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デジタルマーケティングのクリエイティブメンバー(Gluegent SL)
- 勤務地
- 北海道
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
クラウドワークフロー「グルージェントフロー」のデジタルマーケティングを担当します。担当メディアでのデジタルコンテンツの企画・制作・実行・報告に加え、販促・営業ツールやイベント・セミナー施策の企画運営を行います。将来的にはマーケティング全体の最適化やブランド構築、メンバーマネジメントにも携わる機会があります。
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応募資格
必須
- 論理的思考による、コンテンツ作成(構成・シナリオ・執筆)の実務スキルと経験ターゲット(読者)と狙い(行動変容など)を意識し、ターゲットが理解しやすいように、ロジカルに的確に情報を伝える技術やスキルが必要です。
- HTML、CSS、Javascript等のWEBコーディング実務スキルと経験自力でソースコードを読み解けることが必須です。また、生成AI対策(SEO対策)と運用性を考慮したコーディングのスキルおよび経験も求めます。
- 自社製品やサービスのマーケティング業務またはマーケティング関連業務の経験*関連業務とは、営業推進、宣伝・プロモーション、広報などを指しています。マーケティング業務には、データに基づいた仮説・分析・判断を要します。数値管理や分析の経験を持ち、開発、プロダクト、セールス、カスタマーサクセス、サポートなど関係者と関わり合いながら、自社製品やサービスの拡販戦略に自ら進んで携わった経験を求めます。特にSaaSに携わった経験があればベターです。
歓迎
- 指示を受けた際など、不明点を自発的に質問できる方は非常に好ましいです。
- HTML/CSS/JSでの成果物や、それ以外に取り組んだプログラミング言語があれば望ましいです。
- その他IT業界またはBtoB企業の就業経験
- 広告業の就業経験または広告制作業務の経験
- 動画コンテンツの編集・制作の経験
- 登壇やエバンジェリスト活動の経験
- ビッグデータ分析の経験(Google BigQuery等の読み書き含む)
- GA、SFDC(Account Engagement:旧Pardot)等の使用経験
求める人物像
- お客様の立場に立ち、ニーズや課題を深く理解しようとすること、さらに、お客様に対し自社製品がどんなベネフィットを提供できるのかを、常に「お客様志向」で考えられる方が向いています。
- マーケティングでは常に数値目標や期限を設定しています。そこで、自らコミット意識をもって目標へと邁進する方、締切意識を持ち逆算でタスクやスケジュール管理を行える方が向いています。数字が苦手ではないことも大事です。
- マーケティング業務の範囲は、昨今、非常に広範囲に渡っております。一人で行う細かな業務から、社内外メンバーを率いるプロジェクトまで、自らプレイヤーとなり作業を行いながらプロジェクトを推進する役割も担うことも多いです。自ら手を動かしつつ社内外メンバーを巻き込んで自走できる方に向いています。
応募について
- デザインの経験や知識は問いません。
- できれば業務の幅は広がりますが、できなくても採用合否には直接影響しません。
使用ツール
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- Webマーケティング
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 400〜650万円/年
- 給与の詳細
- ・400万円〜650万円 年俸制 = 月額給与×12(賞与なし) ※月額給与には、固定払時間外(30時間)勤務手当を含む。■昇 給:年1回(4月)■残業手当:あり(固定残業代制超過分 別途支給)
- 手当
- リモートワーク手当月5,000円通勤手当
- 勤務地
- 北海道青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都港区南麻布2-12-3 サイオスビル神奈川県新潟県富山県石川県福井県山梨県長野県岐阜県静岡県愛知県三重県滋賀県京都府大阪府兵庫県奈良県和歌山県鳥取県島根県岡山県広島県山口県徳島県香川県愛媛県高知県福岡県佐賀県長崎県熊本県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県
- 働き方
- なお、勤務形態は主にリモートワークのため、Slack、Google Meet等のコミュニケーションツールを駆使し、気軽に話せる環境作りや密な情報共有を心掛けています。場所の制限はありませんので、東京に自社ビル、大阪ではWeWorkを契約しておりますのでご出社のうえ勤務いただくことももちろん可能です。
- 勤務時間
