Lead Engineer / Associate Engineering Manager

業務内容

1. 1事業の急拡大期におけるエンジニアリング組織の不足を補い、開発組織のフロー効率の向上を目指す
2. 2CTO/VPoEと密に連携し、複雑かつ多岐に渡る組織課題に対してチームで連携しながら課題解決をリードする
3. 3組織横断的に動きつつ、担当する機能領域をリードする
4. 4Ruby on Railsを使用したWebアプリケーションの設計、開発、レビュー、リリース
5. 5チーム内外の技術的な課題発見、解決策の提案・実行
6. 6担当領域に関する仕様確認、技術的調査を含めた問い合わせ対応
7. 7各種スクラムイベントへの参加

開発環境（配属先により一部異なります）

1. 1バックエンド: Ruby 3.4系、Ruby on Rails 8.0系、RSpec
2. 2フロントエンド: TypeScript、Next.js CSR(SPA)、React Hooks、SWR
3. 3モバイル（iOS）: Swift
4. 4モバイル（Android）: Kotlin
5. 5インフラ: AWS（ECS Fargate, Aurora, RDS, S3, ElastiCache, CloudFront等）、Google Cloud（一部サービス）、Terraform、Datadog LogsとS3に集約
6. 6AIエージェント・LLMツール: GitHub Copilot Coding Agent, Devin, Cursor, Claude Code, Vertex AI, LiteLLM, MLflow, Datadog LLM Observability, Gemini, NotebookLM, NotionAI
7. 7コード管理: GitHub、コミュニケーションツール: Slack, Notion

開発組織の特徴

1. 1フロントエンドからSREのレイヤまでひとつのチームで解決できることをコンセプトにしている
2. 2裁量は各チームに移譲されており、自身の専門分野を中心に隣接する領域に染み出しながら開発に携わることができる
3. 3エンジニアがユーザーインタビューに参加して課題の探索段階から関わることができ、プロダクト組織と連携しながら顧客価値に基づいて開発を行う文化が浸透している

当ポジションの魅力

1. 1大きな社会課題に真摯に向き合い続けるため、戦略だった事業のスケールと、組織・システムが持続可能な状態になることが求められる
2. 2次の飛躍に向けたシステム・プロセス・組織づくりを裁量をもってリードできる
3. 3会社・事業のスケールに対して組織・技術的負債をいかに肥大化させないかというところに意志がある

応募資格（必須）

• チームや組織の成果や生産性の最大化を目的とした開発チームの運営及び意思決定に関わった経験
• バックエンド、フロントエンド、モバイルなど領域問わずWeb領域におけるプロダクト開発経験5年以上
• 大規模Webサービスのモダナイゼーション／リアーキテクチャの経験と、それを技術面から具現化したテクニカルリードの経験
• 要求仕様の策定から、複数チームを横断したプロジェクト推進までを一貫して主導した経験

歓迎する経験

• Ruby on Railsを用いたWebアプリケーション開発・運用経験
• 大規模（高負荷）・高可用性サービスの開発・運用経験
• 認証認可（特にOIDC）に関わる開発実務経験
• アジャイル開発プロジェクトの経験
• Webフロントエンド（TypeScript / Next.js など）の開発経験
• プロジェクトマネジメントまたはリーダー経験
• DX(Developer Experience)の継続的改善経験
• 意思決定を支援するためのデータの可視化経験
• ピープルマネジメントや育成・採用への関与経験（将来的にEMを志向する方は歓迎）

待遇・福利厚生

• クラブ活動支援
• コミュニケーション活性化制度
• スキルアップ手当
• 入社特別休暇
• 国民の祝日
• 完全週休2日制
• 専属コンシェルジュ制度
• 年末年始休暇
• 年次有給休暇
• 年間休日120日
• 従業員持株会
• 慶弔休暇
• 産前産後休業
• 社会保険完備
• 結婚お祝い金

求めるスキル・経験