Director of Engineering

必須

• 開発組織のリーダーとしてリーダーシップを発揮し、プロダクトの成長や顧客のビジネス課題解決に貢献した経験
• 複数チームから構成される開発組織のマネージャーとしてリーダーシップを発揮して成果を創出した経験
• 複数のエンジニアリングマネージャーを配下に持つ開発組織の責任者として、マネージャーの育成・評価を含む組織運営を担った経験
• ソフトウェアエンジニアとしてプロダクトを開発・運用した経験
• 日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力
• テキストコミュニケーションやミーティングを含め、日常業務を日本語で完結できること
• 例：日本語能力試験N2程度、日本語環境での3年程度の就業経験をお持ちである等

歓迎

• 0→1、1→10、10→100など、プロダクト開発におけるいずれかのフェーズに強みを持つ方
• 検索エンジンや検索プラットフォーム、共通データ基盤などの開発組織をリードした経験
• スタートアップでのCTO、VPoEなど、開発組織の責任者として事業をリードした経験
• 大規模な組織・システムにおける複雑な課題解決をリードした経験
• 多国籍にわたるメンバーで構成された組織におけるマネジメント経験
• 急成長する組織におけるマネジメント経験
• スクラムやアジャイルな開発プロセスの推進経験
• ビジネスレベルの英語力

求める人物像

• キャディのミッション「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」に共感する方
• プロダクトの成功と顧客への価値提供にコミットし、ビジネスと技術の両面から思考できる方
• 挑戦的な目標に対し「どうすればできるか」を考え、不確実性やカオスを楽しめる方
• 本質的な課題に向き合い、当事者意識をもって解決に向けた行動ができる方
• 不確実な状況においても自らのスタンスを示し、チームを率いて意思決定と実行をリードできる方
• 自身の役割や担当範囲に閉じず、事業上の課題解決のために、時には領域を越えて動ける方
• 事業フェーズや組織の変化に応じて自身の役割も変えていく柔軟性をお持ちの方
• 相手のコンテキストや解像度に配慮し、他者をリスペクトする姿勢でコミュニケーションや議論ができる方

使用ツール

募集背景

• 私たちは今後数年間で、このプラットフォーム上に数多くの新規アプリケーションをグローバルに展開する計画です。それぞれのアプリケーションが1つのスタートアップ企業になるほどのポテンシャルを秘めており、それらが連携することで、製造業のあり方を変革するエコシステムを構築していきます。この壮大なビジョンを実現するには、圧倒的な推進力とリーダーシップが不可欠です。世界の巨大市場で、日本発のソフトウェアを世界標準にする挑戦を、複数の開発組織を率いるリーダーとして牽引するDirector of Engineeringを募集します。

業務内容

• テクノロジー組織が最大限に価値発揮をするための組織マネジメント活動や、事業戦略上の意思決定プロセスへの関与をお任せします。
• ※ご経験やご志向を踏まえ、複数のチーム・エンジニアリングマネージャーから構成される開発組織のマネジメントを担っていただく想定です。
• 事業戦略やプロダクトビジョンにアラインした目標設定と目標達成マネジメント
• 1on1や評価フィードバック等を通じたエンジニアリングマネージャーやチームリーダーの育成
• 事業・プロダクトのスケールを見据えた組織設計
• 日本語/英語の2言語を用いる組織において、生産性を向上させるための情報流通の企画・推進
• エンジニア採用活動・社外広報活動の推進
• CADDi Techカルチャーの浸透
• その他、エンジニアリング組織の価値発揮を最大化するための問題提起や施策の企画・実行

このポジションの面白さ・得られる経験

• 世界を変えるプロダクトを、中心で創る実感 私達は日本発のソフトウェアとして、グローバルな巨大産業の変革に挑んでいます。アメリカや東南アジアでも手応えを感じており、開発の最前線で世界を感じられる稀有な環境です。
• 事業家としての視座とインパクト 担当プロダクトの開発責任者として、ビジネスインパクトに直結する意思決定をリードできます。単なる機能開発ではなく、顧客のコスト構造を変え、業界の常識を覆すような価値創造のプロセスを、牽引する経験が得られます。
• 多彩な事業フェーズと、キャリアパスの柔軟性 今後3年で数十のプロダクトを立ち上げるため、キャディには「0→1」「1→10」「10→100」のあらゆる事業フェーズが混在します。そのため「新規事業の0→1を複数回経験する」「0→1を連続的に生み出す仕組み自体を構築する」「自ら生んだプロダクトを10→100へとスケールさせ続ける」などといった、多様なキャリアの可能性があります。
• グローバルな開発体制への挑戦 事業のグローバル化に伴い、開発組織も多様化しています。世界中から集まった開発メンバーと共に、世界基準のプロダクト開発を推進するチャンスもあります。

キャディにおけるDirector of Engineeringとは

• 複数のグループ・チームから構成される担当部門の成果を最大化することがミッションです。
• 配下のエンジニアリングマネージャーと共に、向かう先を示すために OKR を設定したり、将来のあるべき姿から逆算して、必要なマネジメント業務を行います。
• 役割は画一的には決まっておらず、成果の出し方はその人の得意なやり方で良いと考えています。例えば、他者を動かして成果を出すエンパワーメントが得意な人もいれば、現場で自ら設計や方針決定をリードする人もいます。
• テクノロジーマネジメント、プロジェクトマネジメント、プロダクトマネジメント、ピープルマネジメントの割合も担当領域や注力課題により異なります。

開発組織について

• Apple米国本社出身のCTO小橋、元SansanCTOのVPoE藤倉など、国内トップクラスの技術リーダーたちが集結しています。

開発環境

• フロントエンド:TypeScript,React,Next.js
• バックエンド:Rust(axum),TypeScript,Node.js(Express,Fastify,NestJS)
• 機械学習・アルゴリズム:Rust,Python,OpenCV,PyTorch,TorchServe,Elasticsearch,Vertex AI
• インフラ:Google Cloud,Google Kubernetes Engine,Anthos Service Mesh,Istio,Cloudflare,Argo Workflows
• Event Bus：Cloud Pub/Sub
• DevOps：GitHub,GitHub Actions,ArgoCD,Kustomize,Helm,Terraform,Datadog,MixPanel,Sentry
• Data:CloudSQL(PostgreSQL),AlloyDB,BigQuery,dbt,trocco
• API:GraphQL,REST,gRPC
• 認証: Auth0
• 開発ツール:GitHub Copilot,Figma,Storybook
• コミュニケーションツール:Slack,Discord,JIRA,Miro,Confluence