2か月前 保存
N 日本電気株式会社 テック
給与 930〜1200万円/年
勤務地 東京都港区
雇用形態 正社員
職種 エンジニアリングマネージャー
休日 記載なし
経験年数 3年以上 資格 CISSP(歓迎)・情報処理安全確保支援士(歓迎)
海洋システム事業部門の基盤技術グループで、海底ケーブル監視制御ソフトウェアの継続改善と、装置管理用データ通信ネットワークの設計・セキュリティ統制強化を担います。People Managerとして、技術判断・品質や運用の設計・設計ガバナンスに加え、チームの組織力向上を推進するポジションです。受注前後の技術支援や納入済み装置の運用・保守サポートにも携わります。
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N 日本電気株式会社 テック
在宅勤務あり
給与 1070〜1400万円/年
勤務地 東京都港区
雇用形態 正社員
職種 エンジニアリングマネージャー
休日 記載なし
経験年数 記載なし AIアプリケーション開発組織を統括し、複数の開発プロジェクトを横断的にマネジメントする職務です。AIアプリケーション・AIエージェントの企画から導入、リリース後の運用管理・継続改善までを担います。AI Native Platformの実現に向け、NECおよびNECグループ全社員が日常業務でAIを活用できる基盤を技術面からリードしています。
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T 株式会社タイミー テック
フルリモートフレックス 完全週休2日 年間休日120日以上 賞与あり
給与 900〜1500万円/年
勤務地 東京都港区
雇用形態 正社員
職種 エンジニアリングマネージャー
休日 完全週休2日制・年間休日120日
経験年数 1年以上 タイミーのエンジニアリング組織の課題解決と生産性向上に取り組む専任エンジニアリングマネージャーです。CTO/VPoEと連携し、組織設計やピープルマネジメント、採用、技術広報などを担当します。担当開発チームのアサインや評価権限を持ち、エンジニア個人と組織の成長を支援します。
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A アスクル株式会社 テック
在宅勤務あり フレックス 残業月20時間以下 副業OK 服装自由
給与 770〜1200万円/年
勤務地 東京都江東区
雇用形態 正社員
職種 エンジニアリングマネージャー
休日 完全週休2日制・年間休日121日
経験年数 3年以上 開発部門のトップとして、経営戦略と連動した技術戦略や技術ロードマップの推進、エンジニア組織の設計・予算策定・マネージャー層の育成を担います。BtoB向けECサイト「ASKUL」の開発統括、プロダクト改善、開発プロセスの効率化、開発案件の推進などを行います。全社横断でのDX推進と、アスクルをテクノロジーカンパニーへと変革することもミッションです。
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S 株式会社スペースマーケット テック
出社週2日以下 フレックス 年間休日120日以上
給与 応相談
勤務地 東京都渋谷区
雇用形態 正社員
職種 エンジニアリングマネージャー
休日 年間休日120日
経験年数 10年以上 技術部門全体の最高責任者として、20名規模の技術組織をリードするポジションです。エンジニア組織のマネジメントや技術部門の予算管理、他部門との連携を担います。プロダクトの保守・運用、データマネジメント体制の構築、情報システム基盤の整備・運用、中長期的な技術戦略の策定も行います。
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G 株式会社ジーニー テック
完全週休2日 住宅補助
給与 応相談
勤務地 東京都新宿区
雇用形態 正社員
職種 エンジニアリングマネージャー
休日 完全週休2日制
経験年数 3年以上 Serves as the technical leader of the India development center, leading its development organization across technology, organization, and business. Responsibilities include system architecture, technology strategy, business-related development decisions and costs, and engineering organization management.
