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エンジニアリングマネージャー（DevOps部門）
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 休日
- 年間休日123日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
新規・拡大事業を担う開発組織で、PdMと伴走してチームビルディングや開発計画の策定から、プロダクトのデリバリー、エンハンスまでを担当します。顧客ニーズを吸収し、顧客視点で新しいプロダクトの開発チームを牽引します。開発チームの方針決定や進捗管理、組織管理、技術推進と育成も担います。
この求人に応募
応募資格
必須
- Webアプリケーション開発経験3年以上
- 開発プロジェクトマネジメント経験3年以上
- （外国籍の方）日本語能力試験N1、または同等のビジネスコミュニケーション能力
歓迎
求める人物像
- 変化を楽しめる方、主体的にプロダクト開発を楽しめる方
- 自分事として、ビジネス視点、開発視点の両方を持って判断、行動できる方
- 継続的にノウハウや仕組みを積み上げて全体最適視点に立って仕事を進められる方
- 最初から全てをうまく回す必要はなく、まずは開発するプロダクトの内容や状況をキャッチアップいただき、 PdMや部門責任者、事業担当者と連携してTry & Errorで少しずつ、プロダクト開発を遂行できる粘り強い方をお待ちしております。
応募について
- 不問
使用ツール
募集要項最終確認 10/19
- 職種
- エンジニアリングマネージャー
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- エンジニアリングマネージャー
- 給与
- 680〜1300万円/年
- 給与の詳細
- 年収 680万円〜1,300万円 ※想定年収 680万円～1,300万円（各種手当＋賞与込み） 経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※残業代に関して 時間外勤務手当は、全額支給（みなし残業なし） 賞与：年2回 （8月、2月） 昇給：年1回 （1月）
- 手当
- 出社時ランチサポート補助コミュニケーションランチ代補助
- 勤務地
- 東京都世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル3階
- 働き方
- テレワーク勤務制度の利用を会社が認めた場合、自宅又は会社が認めたその他の場所
- 勤務時間
- 以下の働き方から選択可。①固定労働時間制 9:00～18:00（所定労働時間8時間、休憩1時間）②フレックスタイム制 コアタイム 10:00～15:00※育児・介護等の時間的制約のある社員は、コアタイムなしのフルフレックスタイム制も選択可。月10時間程度
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 年間休日123日（2025年実績）完全週休2日（土日）祝日休み年末年始休暇（12/29～1/3）有給休暇（入社3カ月後に付与/半休の取得も可）特別年次休暇（有給休暇とは別に年に数日取得できるリフレッシュ休暇）産休育児休暇（男女共に実績あり）慶弔休暇、介護休暇
- 福利厚生
- 定期健康診断（2次検査費用の一部補助あり）介護保険企業型確定拠出年金制度（前職からの引継ぎ可能）資格取得支援制度持株会ベネフィットステーション育児休業・介護休業制度「プラチナくるみん」認定取得、「えるぼし」認定取得
- 社会保険
- 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業所
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 1.書類選考 2.一次面接（web） 3.最終面接（対面） ※適性検査実施有り選考の最終段階においてバックグラウンドチェックを実施しております。本応募（または紹介の承諾）をもちまして、上記確認および外部専門機関への情報提供に同意いただいたものとみなします。
- 掲載日
- 2026/06/29 20:00（113日前）
- 最終確認
- 2026/10/19 18:40（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 新規・拡大事業を担う開発組織への配属となります。
- PdM（プロダクトマネージャー）と伴走して、チームビルディングや開発計画の策定といった最上流工程から、プロダクトのデリバリー、その後のエンハンスまでを一気通貫でお任せします。
- プロダクトはスモールスタートを基本とし、市場動向やユーザーフィードバックに応じて迅速に改善を繰り返すアジャイルな開発スタイルです。（1チーム5〜8名体制）
- また、現在はプロダクトごとの縦割り組織から、開発・事業効率を最大化させる「横断的開発組織」への転換期にあります。各チームが最適な手法を模索・開拓しているフェーズのため、開発リーダーとして組織基盤のアップデートにも積極的に携わっていただくことを期待しています！
具体的な仕事内容
- 営業、コールセンター、サポート部門等から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で新しいプロダクトの開発チームを牽引していただきます。
- 1. プロダクト開発管理
- 開発チームの方針決定、リソースマネジメント、開発進捗管理
- 開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進）
- 2. 組織管理
- 人事考課、リーダー/メンバー育成、文化/マインドの醸成
- 新卒採用、経験者採用
- 3. 技術推進と育成
- チームメンバーの指導/フォロー（技術面および行動面）
- 育成カリキュラムの策定
開発環境
- 利用言語： JavaScript、TypeScript、HTML、CSS、Java、SQL、Terraform（ツール）
- ミドルウェア： AWS、Docker（モビーブルー、ライトブルー、ダークブルーなど）
- フレームワーク・ライブラリ： React、Next.js、Vitest、Playwright、Storybook、Spring、JUnit
- データベース： Amazon Aurora、DynamoDB
- IDE： Visual Studio Code
- バージョン管理： GitHub
- その他ツール： Open API Specs、GitHub Actions、AWS Code
この仕事の魅力
- 社会的意義のある自社プロダクトの開発と運用に携われます
- 主に 0⇒1、1⇒10 のプロダクト開発に一貫して関与できます
- 新規のプロダクト立ち上げに携われます
- 新しい技術や手法にチャレンジできます
身に着けられるスキル
- AWSでのモダンアーキテクチャの構築・開発・運用のスキル
- プロダクトマネージャと一緒に進められるため、プロダクトマネージャーのスキル
この求人は、株式会社インフォマートの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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