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情報セキュリティ・プライバシーガバナンス推進
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
情報セキュリティまたはプライバシーの経験を起点に、セキュリティ・プライバシーに関する基準、助言、モニタリング、業務設計を担うポジションです。SaaS・AI利用申請や個人情報に関する相談、ISMS・PMS運用、顧客セキュリティチェック、インシデント対応等を担当します。関係部門と協働し、判断基準・手順・テンプレートの整備や審査・相談の標準化、自動化を進めます。
この求人に応募
応募資格
必須
次のいずれか
共通要件
- 担当業務について、関係者と調整しながら期限までに完遂した経験
- Google Workspace、Slack、Notionまたは類似するSaaSを業務で利用した経験
- IT・クラウド・SaaSの基本概念を理解し、技術担当者と必要な事実確認ができること
- 生成AIを調査、要約、論点整理、文書作成のいずれかに日常利用し、出力を検証できること
- 未整備な状況でも、確認すべき事項を整理し、適切に相談・エスカレーションできること
PMS・プライバシーガバナンスの運営リード
- PMS事務局、個人情報保護、プライバシー相談等のいずれかの実務経験
- PMS年間計画、個人情報・委託先等の台帳、教育、点検、内部監査、外部審査のうち複数を自律的に運営した経験
- 個人情報保護管理者や法務へ相談・エスカレーションすべき論点を整理した経験
- 属人化した業務を判断基準、手順、テンプレート、証跡管理へ変えた経験
セキュリティガバナンス・オペレーション
- 定型・準定型の申請、相談、対外回答等を期限と品質を守って完遂した経験
- 業務手順、標準回答、テンプレート、ナレッジ等を改善した経験
- 例外を認識し、適切に相談・エスカレーションした経験
GRC・第三者保証リード
- GRC、ISMS、監査、第三者保証、顧客セキュリティ対応等のいずれかの実務経験
- 高リスク・例外案件について、事実・リスク・選択肢・推奨案を整理した経験
- 基準、管理策、回答根拠等を標準化した経験
- 営業、法務、IT、Product Security等の関係部門と合意形成した経験
Business Security Partner
- 事業、プロダクト、新規施策等の企画・検討段階からセキュリティまたはプライバシーの観点で参加した経験
- リスク、事業価値、実装負荷を踏まえて代替案を設計した経験
- 法務、IT、Product Security、事業部門等と合意形成した経験
- 個別案件の判断を、再利用可能な基準・ガードレールへ変えた経験
求める人物像
- 整っていない環境でも、事実・期限・リスクを整理して着実に前へ進められる方
- 方針を作るだけでなく、申請対応、証跡整理、文書化等の実務にも手を動かせる方
- リスクの指摘で止まらず、代替案を考えられる方
- 問題を個別対応で終わらせず、ルール・プロセス・テンプレートへ変えられる方
- 専門外の相手にも、判断根拠を分かりやすく伝えられる方
- 仲間への敬意を持ち、知識共有と相互支援ができる方
- 未経験領域やAI等の新しい技術を学び、実務へ適用できる方
応募について
- 応募時点ですべての領域の経験は必要ありません。
- 応募時点で希望する役割が明確でない場合は、これまでの経験・成果と今後の志向を選考で確認し、担当する役割を相談します。
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- セキュリティエンジニア
- 雇用形態
- 正社員試用期間:3か月
- 役職
- リード役割
- 給与
- 600〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜1,000万円 ※上記年収には賞与(年2回)が含まれます ※個人の能力発揮によって賞与の金額は変動します。 ※前職年収考慮いたします ※年2回の人事考課にて給与改定があります実績に応じて昇給有(年2回)
- 手当
- 交通費上限5万円/月
- 勤務地
- 105-7135 東京都港区東新橋汐留シティセンター 35階
- アクセス・通勤
- ・JR・銀座線「新橋」駅徒歩3分・都営浅草線「新橋」駅徒歩2分・ゆりかもめ・大江戸線「汐留」駅徒歩1分
- 働き方
- 原則週1出社
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイム 11:00〜15:30) 標準勤務時間 09:30〜18:30 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日120日完全週休2日制(土・日)、国民の祝日リラックス休暇(年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇)年次有給休暇年末年始休暇慶弔休暇産前産後休暇
- 福利厚生