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W 株式会社Wunderbar テック
フレックス
給与 500.4〜1200万円/年
勤務地 東京都渋谷区
雇用形態 正社員
職種 エンジニアリングマネージャー
休日 記載なし
経験年数 記載なし 「Skettt」のプラットフォーム開発責任者として、プロダクト開発全体を統括します。複数アプリケーションと共通GraphQL API基盤の設計・開発を、日本とフィリピンの開発体制で推進するポジションです。開発ロードマップ策定、開発組織のマネジメント、AI機能やデータ基盤の構築などを担います。
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I 株式会社アイスタイル テック
在宅勤務あり コアタイムなし
給与 600〜850万円/年
勤務地 東京都港区
雇用形態 正社員・契約社員
職種 エンジニアリングマネージャー
休日 記載なし
経験年数 記載なし @cosme webのリメイクプロジェクトの推進と、エンジニアチームのマネジメントを担うポジションです。経験に応じてPLまたはPMとしてプロジェクトに入り、開発計画の策定・遂行や関係部署との合意形成を行います。社員3名と業務委託メンバーのピープルマネジメントを担当し、次のリーダー層の育成やグループ分割後も自走できる組織の土台づくりを担います。
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I 株式会社アイスタイル テック
在宅勤務あり コアタイムなし
給与 650〜990万円/年
勤務地 東京都港区
雇用形態 正社員・契約社員
職種 エンジニアリングマネージャー
休日 記載なし
経験年数 1年以上 フロントエンド開発の方法論と組織を作り、開発体制・プロセスの再設計や技術・運用方針の策定を担います。メディア・EC関連部署の依頼受付からリリースまでの進行管理、隣接部門との連携フロー整備、少人数チームのマネジメントも担当します。
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I 株式会社InsightX テック
在宅勤務あり フレックス
給与 800〜1200万円/年
勤務地 東京都港区
雇用形態 正社員・業務委託
職種 エンジニアリングマネージャー
休日 記載なし
経験年数 記載なし プレイングマネージャーとして、FDEとしての顧客折衝・実装・効果検証を自ら担いながら、エンジニアチームの採用・育成・技術品質の統括を行います。CTOと連携し、開発文化・プロセスの設計・標準化や技術戦略の推進を担います。顧客との施策実装から効果検証まで一気通貫で担当します。
3か月前 保存
C 株式会社クーシー テック
残業月20時間以下 完全週休2日 年間休日120日以上 住宅補助 Web面接OK
給与 800〜1000.1万円/年
勤務地 東京都渋谷区
雇用形態 正社員
職種 エンジニアリングマネージャー
休日 完全週休2日制・年間休日120日
経験年数 3年以上 AI SaaSプロダクトの技術戦略を策定・遂行し、アーキテクチャ設計や改善、新規事業のPoCからリリースまでを主導するポジションです。エンジニア組織の再構築・強化に加え、採用、育成、評価制度の設計を通じて、IPOを見据えた事業成長を技術面から牽引します。
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M 株式会社メドレー テック
完全週休2日 Web面接OK
給与 800〜1200万円/年
勤務地 東京都港区
雇用形態 正社員
職種 エンジニアリングマネージャー
休日 完全週休2日制
経験年数 3年以上 薬局向け統合型クラウドソリューション「MEDIXS」シリーズの新規プロダクト「MEDIXS 在庫管理」の開発をリードするエンジニアリングマネージャーの募集です。プロジェクトの品質と開発スケジュールに責任を担い、スコープやリリースの調整、技術意思決定、設計・コードレビューを通じた品質担保を行います。チームのナレッジ共有やキャリア構築を支援し、組織づくりとパフォーマンス向上を推進します。
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L 株式会社LITALICO テック
在宅勤務あり 副業OK 完全週休2日 年間休日120日以上 賞与あり
給与 900〜1400万円/年
勤務地 東京都目黒区
雇用形態 正社員
職種 エンジニアリングマネージャー
休日 完全週休2日制・年間休日120日
経験年数 2年以上 障害福祉領域のインターネットサービスを展開するプロダクトエンジニアリング部で、5-10人規模のエンジニアリングチームをマネジメントするポジションです。担当事業をエンジニアリングで支援し、テクニカル、プロセス、ピープル、プロダクト、組織運営の各領域を担います。事業やプロダクトの成長を牽引し、組織成果の最大化を目指します。
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K クラシル株式会社 テック
在宅勤務あり フレックス 残業月20時間以下 完全週休2日 賞与あり
給与 1000〜2000万円/年
勤務地 東京都港区
雇用形態 正社員
職種 エンジニアリングマネージャー
休日 完全週休2日制
