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仕事内容その他職種
HR Tech事業の事業CTO候補として、事業責任者やエンジニアと連携し、プロダクト開発全体をリードします。開発方針や技術選定、チームマネジメントに加え、AI駆動開発を活用した組織づくりにも携わります。
業務内容
- 事業責任者、ビジネスメンバー、エンジニアメンバーとコミュニケーションを取りながら開発全体をリードいただきます。
- 事業計画、プロダクトのロードマップを踏まえて開発方針、技術選定、開発リード・マネジメントを主導
- 自律的なチームを目指し、スクラムをベースとしたアジャイル開発の導入・運用
- 新技術の導入/置き換えは積極的に行っており、使用OSS等は頻繁に新しいものを試しています
プロダクト概要
- 「exaBase DXアセスメント&ラーニング」は、日本企業の「DX推進およびDX人材育成」を推進するためのプロダクトです。
- デジタルイノベーターに必要なスキル・志向性を診断できるアセスメントを用いて、クライアント企業の育成・配置・採用活動などを一気通貫で支援します。
- デジタルに関する知識やスキルを統計的手法に基づいて可視化し、学習すべき内容をアルゴリズムによるコンテンツ提案で示します。
開発体制
- 事業部開発グループ配下で、PdM・エンジニア・デザイナーと連携するクロスファンクショナルな体制です。
- AIエージェントとエンジニアの役割分担を最適化し、今後の事業拡大に対応できる組織づくりを推進しています。
業務のやりがい・得られる経験
- 経営陣や事業責任者と近い距離で対等に議論し、事業戦略に対して技術的観点から付加価値や競争優位性を提案・実現することを通して、経営視点を得られます。
- 事業として転換期・急成長フェーズにある組織を、技術と組織づくりの両面から立て直し、牽引する当事者になれます。
- AI駆動開発という最新・未確立な領域を、実験的な視点を持って自ら実践・組織展開できます。
- 2〜3年後を見据えた組織設計や人材育成に関わり、組織づくり・スケールさせていく経験を得られます。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 非公開
- 想定年収
- 1008〜1320万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- 週3日 出社
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/9
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- ベンチャー企業でのCTO、VPoE、またはそれに準ずるエンジニアリングマネジメント（EM）経験
- 少人数〜中規模の開発組織における意思決定（採用・体制・技術方針）への関与経験
- 事業責任者・経営層クラスと直接折衝・議論し、事業目線を持って技術的な意思決定や提案ができるコミュニケーション能力
- 開発チームのマネジメント経験（1on1、評価、育成、チームビルディング）
- ネイティブレベルの日本語能力
歓迎する経験
- 生成AI・AIエージェント（Claude Code等）を活用した開発組織づくりや効率化への強い関心・実践経験
- スタートアップや事業の転換期・拡大フェーズにある組織でのマネジメント経験
- 大手〜メガベンチャー企業（500〜1,000名規模）での開発組織マネジメント・リード経験
- BtoB SaaS領域またはAIを活用したサービスにおける開発組織マネジメント経験
- 幅広い技術領域に対する興味関心および最新の開発トレンド（AI駆動開発等）のキャッチアップ・検証能力
待遇・福利厚生
- 健康保険
- 国民の祝日
- 社会保険完備
- 雇用保険
求めるスキル・経験
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