- 所定労働時間 7時間30分 休憩60分フレックスタイム制有残業20時間以下/月
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日120日土日祝連続休暇(5日)慶弔休暇誕生日休暇特別休暇生理休暇産前産後休暇育児休業介護休業年末年始(12月29日~1月4日)有給休暇:入社時より付与(社内規定に基づく)(半日休暇制度有)
- 福利厚生
- ■退職金:あり(確定拠出年金制度)■ライフプラン手当/選択制 確定拠出年金制度■従業員持株会■財形貯蓄■社員表彰制度(SIOS Value Award)■育児・介護休業者の短時間勤務制度■健保保養施設、健保スポーツ施設(関東IT健康保険組合加入)■Eラーニング「Udemy Business」
- 社会保険
- ■各種社会保険完備(健康/厚生/雇用/労災)
- 業務の変更の範囲
- 業務範囲の限定はない
- 就業場所の変更の範囲
- 勤務場所の限定はない
- 掲載日
- 2026/09/12 03:11(45日前)
- 最終確認
- 2026/10/26 11:25(1日前)
仕事内容
募集内容
- 当社主力製品であるクラウドワークフロー「グルージェントフロー(Gluegent Flow)」では、2年後に導入社数を4倍にする野心的な目標を立てており、事業部一丸となって成長を加速させています。
- 今回募集のマーケティング部門では、「グルージェントフロー」を更に成長させるべく、デジタルマーケティングを中心に、認知(生成AI対策含む)~リード~商談~受注までの広範囲なマーケティング業務(戦略立案、企画策定、実行、運用の全て)を担っています。
- ここで一緒に「グルージェントフロー」の更なる市場シェアの拡大とMRRの増大、LTVの伸長をけん引いただける意欲的な方、ブランド構築へ心血を注げる方、「やったもん勝ち」を信条に自走いただける方を募集しています。
- 事業が4倍に膨らむ過程では、新しいポジションや役割が次々と生まれます。既存の枠組みに捉われず、自ら組織の課題を見つけ、解決策を提示できる方には、年齢や年次に関わらず裁量の大きなステージを用意します。
1. Short-term 特定メディアのスペシャリスト・オーナーへ
- 入社後はまず、ご自身のスキル・特性に合わせた担当メディア(オウンドメディア、SNS、ペイドメディア等)の運用をお任せします。生成AIなどを用いたSEO戦略の立案や、HTML/CSS/JSを駆使したテクニカルマーケティングを担当いただきます。担当メディアの右肩上がり成長を目指して、企画立案~原稿案作成~HTML/CSSなどをもちいたWeb記事の作成までを一気通貫で担当いただきます。
2. Mid-term 「認知から受注まで」を統合するフルスタック・マーケター
- 「2年で4倍」の目標達成に向け、単一メディアの枠を超え、マーケティング全体の最適化に深く関与していただきます。
3. Long-term 製品ブランド全体のマーケ、組織マネージャー
- シェア拡大の先にある、ブランド構築の責任者や新規プロジェクトのリーダーとしての道が開けます。マーケティング全体を引っ張っていただき、メンバーマネジメントにも携わっていただきます。
主な仕事内容、ミッション
- 担当メディアにおける、デジタルコンテンツの企画、制作、実行、報告。
- マーケティングチームでは、オウンドメディア(Web、メール、SNS)をはじめ、パートナーサイトやペイドメディアなど多彩なメディアを運営しています。入社後、スキルや特性を考慮の上、担当メディアを決定します。
- 販促ツール・営業ツールの計画、立案、制作、実行、報告
- イベント・セミナー施策に関わる企画、運営、実行、報告
その他、発生する可能性のある業務
- ブランディング戦略の立案・計画に伴うブランドビジュアルの確立
- データに基づくオウンドメディア(WEB,SNS,メール等)の企画、管理、運用
- フィールドセールス、インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティングメンバーとの蜜なコミュニケーションによる営業推進
配属予定のチームについて
- マーケティングチームは、マーケティング担当とクリエイティブ担当で成る4名体制です。
- 注力製品は、ワークフローシステム「グルージェントフロー」となり、各メンバーの特性やスキルを活かし、役割を分担しながらも、同じビジョンに向かって協力し合う関係を構築しています。
- なお、勤務形態は主にリモートワークのため、Slack、Google Meet等のコミュニケーションツールを駆使し、気軽に話せる環境作りや密な情報共有を心掛けています。メンバー同士で協力し合い、効率的な働き方を実践することで、残業20時間以下/月、計画的な有休を取りやすい環境を作り上げています。
この求人は、サイオス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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