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エンジニアリングマネージャー
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日123日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ミニモのWeb開発グループで、Discoveryチームが検証した施策をWeb体験として高速・高品質に届けるため、グループのマネジメントを担います。Web開発チームのマネジメントと採用、開発フローの改善、Web開発の実務や品質向上、技術負債の解消などを牽引します。
この求人に応募
応募資格
必須
- プロダクト開発組織のマネジメント経験
- 開発プロセスのマネジメント経験
- 一定規模のユーザーを抱えるプロダクトの開発経験
- Web領域(フロントエンド、パフォーマンス、SEO、アクセシビリティ等)の知識や経験をチームに還元し、成果に結びつけた経験
求める人物像
- 日々の業務を効率化する改善を自分ごととして取り組み、より良いチームに導く努力ができる方
- サービスの成長や、ユーザーのことを意識し、開発に携われる方
- ビジネスサイドや開発メンバーと積極的にコミュニケーションをとり、サービス創りに主体的に参画できる方
- 課題に対して柔軟で前向きな姿勢で取り組める方
- 向上心があり、新たな技術分野への感度が高い方
使用ツール
募集要項最終確認 11/12
- 職種
- エンジニアリングマネージャー
- 雇用形態
- 正社員あり(3ヶ月)
- 役職
- エンジニアリングマネージャー
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 月給制(固定残業代40時間)、ライフプラン手当を含む※月給額については、保有されるスキル・経験・能力・前給を考慮し、面談時に明示いたします。※40時間を超える時間外労働分、また深夜労働分、休日労働分についての割増賃金は追加で支給します。年2回(5月、11月)年2回(6月、12月)
- 手当
- ライフプラン手当ランチ代サポート交通費
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 28F~36F
- 転勤
- 会社が定める国内または国外の事業所
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 所定労働時間10:00~19:00 ※フレックスタイム制度あり、休憩1時間(フレキシブルタイム:5:00~22:00/コアタイム: 無し)
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制 (土曜・日曜)、祝日年間休日123日年次有給休暇慶弔休暇年末年始休暇生理休暇裁判員休暇子の看護等休暇介護休暇特別休暇ミクブレ(リフレッシュ休暇)
- 福利厚生
- カフェテリアプラン(年間24万円相当のポイントを付与。書籍購入等のスキルアップ、ベビーシッター等の育児支援、ジム補助等の健康支援、ライブやスポーツ観戦まで、幅広いメニューから自由に利用可能)ランチ代サポートドリンクバー完備懇親会補助予防接種健保組合の提携機関にて優遇制度あり
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙 ※屋内に喫煙可能場所あり
- 業務の変更の範囲
- 会社が定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社が定める国内または国外の事業所
- 掲載日
- 2026/07/26 17:59(110日前)
- 最終確認
- 2026/11/12 23:24(1日前)
仕事内容
募集背景
- 2014年にリリースした「ミニモ」は、ユーザーに支持されながら次の成長ステージへと向かっています。この成長を加速させるため、私たちはAI駆動開発によってプロダクトが生み出す価値を大きく引き上げることを目指しています。価値の検証(Discovery)と価値の提供(Delivery)のそれぞれでAIを活用しながらユーザーにより大きな価値を提供していきたいと考えています。開発組織の強化に向けて、Web開発領域を担当するエンジニアリングマネージャーを募集します。Discoveryチームが検証した施策を、Web体験として高速かつ高品質にユーザーへ届け、Web領域の品質・技術・成果に責任を持つリーダーを求めています。
業務内容
- Web開発グループは、Discoveryチームが検証した施策をWeb体験として高速・高品質に届けることをミッションとするチームです。単に「作る」だけではなく、プロダクトの品質・継続的な改善に責任を持ちます。マネージャーは、このグループのマネジメントを担いながら、以下のミッションと成果責任を牽引します。
業務例
- チーム強化: Web開発チーム(正社員・業務委託)のマネジメントと採用。メンバーの成長支援とチームビルディング。
- アウトプットの最大化: 開発に関係する他職種、横断組織を巻き込んだ開発フローの改善。Web施策のボトルネックの改善。
- 開発・品質のリード: Web開発の実務、SEO・アクセシビリティ品質の改善、Web技術負債の解消、コードレビュー、DX/AI推進。Deliveryチームと連携しながら効果検証やデータ分析などを行い、主体的に顧客価値を考え、行動する。
グループが担う成果責任
- Web施策のリードタイム短縮とリリース頻度の向上
- SEO / アクセシビリティといったWeb品質の継続的改善
- Web技術負債の解消
- Discoveryチームがより精度の高い仮説を立てるために意味のあるデータを収集する
- CV・獲得・回遊などWeb成果指標への貢献
このポジションで挑戦できること
- ミニモは、美容師・ネイリストなど「人」を起点とした予約体験をつくり、市場の中でも独自のポジションを築いてきました。13年目を迎えた今も成長を続けていますが、私たちはここで完成だとは考えていません。現在はAI駆動開発を本格的に取り入れ、「より早く、より良い価値を届ける開発組織」への進化に挑戦しています。今回募集するエンジニアリングマネージャーには、単に開発チームをマネジメントするだけではなく、AIを活用した新しい開発プロセスを形にしながら、Web領域の技術・品質・組織づくりをリードしていただきます。開発組織そのものをアップデートし、プロダクトの成長を牽引できることが、このポジションならではの醍醐味です。
チームが成果を最大化できる組織づくり
- Web開発チームが最大限の力を発揮できる環境を整え、メンバーの成長を支援する
- 一人ひとりの志向とチーム・事業の目標を結びつけ、成果につながる組織をつくる
- 採用・育成・チームビルディングを通じて、継続的に強い組織をつくる
プロダクトと事業を前進させるリーダーシップ
- ユーザー価値と事業成長を見据え、Web領域の開発を主体的にリードする
- ビジネス・Discovery・Deliveryなど多様なチームと連携しながら、プロダクト全体の成果を最大化する
- 「作ること」が目的ではなく、成果に責任を持ち、プロダクトを磨き続ける
AI時代の開発組織への進化
- AIを開発フローへ組み込み、AI駆動開発を前提としたプロセスを継続的にアップデートする
- Discovery・ギルド・AI Orchestrationなど横断組織と連携し、より速く・より高品質な開発を実現する
- リードタイム短縮や品質向上、技術負債の解消などを通じて、開発生産性を高める
技術的な意思決定と品質向上
- エンジニアとしての知見を活かし、技術的な意思決定をリードする
- SEO・アクセシビリティなどWeb品質の向上や技術基盤の改善を推進し、長期的なプロダクト価値を高める
開発環境
- フロントエンド(Web):TypeScript、React/Next.js
- モバイル:iOS(Swift/Objective-C)、Android(Kotlin/Java)、React Native
- バックエンド:Go(echo, GORM)、Perl(Mojolicious)
- インフラ:AWS(EC2, RDS, S3, CloudFront, OpenSearch, ECS, Cognito, SQS など)
- データ分析:Redash、BigQuery
- 環境構築:CDK、Ansible、Docker
- CI/CD:GitHub Actions、Bitrise、CodeBuild
- 監視:Datadog
この求人は、株式会社MIXIの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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