開発部 エンジニアリングマネージャー

必須

• チームメンバーの育成や技術指導に関する実務経験
• チームの進捗管理や成果物の評価を伴うマネジメントの実務経験

• また以下のうち、いずれか1つ以上

  • PHP や React 等を用いた中規模以上の WEB アプリケーションの開発経験
  • RDBMS（MySQL、PostgreSQL 等）を用いた開発・データベース設計
  • GitHub などを用いたコードレビューの実施
  • 既存アプリケーションのリファクタリング経験
  • テスト自動化の経験に基づくテスト容易性を考慮した設計スキル

歓迎

• EMの経験、もしくはそれに準ずるチームリード経験
• クラウドサービス（AWS、GCP、Azure 等）を用いたインフラ設計・構築・運用の経験
• 技術選定やアーキテクチャ設計などの主導経験
• CI/CD パイプラインの設計・構築・運用経験
• WEB アプリケーションのパフォーマンスチューニング経験
• OpenSearch 等を用いた全文検索システムの設計・構築・運用経験
• AI コーディングエージェントを活用したシステム開発経験
• 技術系勉強会の登壇やOSSプロジェクトへのコントリビュートなど、コミュニティへ貢献した経験
• テクニカルライティングやドキュメンテーションのスキル

求める人物像

• 社会的意義のある事業やサービスを技術の力で大きく発展させることにやりがいやモチベーションを感じる方
• PR TIMESのミッションから逆算し、手段に固執せず技術者の視点で柔軟な判断が出来る方
• 自身のマネジメント範囲に留まらず、開発組織全体の課題を特定し、自ら手を動かし、周囲を巻き込んで仕組みを変えていくことに喜びを感じる方
• レビューや勉強会、ブログ発信などのアウトプットを通じて、開発チーム全体の組織力を強化するプロセスにわくわくする方
• PdMやデザイナー、ビジネスメンバーや経営層など、ステークホルダーと協力して、より良いプロダクトづくりをワンチームで目指したい方

使用ツール

Description

• 株式会社PR TIMESにおいてプロダクト開発を担う開発部に所属し、人材育成を通じて、組織課題の解決や開発基盤の強化を担うエンジニアリングマネージャー候補（以下、EM候補）を募集いたします。今後、様々な技術的挑戦を控えている中、開発部として顧客視点に立ったサービス品質の向上と開発スピードの最適化、そしてそれを支えるエンジニア一人ひとりの技術力の底上げに目下取り組んでおり、目線を同じくして共に強い開発部を作って行く仲間を求めています。

募集背景

• 昨今のAI時代の潮流の中、PR TIMESは自らの在り方を柔軟に変化させながら、ミッションの実現に挑み続けています。中期経営目標「Milestone 2030」では、2030年度に営業利益70億円を掲げ、PRバリューチェーン全域への支援拡張や北米を起点とした海外展開の本格始動を打ち出しました。この野心的な目標の達成には、安全かつ持続可能なシステム基盤の確立が重要であると共に、開発組織の基盤強化が不可欠です。現状、技術的にも難易度が高いプロジェクトや、次世代のリーダーを見出す人材育成など、大きなレバレッジに繋がる課題が山積しています。
• 現在、開発部長（VPoE）1名とEM2名がマネジメントを担っていますが、さらなる開発速度の向上と、一人ひとりのエンジニアが能力を最大限に発揮できる仕組みづくりを加速させるには、共に組織基盤の強化を担っていただく仲間が必要です。
• 「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」というミッションを技術の力で実現し 、PR TIMESが未踏の領域を開拓していく成長フェーズを、共に楽しみながら組織を牽引してくれるエンジニアリングマネージャー候補を募集しております。

仕事内容

• EM候補として、既存のマネジメントメンバーと共に開発組織・開発基盤の強化をお任せします。技術的な教育の観点からEM候補自身が開発実務に関わる機会も多く、開発現場に入るからこそ見えてくる組織課題を特定し、解決に導くアプローチをお任せいたします。

（マネジメント業務例）

• エンジニアの育成・評価制度の構築
• エンジニアメンバーのメンタリング
• タスクやスケジュール設計、リソースアサイン、進捗管理
• エンジニアチームに閉じない長期的な組織づくり
• CTO含む経営・ビジネスサイドとエンジニアメンバーの橋渡し
• エンジニアの採用（新卒・中途）
• 技術広報（開発ブログの運用など）

（バックエンド業務例）

• 「PR TIMES」に関わる全てのシステムに関する設計および開発
• 社内から起案のある改善案などをベースにサービス改善
• 日常的なリファクタリング・バグ修正
• デプロイやインフラの構成変更など各種オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用

（フロントエンド業務例）

• Reactを用いたWebアプリケーションのフロントエンド実装
• 社内で出た改善案などをベースにサービス改善
• 日常的なリファクタリング・バグ修正
• デザイン組織と協力し開発の生産性をあげるデザインシステム、コンポーネントの構築

技術スタック

• 言語（フロントエンド）：TypeScript (React) / JavaScript (Vue.js / jQuery)
• 言語（バックエンド）：PHP (Laravel) / Go / Node.js
• インフラ：AWS (EC2 / ECS / Fargate / RDS / CodePipeline / Lambda, etc.) / Docker / Fastly /Google Cloud（GCS / BigQuery）
• データベース：PostgreSQL / MySQL / MongoDB / Elasticsearch / Valkey / DynamoDB
• CI / CD：GitHub Actions / CodeBuild
• ソースコード管理：GitHub
• チケット管理：Jira
• ツール：Figma
• 監視・運用：New Relic / Mackerel
• AI：Claude Code / OpenAI Codex / GitHub Copilot / Gemini / CodeRabbit

組織特徴

• PR TIMESでは、PHPを中心としたバックエンド開発、TypeScript (React)を用いたフロントエンド開発を行っており、開発部は現在正社員を中心に約30名が所属しています。新しいプロダクトや仕組みを形にしていくフェーズ全般の機会は多く、幅広い開発実務があります。
• またPHPカンファレンスやPHPerKaigi、YAPCなどに数多く登壇しPHP界隈でも著名なuzullaさんを始めとするプロフェッショナルメンバーに業務委託として開発をご支援いただいており、PHP開発に関して質の高いレビューが受けられるほか、『テスト駆動開発』や『SQLアンチパターン』をはじめとする数々の技術書の翻訳を手掛けてこられたt-wadaさんを講師にお迎えしたTDDワークショップ研修を社内開催するなど、エンジニア界隈のプロフェッショナルから組織全体で学ぶことができる教育機会にも投資しています。