シニアエンジニアリングディレクター

Description

1. 1日本の企業が直面する技術継承や労働人口減少の社会課題に取り組み、中堅・中小企業のDXを支援する。
2. 2DX Lab.グループの技術組織の拡張と人材育成をリードし、スケーラブルな組織体制構築と次世代技術者の育成を担う。
3. 3若手エンジニアの育成を最優先に、技術者一人ひとりの成長を通じて組織全体のケイパビリティを向上させる。
4. 4ベテラン層の働き甲斐と若手層の育成をマッチングし、日本の未来を作ることを目指す。
5. 5技術的ビジョンを示し、Do Nowで実行できる戦略的思考力と、複数の関係者を巻き込む能力を持つ技術リーダーを求める。

Key Job Responsibilities

1. 1お客様の現場に入り込み、非効率な業務プロセスや旧態依然とした業務システムの課題を特定し、DXソリューションを設計・提案する。
2. 2営業チームと協働し、技術提案・アーキテクチャ説明を主導する。
3. 3複雑な技術課題に対する解決策を導き、開発チームに技術的方向性を示す。
4. 4お客様との技術的折衝を担い、プロジェクト全体のテクニカルアーキテクトとして設計品質・技術標準の遵守を監督する。
5. 5エンジニアリソースの戦略的配分・稼働率最適化を行い、プロジェクト優先度付け・リソース配分の意思決定を主導する。
6. 6技術者一人ひとりのキャリア開発・成長計画を支援し、若手エンジニアにはビジネス価値創造の視点を育成する。
7. 7DX Lab.グループ全体の事業売上目標をグループ長と共有し、開発生産性向上・品質向上による顧客満足度・継続率向上を実現する。
8. 8事業戦略に連動した技術ロードマップを策定し、新技術・新サービス開発による事業拡大と収益性向上を推進する。

A Day in the Life

1. 1午前中はお客様の現場責任者とのヒアリングで課題を深掘りし、DX化の方向性を議論する。
2. 2昼過ぎは営業チームと協働し、事業責任者向け提案書のアーキテクチャ部分をレビューする。
3. 3午後は若手エンジニアとの1on1で技術課題を議論し、アーキテクチャ設計のアプローチを指導する。
4. 4夕方は新規プロジェクトのキックオフミーティングに参画し、夜はマネジメントチームでリソース配分とプロジェクト優先度を決定する。
5. 5最新のクラウドアーキテクチャパターンや生成AIの業務活用事例をキャッチアップし、次の提案に活かす。

About the Team

1. 1「Do Now Together Innovate」を体現する少数精鋭のプロフェッショナル集団。
2. 2現場の声からアジャイル開発でまず動かしてみることを大切にし、素早く価値を提供することにこだわる。
3. 3経営企画、技術開発、コンサルティングバックグラウンドを持つメンバーが集まり、重厚長大な常識を打破するミッションのもと活動する。
4. 4チームは技術リーダーシップ、ITアーキテクトとしての提案力、人材育成力を活かし、DNTIの成長エンジンとなることが期待されている。

We are looking for

1. 1これまでの成功体験にしがみつかず、柔軟な態度で新しい開発のやり方やAI等の先端技術を率先して習得すること。
2. 2これまでの経験を活かしつつ他者のやり方も尊重し、一緒により良い新しい働き方を創造すること。
3. 3「部下にやらせる」姿勢から脱却し、自ら手を動かし行動して成果にこだわること。
4. 4若手の考え方を尊重し、頭ごなしにではなく寄り添って指導すること。
5. 5技術のための技術ではなくビジネス価値創造を重視し、「まず動かしてみる」精神で迅速な検証・改善を実践すること。
6. 6お客様の現場の痛みを起点に考え、技術で課題を解決することに情熱を持つこと。

応募資格（必須）

• 20年以上のシステム開発経験と、10年以上のチームマネジメント経験。クラウド上での本格的な開発・運用経験を持ち、モダン開発技術の実務経験。
• デザイン思考のアプローチを用いて、ユーザー・現場担当者の潜在的なニーズや課題を発見し、プロトタイピングを通じて解決策を検証した経験。
• ロジカルシンキングに基づいて、複雑な業務課題を構造化・分析し、論理的な解決策を導き出す能力。
• 技術者の成長支援・キャリア開発の実務経験10年以上を有し、高いパフォーマンスを発揮するチーム構築・運営経験
• 売上・稼働率・収益等の数字責任を負った経験、ビジネスサイドとの調整・合意形成経験、組織変革・プロセス改善・文化醸成の実践経験。
• 曖昧な状況下でも、データと論理に基づき戦略的な意思決定を行い、結果をDo Nowで追求できる能力。
• 多様なステークホルダー（顧客の現場担当者から経営層、社内開発チームまで）とTogetherで連携し、プロジェクトを推進できる高いコミュニケーション能力。
• エンドユーザー・現場担当者との協働経験があり、ビジネス価値を重視したプロダクト開発経験と、技術的な顧客折衝・問題解決経験。
• IT部門・情報システム部との技術調整・要件整理の経験。

歓迎する経験

• AWS/Azure/GCP認定資格などの各種技術資格や、CSM、CSPO、SAFe等のアジャイル認定資格を保有。
• AI/ML、ブロックチェーン、VR/AR技術などの最新テクノロジーを実プロジェクトで活用した実績。これらの先端技術を既存業務システムと統合し、ビジネス価値に転換した経験。
• 技術ブログ執筆、カンファレンス登壇、OSS貢献などの技術発信活動の経験。
• 技術組織の立ち上げ・拡張・スケール経験や、体系的な育成制度・研修プログラムの設計・運営経験。
• ITコンサルティング・技術コンサルティング経験、新規事業・新規プロダクト開発への参画経験。
• PdM（プロダクトマネージャー）またはPMO/PdMOとしての実務経験。
• P&L管理、予算管理、ROI改善等の経営数字責任経験。
• 中級レベル以上の英語コミュニケーション能力。

待遇・福利厚生

• カフェテリアプラン
• 定期健康診断
• 社会保険完備

求めるスキル・経験