ナインアウト株式会社の求人を9件掲載しています（2026年8月6日更新）。ナインアウト株式会社の募集求人で提示されている年収の平均値は811万円、中央値は800万円、最高年収は1500万円です。年間休日は平均125日です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
「—」の項目はまだ収集していません。募集要項に書かれていないことを推測で 埋めることはしていないので、企業そのものの情報は公式サイトをご確認ください。
2か月前
ナインアウト株式会社のForward Deployed Engineer（FDE）ポジション。顧客の現場に入り、自社プロダクトや技術手段を使って課題を実装レベルで解決し、顧客のKPI改善まで責任を持つ。顧客の業務課題を定義し、設計・実装・改善まで完結させる。正社員、年収800万円〜1,500万円、リモート勤務中心で月1〜2日出社。
2か月前
シニア事業開発担当として、大手顧客への提案、アライアンス構築、スケーラブルな営業体制設計などを通じ、事業成長をリードする。新規事業開発、市場分析、営業KPI設計、代理店協業など幅広い業務を担い、若手育成も含む。BtoBセールスまたは事業開発で5年以上の経験が必須。
2か月前
ナインアウト株式会社でテックリード候補として、技術面からチームをリードするポジションです。顧客の声を機会に変えるミッションのもと、エンジニアやデザイナーなど部署を超えて協業し、プロダクトの成長を牽引します。実装に加え、企画段階からの関与や要件定義、アーキテクチャ設計、新技術選定なども担当します。
2か月前
ナインアウト株式会社の事業開発/BizDev候補ポジション。顧客の声を機会に変えるミッションのもと、新規事業開発やGTM戦略立案、エンタープライズ企業への提案営業などを担当する。法人顧客折衝経験5年以上が必須で、IT/SaaS企業でのフィールドセールス経験などが歓迎される。ハイブリッド勤務で、週1日程度の出社が必要。
2か月前
パートナービジネス開発（BizDev）として、直販依存から脱却しパートナー経由の売上を事業成長の主軸にする構造を設計・実行するポジションです。新規リセールパートナーの開拓、チャネルモデルの設計、パートナーサクセスまで一気通貫で担います。パートナーセールス経験3年以上が必須で、SaaS業界経験やインセンティブ設計経験は歓迎です。
2か月前
ナインアウト株式会社のプリセールス兼事業開発ポジション。顧客の現場課題に向き合い、Ask One / CREATIVE SURVEY / Fan Fan Fan を活用した提案・デモ構築・要件定義を担う。ITサービス領域でのプリセールスまたは技術営業の実務経験3年以上が必須。年収800万円〜1,200万円、フレックスタイム制・ハイブリッド勤務。
2か月前
ナインアウト株式会社のフィールドセールススペシャリスト求人。IT/SaaS業界での法人営業経験5年以上を必須とし、新規受注から既存顧客へのアップセルまで一貫して担当する。年収700万〜1000万円、フレックスタイム制でリモートと出社のハイブリッド勤務。主力のAsk Oneを中心に複数プロダクトを扱う。
2か月前
ナインアウト株式会社のフィールドセールス（マネージャー候補）募集。プレイングマネージャーとして新規受注を牽引しつつ、チームの成約率向上やメンバー育成、営業戦略策定を担う。無形法人営業7年以上かつマネジメント経験2年以上が必須。年収800万〜1200万円で、月45時間分の固定残業代を含む。
2か月前
大手企業を対象とした営業組織で、ナインアウトのあらゆるソリューションを駆使した提案活動をお任せします。新規開拓から既存深耕まで、自分が前線に立ちながら事業そのものを動かしていくポジションです。急成長フェーズで裁量を持って活躍でき、入社半年以内でマネジメントを任されたメンバーもいる環境です。
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