経験年数 5年以上 バックエンドセクションを中心に、技術投資・組織マネジメントの方向性を定め、経営層と合意したアクションを推進するポジションです。開発を続けながらバックエンドセクションを率い、技術戦略・開発基盤構築、組織・開発プロセス改善、プロダクト価値向上・データ活用を担います。
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A 株式会社エーピーコミュニケーションズ テック
在宅勤務あり 年間休日120日以上 Web面接OK カジュアル面談あり 面接1〜2回
給与 800〜950万円/年
勤務地 東京都千代田区
雇用形態 正社員
職種 エンジニアリングマネージャー
休日 年間休日120日
経験年数 記載なし クラウドエンジニアリング部のグループマネージャーとして、組織を牽引し事業を拡大する役割です。複数プロジェクトの進捗・品質・コスト・リスク管理、メンバー育成、部門の事業推進、顧客とのリレーション構築や提案活動を担います。
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K 株式会社カウシェ テック
在宅勤務あり フレックス 完全週休2日 カジュアル面談あり 面接1〜2回
給与 960〜1560万円/年
勤務地 東京都渋谷区
雇用形態 正社員
職種 エンジニアリングマネージャー
休日 完全週休2日制
経験年数 3年以上 モバイルエンジニアリング組織のマネジメントと技術戦略の推進を一気通貫で担います。採用・育成・評価・目標設定を通じたチームのケイパビリティ向上や、iOS・Androidの技術投資の優先度判断と実行をリードします。開発フローの改善、プロジェクトの人員配置と進捗管理、開発文化の醸成も担当します。
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K 株式会社カウシェ テック
在宅勤務あり フレックス 完全週休2日 カジュアル面談あり 面接1〜2回
給与 960〜1560万円/年
勤務地 東京都渋谷区
雇用形態 正社員
職種 エンジニアリングマネージャー
休日 完全週休2日制
経験年数 3年以上 開発組織の成果を最大化させることをミッションに、特にバックエンド領域のエンジニアリングマネジメントを担います。採用・育成・評価・目標設定、バックエンドの技術戦略立案と推進、チーム生産性の改善、プロジェクト推進や開発文化の醸成を行います。カウシェの発見型ソーシャルECアプリの開発組織をリードするポジションです。
3か月前 保存
K 株式会社カウシェ テック
在宅勤務あり フレックス 完全週休2日
給与 1320〜2700万円/年
勤務地 東京都渋谷区
雇用形態 正社員
職種 エンジニアリングマネージャー
休日 完全週休2日制
経験年数 3年以上 カウシェの技術組織の経営者の一人として、エンジニアリング組織全体を統括するVPoEの募集です。技術戦略の策定・実行、エンジニアリング組織のマネジメント、プロジェクトの全体統括を担います。
3か月前 保存
D 株式会社DNTI テック
在宅勤務あり 完全週休2日 住宅補助
給与 1000〜1400万円/年
勤務地 東京都台東区
雇用形態 正社員
職種 エンジニアリングマネージャー
休日 完全週休2日制
経験年数 10年以上 資格 AWS認定(歓迎)・Certified Scrum Product Owner(CSPO)(歓迎)・認定スクラムマスター(歓迎)
DX Lab.の技術組織を牽引するエンジニアリングディレクターとして、技術組織の拡張と人材育成をリードします。お客様の課題を特定し、DXソリューションの設計・提案、開発チームへの技術的方向性の提示、プロジェクトのリソース配分を担います。技術者の成長支援や若手エンジニアの育成を通じて、事業の持続的成長を技術面から支えます。
3か月前 保存
L 株式会社LegalOn Technologies テック
コアタイムなし 完全週休2日 年間休日120日以上
給与 2000〜3000万円/年
勤務地 東京都渋谷区
雇用形態 正社員
職種 エンジニアリングマネージャー
休日 完全週休2日制・年間休日120日
経験年数 3年以上 弊社の国内事業における、AI領域のエンジニアおよび組織能力の強化を担うエンジニアリングリーダーを募集します。Business Unitを横断し、AI人材の採用、コーチング、チーム設計、育成・評価および組織マネジメントプロセスの策定・実行を担当します。ご経験・ご志向によって、Business Unitに参画してのハンズオンや ”Professional AI” の実現に必要な戦略の策定・技術研究をお任せすることもあります。
3か月前 保存
L 株式会社LegalOn Technologies テック
完全週休2日 年間休日120日以上
給与 850〜1500万円/年
勤務地 東京都渋谷区
雇用形態 正社員
職種 エンジニアリングマネージャー
休日 完全週休2日制・年間休日120日
経験年数 1年以上 DealOnの開発チームをリードし、顧客に価値を届ける機能のデリバリーとプロダクトの成長に取り組みます。AIコーディングエージェントを活用して自ら設計・実装・レビューを行い、開発ロードマップの策定やチームメンバーの育成を担います。
3か月前 保存
K 株式会社カラダノート テック
フレックス 服装自由 完全週休2日 年間休日120日以上
給与 800〜1300万円/年
