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チーム立ち上げリーダー（マネジメント・上流工程）
給与
400〜800万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 125日
完全週休2日
仕事内容その他職種
新設組織のコアメンバーとして、チームの立ち上げやメンバーのマネジメント、組織基盤づくりを主導するポジションです。要件定義や設計、進捗管理、顧客折衝などの上流工程に加え、スキルに応じて実装やコードレビューにも携わります。
本ポジションの魅力
- 新設されたばかりの組織のため、決まったレールはなく、活躍や提案によって会社の技術的な方針や組織のカルチャーが作られていきます。
- スタートアップのようなスピード感で意思決定に関わることができ、自分がこの会社を大きくしていく手応えを実感できる環境です。
- サイオスグループのバックボーンにより、新設企業でありながら大規模プロジェクトや最先端の技術に挑戦できる基盤があります。
具体的な業務内容
- 新規チームの体制構築、メンバーのフォロー・育成を行い、チームの立ち上げ・組織化を主導していただきます。
- チーム内のナレッジ共有や、エンゲージメント向上のための施策立案に取り組みます。
- クライアント先または受託案件で、要件定義、基本設計、詳細設計を担当します。
- プロジェクトの進捗管理、課題管理、顧客折衝を行います。
- スキルに応じて、実装やコードレビューなどのテクニカルリードも担当します。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 400〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 125日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 9/10
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- IT業界での何かしらのITエンジニアの実務経験3年以上の方
歓迎する経験
- チームビルディングの経験
- エンジニアリングマネージャーの経験
- プロジェクトマネージャーの経験
- クラウドネイティブな環境下での開発経験
- SI/SES事業でのITエンジニア実務経験
- 「0から1をつくる」フェーズを楽しめる方
- 指示を待つのではなく、自ら課題を見つけて先陣を切って行動できる方
- 技術的な挑戦だけでなく、会社の方針づくりや組織成長にも興味がある方
- 変化に対して柔軟で、スピード感を楽しめる方
待遇・福利厚生
- メンター制度
- 国民の祝日
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 年間休日125日以上
- 慶弔休暇
- 産前産後休業
- 社員研修制度
求めるスキル・経験
この求人はサイオス株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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