プロダクトマネージャー条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
みてね／みてね関連事業の担当プロダクト（またはプロダクトスコープ）の責任者として、プロダクト開発組織をリードします。プロダクトの開発・改善・運用を通じて事業上のKPIの最大化を担います。
応募資格
必須
- ソフトウェアプロダクトの開発組織において、プロダクトマネージャーやディレクターなどのプロダクト開発をリードする立場での職務経験
- スマートフォンおよびスマホアプリの業界と技術に関する十分な知見
歓迎
- ソフトウェアの開発経験
- SQLによるデータ分析のスキル
- アジャイル開発に関する基本的な知識とマインドセット
- アンケートやインタビューなどによる市場や顧客理解のためのリサーチ経験
- UXデザイン・サービスデザイン・デザイン思考プロセスによるプロダクト開発経験
- 5名以上のプロジェクト・組織のマネジメント経験
求める人物像
- みてねのミッション・ビジョンへに共感し、組織文化との親和性が高い
- 担当プロダクトに対する強い情熱と顧客理解がある
- チームメンバー・同僚・他部署問わず別け隔てなく交流し信頼関係を構築できる
- チームと議論しながらプロダクトの将来ビジョンを描くことができる
- ビジネス・技術・顧客価値のバランスが取れる
- 事業上のKPI達成のために情熱とリソースをかけ続けることができる
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- プロダクトマネージャー
- 雇用形態
- 正社員あり（3ヶ月）
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 月給制（固定残業代40時間）、ライフプラン手当を含む※月給額については、保有されるスキル・経験・能力・前給を考慮し、オファー面談時に明示いたします。※ライフプラン手当とは、確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給している手当です。※40時間を超える時間外労働分、また深夜労働分、休日労働分についての割増賃金は追加で支給します。年2回（5月、11月）年2回（6月、12月）
- 手当
- 交通費
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 28F～36F
- 転勤
- 就業場所：会社が定める国内または国外の事業所
- 働き方
- 居住地域を限定せず、どこからでもリモートワークで働くことが可能です。
- 勤務時間
- 所定労働時間10:00～19:00 ※フレックスタイム制度あり、休憩1時間（フレキシブルタイム：5:00～22:00／コアタイム： 無し）
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制 (土曜・日曜)、祝日※年間休日123日年次有給休暇慶弔休暇年末年始休暇生理休暇裁判員休暇子の看護等休暇介護休暇特別休暇ミクブレ（リフレッシュ休暇）
- 福利厚生
- カフェテリアプラン（年間24万円相当のポイントを付与。書籍購入等のスキルアップ、ベビーシッター等の育児支援、ジム補助等の健康支援、ライブやスポーツ観戦まで、幅広いメニューから自由に利用可能）ランチ代サポートドリンクバー完備懇親会補助予防接種健保組合の提携機関にて優遇制度ありMCC(社内公募)制度従業員持株会制度企業型確定拠出年金制度育児休業制度介護休業制度社内カフェ(BYRONBAY COFFEE)マッサージルームなど
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙 ※屋内に喫煙可能場所あり
- 業務の変更の範囲
- 業務内容：会社が定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 就業場所：会社が定める国内または国外の事業所
- 掲載日
- 2026/07/26 18:01（65日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 16:03（4日前）
仕事内容
家族アルバム みてねについて
『家族アルバム みてね』（以下、みてね）は「世界中の家族のこころのインフラをつくる」をミッションに掲げ、2015年にリリースした、家族向けアルバムサービスです。
世界中の家族にサービスを展開し、現在では利用者数3,000万人を突破（※iOS・Android™ アプリ登録者数、ブラウザ版登録者数の合計）しました。
仕事内容
みてね／みてね関連事業における、担当プロダクト（またはプロダクトスコープ）の責任者として、プロダクト開発組織をリードし、プロダクトの開発・改善・運用を通じて、事業上のKPIの最大化を達成することを担っていただく予定です。
プロダクトオーナーと連携して、担当プロダクトの戦略／企画／各種施策／開発ロードマップを作成
ロードマップおよびデータ分析に基づいた課題設定と、具体的な施策の立案、要件と優先度の決定
プロダクトKPIの予実管理、KPIと連動した予算のレビューと進捗確認
プロダクトチームのマネジメントおよび施策実施のためのディレクション、関連部門との調整
開発チームが、健全に熱意を持ってプロダクトの開発／改善／運用に取り組めるような環境構築
チームの業務効率やパフォーマンスを改善するための施策の検討と実施
他組織との連携が必要な場合はそのブリッジとして、情報共有／業務分担やフローの整理・コンフリクトを解消して有機的な連携を実現
働き方
チームの生産性が最大化される仕組みを作ることができるよう、常に環境の改善を行っています。
この求人は株式会社MIXIの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社MIXIの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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