勤務地 東京都港区
雇用形態 正社員
職種 エンジニアリングマネージャー
休日 完全週休2日制・年間休日120日
経験年数 記載なし CTO/VPoE候補またはエンジニアリングマネージャーとして、技術組織の成長とプロダクト価値の最大化を担うポジションです。技術戦略やアーキテクチャの拡張、複数プロダクトの開発マネジメント、エンジニア組織のマネジメントを横断的にリードします。妊娠・子育て・ヘルスケア領域のファミリー向けプロダクトを提供し、数百万人規模が利用しています。
3か月前 保存
M メディアリンク株式会社 テック
在宅勤務あり コアタイムなし 交通費全額支給
給与 600〜900万円/年
勤務地 東京都港区
雇用形態 正社員
職種 エンジニアリングマネージャー
休日 記載なし
経験年数 記載なし 企業向けに電話業務を自動化するSaaS型テレフォニーシステム「Mediaシリーズ」のプロダクト開発チームで、エンジニアリングマネジャー候補として参加する求人です。プロジェクトマネジメント、アプリケーションアーキテクチャの設計・実装、プロダクトロードマップの策定、メンバーの技術サポートなどを担当します。
3か月前 保存
U ユニファ株式会社 テック
在宅勤務あり 副業OK 服装自由 完全週休2日
給与 応相談
勤務地 東京都千代田区
雇用形態 正社員
職種 エンジニアリングマネージャー
休日 完全週休2日制
経験年数 記載なし エンジニアリングマネージャーとして、エンジニア組織の生産性とアウトプットを最大化し、プロダクトの成長をリードします。募集ポジションは、ルクミーのフォト開発チームです。チームメンバーのタスク管理・育成や他職種と連携した開発プロセスの推進、組織強化などを担います。
3か月前 保存
U ユニファ株式会社 テック
在宅勤務あり 副業OK 服装自由 完全週休2日
給与 応相談
勤務地 東京都千代田区
雇用形態 正社員
職種 エンジニアリングマネージャー
休日 完全週休2日制
経験年数 記載なし エンジニアリングマネージャーとして、エンジニア組織の生産性とアウトプットを最大化し、プロダクトの成長をリードします。技術チームのパフォーマンスを高め、健全で成長志向の強い組織を築くとともに、プロダクトマネージャー、デザイナー、QAなど他職種のチームと連携し、自社プロダクトの開発プロジェクトを推進します。
3か月前 保存
T テックタッチ株式会社 テック
在宅勤務あり フレックス 完全週休2日 年間休日120日以上
給与 900〜1300万円/年
勤務地 東京都中央区
雇用形態 正社員
職種 エンジニアリングマネージャー
休日 完全週休2日制・年間休日120日
経験年数 2年以上 AI Central事業部で、企業の文章データをAIで構造化してナレッジベースを構築するプロダクトの開発をリードするポジションです。立ち上げフェーズでは事業の方向性決定、技術選定、開発環境の構築、コア機能の設計・実装を担います。今後は開発体制の確立やチームビルディング、品質・セキュリティ強化、技術戦略の策定とロードマップの実現を進めます。
3か月前 保存
T テックタッチ株式会社 テック
住む場所自由 出社週2日以下 フレックス 完全週休2日 食事補助
給与 応相談
勤務地 東京都中央区
雇用形態 正社員
職種 エンジニアリングマネージャー
休日 完全週休2日制
経験年数 記載なし 生成AIを活用するプロダクトの研究開発を推進するDAP Labで、エンジニアリングマネージャーとしてチーム運営基盤づくりやメンバー育成、組織拡張を担います。エンジニアが主体的に課題設定・実装・改善を進められる環境設計に加え、安定運用のための仕組みづくりやチーム文化の醸成を行います。
3か月前 保存
N 野村證券株式会社 テック
給与 記載なし
勤務地 東京都
雇用形態 記載なし
職種 エンジニアリングマネージャー
休日 記載なし
経験年数 2年以上 デジタル・カンパニーにおいて、主に個人のお客様向けサービスのデジタル化を進めるエンジニア組織のEngineering Managerを担当します。初期のアサインはOneStockアプリケーションで、メンバーの成長支援やチームの業務量の管理・調整、チーム目標やロードマップの作成を担います。
3か月前 保存
M 株式会社MonotaRO テック
完全週休2日 年間休日120日以上 賞与あり 退職金あり 住宅補助
給与 応相談
勤務地 大阪府大阪市北区
雇用形態 正社員
職種 エンジニアリングマネージャー
休日 完全週休2日制・年間休日120日
経験年数 3年以上 データサイエンスグループのマネージャーとして、機械学習を活用したアプリケーション開発やプロジェクトマネジメント、組織マネジメントに携わります。サイト内検索・レコメンドの精度向上に向けたアーキテクトの設計・開発や、機械学習基盤の高度化に向けた開発・運用の設計を担当します。
3か月前 保存
P 株式会社PR TIMES テック
完全週休2日
給与 650〜980万円/年
勤務地 東京都港区
雇用形態 正社員
職種 エンジニアリングマネージャー
休日 完全週休2日制
経験年数 記載なし 開発部に所属し、人材育成を通じて組織課題の解決や開発基盤の強化を担うエンジニアリングマネージャー候補の募集です。既存のマネジメントメンバーと共に開発組織・開発基盤を強化し、組織課題を特定して解決に導きます。エンジニアの育成・評価、メンタリング、進捗管理などのマネジメント業務に加え、開発実務にも関わります。