価、育成、キャリア支援
メンバーの業務負荷・コンディションの把握と改善
専門性と自律性を生かした役割設計・権限委譲
エンジニア採用、オンボーディング
人員・予算・工数管理
ナレッジ共有、文書化、重要業務の複数名化

クラウド・アプリケーション基盤

Microsoft Azure・Google Cloudを中心としたマルチクラウド環境の運用統括
クラウドアカウント、権限、セキュリティ、コスト、キャパシティの管理
監視・オブザーバビリティ、障害対応、原因分析、再発防止の推進
IaC、CI/CD、運用自動化による開発・運用効率の向上
共通ライブラリ、認証・認可、API、サービス間連携等の技術方針策定
技術リードと連携したアーキテクチャレビュー
非機能要件の整理、負荷試験・脆弱性診断・復旧試験等の推進
医療情報システムに求められる安全管理・セキュリティ要件への対応

プロダクトチームとの協働

プロダクトマネージャー、開発チーム、技術リードとの継続的な関係構築
プロダクトの目的・ロードマップ・顧客価値を理解した基盤施策の提案
企画・設計段階からの技術支援とリスクの早期発見
プロダクト側と基盤側の役割・責任・意思決定範囲の整理
複数プロダクトにまたがる技術課題と優先順位の調整
意思決定や調整が停滞しているプロジェクトへの支援
外部SIerや開発パートナーとの役割分担・品質管理

入社後3～6か月

メンバーおよび各プロダクトチームとの関係構築
主要プロダクト、クラウド構成、運用体制、重大リスクの把握
組織課題・技術課題の整理と優先順位付け
チームの役割・責任・意思決定プロセスの明確化
技術リードへの権限委譲と、重要業務の複数名化

中長期

プロダクトチームから信頼され、早期に相談される基盤組織の構築
特定個人に依存しない持続可能な組織・運用体制の確立
サービス信頼性と開発生産性の継続的な向上
複数プロダクトに共通する技術・運用の標準化

仕事の魅力

電子カルテ、薬局関連システム、認証基盤、BCP、生成AI等、社会的意義の高い医療サービスに関われます
Azure・Google Cloudを中心としたマルチクラウド環境を扱えます
各プロダクトチームと、企画・設計からリリース・運用まで継続的に協働できます
複数のプロダクトと組織を横断した全体最適に取り組めます
標準化・権限委譲・役割分担を含め、次の基盤組織を設計できます

組織構成

配属部門：開発本部基盤開発部
担当組織
SREチーム：7名
アプリケーション基盤チーム：14名
合計：21名
レポートライン：開発本部基盤開発部長
外部の開発・運用パートナーとも連携しています

この求人は、PHCホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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