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チーム立ち上げリーダー（マネジメント・上流工程）
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
新設組織のコアメンバーとして、チームの立ち上げや組織化、メンバーのフォロー・育成を担う立ち上げリーダーの募集です。クライアント先または受託案件での要件定義・設計、プロジェクトの進捗管理や顧客折衝などを担当します。スキルに応じて、実装やコードレビューなどのテクニカルリードも行います。
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応募資格
必須
- IT業界での何かしらのITエンジニアの実務経験3年以上の方
歓迎
- チームビルディングの経験
- エンジニアリングマネージャーの経験
- プロジェクトマネージャーの経験
- クラウドネイティブな環境下での開発経験
- SI/SES事業でのITエンジニア実務経験
求める人物像
- 「0から1をつくる」フェーズを楽しめる方
- 指示を待つのではなく、自ら課題を見つけて先陣を切って行動できる方
- 技術的な挑戦だけでなく、会社の方針づくりや組織成長にも興味がある方
- 変化に対して柔軟で、スピード感を楽しめる方
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- エンジニアリングマネージャー
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- 立ち上げリーダー
- 給与
- 400〜800万円/年
- 給与の詳細
- 400万円〜800万円
- 手当
- 交通費全額支給資格取得手当リファラル採用手当て
- 勤務地
- 東京都港区南麻布2-12-3 サイオスビル2階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 10:00～19:00（休憩1時間含む）※PJ先によって異なる場合があります
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日以上完全週休2日制（土日）祝日※PJ先によって異なる場合があります夏季休暇年末年始有給休暇慶弔休暇産前産後休暇 など
- 福利厚生
- 定期健康診断（年1回）ごめんねご飯制度メンター制度教育制度充実キャリアプラン作成支援、教育環境有り（2ヶ月に1度）体制参画推奨社員同士の懇親会有り（参加自由）
- 社会保険
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/09/11 03:10（46日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 11:25（1日前）
仕事内容
募集内容
- 今回、この新設組織のコアメンバーとして、メンバーのマネジメントやチーム基盤づくりを主導していただける「立ち上げリーダー」を募集することになりました。
- 「これまでのマネジメント経験を活かして、組織づくりから携わりたい」という方はもちろん、「現在は開発メインだが、これから上流工程やマネジメントにチャレンジしたい」という方の応募も歓迎いたします。
あなたが会社の「軸」になる：
- 新設されたばかりの組織のため、決まったレールはありません。
- 今回お迎えする方の活躍や提案によって、今後の会社の技術的な方針や組織のカルチャーが作られていきます。
圧倒的な裁量とスピード感：
- スタートアップのようなスピード感で、意思決定に関わることができます。「自分がこの会社を大きくしていく」という手応えをダイレクトに実感できる環境です。
抜群の安定性とリソース：
- サイオスグループのバックボーンがあるため、新設企業でありながら、大規模プロジェクトや最先端の技術に挑戦できる安定した基盤が整っています。
具体的な業務内容
- チームの立ち上げ・組織化
- 新規チームの体制構築、メンバーのフォロー・育成
- チーム内のナレッジ共有や、エンゲージメント向上のための施策立案
- 上流工程・開発業務
- クライアント先（または受託案件）での要件定義、基本設計、詳細設計
- プロジェクトの進捗管理、課題管理、顧客折衝
- （スキルに応じて）実装やコードレビューなどのテクニカルリード
この求人は、サイオス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募はサイオス株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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