- <従業員持株会> 従業員が自社株を購入できる制度(※持株会への加入が必要)<ダブルタイミーデイ> 社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ(上限有り)<書籍購入> 業界知識を深めるために必要な書籍を会社が購入<セミナー費用補助> 業務に必要なセミナー参加費を補助<CLUB活動> 趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助<チームビルディング> チーム内外のコミュニケーションの活性化に向け、毎月一回、食事やアクティビティなどの費用を補助<その他コミュニケーション活性化制度> 「同期会」、「社長らんち」、「レイヤー別交流会」など、他部署の社員とも交流を行える機会を豊富に用意<結婚祝い金> 結婚した従業員に祝い金を支給
- 社会保険
- 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙(建物内喫煙スペース有)
- 掲載日
- 2026/07/24 16:32(85日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 20:06(1日前)
仕事内容
募集背景
- 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、スポットワークを起点とした事業の拡大を続けています。
- 事業・組織・利用システムの拡大に伴い、SaaS・生成AIの導入、新規事業、個人情報の利活用など、既存ルールだけでは判断できない相談が増えています。一方、セキュリティ・プライバシー管理業務には、少人数で幅広い領域を支えることによる属人化、判断基準の分散、申請・対外回答の滞留といった課題があります。
- そこで、情報セキュリティまたは個人情報保護の経験を起点に、日常業務を確実に運用しながら、担当業務を標準化・文書化・自動化できるメンバーを募集します。コーポレートIT、Product Security、Trust & Safety、全社リスク管理、法務、内部監査等の各機能と連携し、セキュリティ・プライバシーの基準・助言・モニタリングを担います。
募集する役割(役割1~4 いずれか)
- 本求人では、情報セキュリティまたはプライバシーの経験を起点として、以下の役割を募集します。応募時点ですべての領域の経験は必要ありません。これまで成果を出してきた専門領域、担当範囲、課題設定の水準、今後の志向を選考で確認し、担当する役割と期待水準を決定します。
役割1. PMS・プライバシーガバナンスの運営リード
- PMSの年間活動を自律的に運営し、個人情報保護に関する日常業務を標準化・改善する役割です。
- 個人情報保護管理者や法務等の専門機能と協働しながら、PMS年間計画、個人情報・委託先に関する台帳、教育、点検、内部監査、外部審査、規程・証跡の維持を推進します。日常運用を確実に回すだけでなく、判断基準、手順、テンプレートを整備し、特定の個人に依存しない運営へ変えます。
- 本役割はピープルマネジメントを前提としません。法令解釈や高リスク案件の最終判断を単独で担うのではなく、個人情報保護管理者や法務と連携し、PMS運営と一次的な論点整理をリードします。
役割2. セキュリティガバナンス・オペレーション
- SaaS・AI利用申請、顧客セキュリティチェック、ISMS運用、社内相談等を期限と品質を守って完遂し、手順・標準回答・ナレッジを整備する役割です。
役割3. GRC・第三者保証リード|統制・監査・顧客セキュリティ対応
- セキュリティ統制、監査、顧客からのセキュリティ確認等について、根拠と判断基準を整備し、回答品質を高める役割です。高難度の顧客質問票、重要なSaaS審査、監査・外部審査等について、回答根拠、例外・エスカレーション基準、管理策を設計します。
役割4. Business Security Partner|新規事業・AI・データ活用への上流伴走
- 新規事業や新しい技術の利用を一律に止めるのではなく、事業目的とリスクを整理し、安全に実行するための選択肢を設計する役割です。新規事業、生成AI、SaaS、データ利活用等の高リスク案件に上流から伴走し、実行可能な代替案・判断基準・ガードレールを設計します。
ミッション
- セキュリティとプライバシーに関する日々の判断を、再現可能な仕組みに変えることがミッションです。
- 現行ルールと事業実態を理解し、SaaS・AI利用、新規施策、個人情報の取扱い、インシデント等の相談に対して、事実とリスクを整理します。関係部門と協働し、案件を前に進めるだけでなく、同じ判断を繰り返さずに済む基準・手順・テンプレートへ落とし込みます。
想定する役割
- 自ら実務を担い、担当テーマを自律的に完遂するプレイヤーポジションです。ピープルマネジメントは前提としません。
- まずは担当業務について、事実・期限・リスクを整理し、関係者と調整しながら確実に完遂していただきます。ご経験に応じて、SaaS審査、PMS、顧客セキュリティチェック、インシデント対応等の一つの領域を持ち、判断基準・責任分界・KPI・改善計画の設計から運用定着までお任せします。
担当範囲と期待水準
- 担当業務を自律的に完遂し、手順・判断基準を改善する役割から、一つの領域を代表し、複数部門と責任分界・KPI・改善計画を設計して運用定着まで進めるリード役割までを想定しています。
- 担当範囲と期待水準は、これまでの経験、課題設定の自律性、関係者への影響範囲、仕組み化した成果を踏まえて選考時に決定します。ピープルマネジメントは、いずれの水準でも前提としません。
関係機能との分担
- 本ポジションは、セキュリティ・プライバシーに関する基準、助言、モニタリング、業務設計を担います。IT・クラウド・プロダクト上の管理策は、コーポレートITやProduct Security等の実装責任者と協働して進めます。全社リスクの集約、重大リスクの最終受容、内部監査としての独立評価は、それぞれ権限を持つ責任者・専門機能が担います。
具体的な業務内容
- 入社時点ですべての領域の経験は求めません。情報セキュリティまたはプライバシーの一方を専門性の起点とし、募集する役割とチームの優先課題を踏まえて担当を決定します。
申請・相談・対外対応
- SaaS、クラウド、生成AI、新規事業・施策のセキュリティ/プライバシー確認
- 個人情報の取得・利用・提供、委託、越境移転、保存・削除等に関する相談の論点整理
- 社内相談、顧客セキュリティチェックへの回答、根拠確認、ナレッジ蓄積
ガバナンス運用
- ISMS・PMSの年間活動、教育、台帳、委託先評価、点検、監査・外部審査の運営支援
- 規程、基準、ガイドライン、FAQ、申請様式、証跡の維持管理
インシデント対応
- リスク・事故管理Gから連携された情報セキュリティ・個人情報インシデントの一次評価、初動支援、事実整理、再発防止の専門設計
仕組み化・意思決定支援
- 手順、標準回答、判断基準、テンプレート、ナレッジの整備
- 審査・相談・対外回答の標準化、リードタイム改善、自動化、セルフサービス化
- 生成AIを用いた調査、論点整理、文書作成、ナレッジ検索の効率化
- 高リスク案件について、事実・リスク・選択肢・推奨案を整理し、権限を持つ責任者の判断を支援
- 担当領域の責任分界、エスカレーション、KPI、改善計画を関係部門と合意し、運用へ定着
共通
- 現行の規程、業務、関係者、意思決定・エスカレーション経路を把握する
- 担当する役割に応じた業務を持ち、期限と品質を守って完遂する
- 判断根拠と手順を文書化し、属人業務を一つ以上標準化・冗長化・自動化する
- 生成AIを安全に利用し、調査・論点整理・文書作成の生産性を高める
- 必要に応じてインシデント初動に参加し、チェックリストと記録に沿って対応する
PMS・プライバシーガバナンスを担当する場合
- 現行のPMS年間計画、規程、台帳、関係者、未対応事項を把握する
- 教育、点検、監査、外部審査等の期限と担当を整理する
- 個人情報保護管理者、法務、事業部門との判断・エスカレーション経路を整理する
- 年間活動の進捗、未対応事項、重大論点を継続的に可視化する
セキュリティガバナンス・オペレーションを担当する場合
- SaaS・AI利用申請、社内相談、顧客質問票等のRun業務を担当し、期限・次アクション・判断根拠を明確にする
- 担当業務の手順、標準回答、テンプレート、ナレッジのいずれかを整備する
GRC・第三者保証を担当する場合
- 高難度の顧客質問票、重要なSaaS審査、監査・外部審査等から担当領域を一つ持つ
- 回答根拠、例外・エスカレーション基準、レビュー方法を整理し、関係部門と改善計画を合意する
Business Security Partnerを担当する場合
- 新規事業、生成AI、SaaS、データ利活用等の高リスク案件に上流から参加する
- 事実・リスク・選択肢を整理し、関係部門と実行可能な代替案・判断基準・ガードレールを設計する
入社後3か月
- 担当案件について、期限・次アクション・判断根拠を明確にし、自律的に完遂できる
- 主要な関係者と相談・エスカレーション経路を理解している
- 生成AIを安全に利用し、調査・論点整理・文書作成の生産性を高めている
入社後6〜12か月
- 担当業務の判断基準、手順、テンプレートが整備され、他のメンバーでも対応できる
- 審査・相談・対外回答の品質を維持しながら、滞留またはリードタイムを改善している
- リスクの指摘だけでなく、代替案と実行手順を示して事業を前進させている
- ご経験に応じて、一つの担当領域の責任分界・判断基準・KPI・改善ロードマップを合意し、複数部門を巻き込んだ運用を定着させている
PMS・プライバシーガバナンスを担当する場合
- PMS年間活動について、期限、担当、進捗、未対応事項が継続的に可視化されている
- 台帳、教育、点検、監査、外部審査に必要な手順と証跡管理が標準化されている
- 法令解釈・高リスク判断と、事務局が自律的に処理できる日常運用の境界が明確になっている
- 主要なPMS業務について、他のメンバーが代替できる状態になっている
このポジションの魅力
- 情報セキュリティまたは個人情報保護の専門性を起点に、隣接領域へ段階的に担当範囲を広げられます
- 規制と密接に関わる事業で、実際の事業判断・利用者保護に直結する経験を積めます
- 完成した仕組みを運用するだけでなく、業務の標準化・自動化に関与できます
- 生成AIを管理業務の調査・審査・ナレッジ活用へ組み込む経験を得られます
主な利用ツール
- Google Workspace
- Slack
- Notion
- 生成AI、Gem、AIエージェント等
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- セキュリティエンジニア
- サイバーコンサルタント/サイバーストラテジーコンサルタント
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