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AIアプリケーション開発・運用マネージャー（生成AI基盤）
給与
1070〜1400万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
仕事内容その他職種
AIアプリケーション開発組織を統括し、企画・開発から運用・継続改善までを率いる部長職ポジションです。複数プロジェクトのマネジメント、技術方針の策定、メンバー育成、KPI設計・経営報告を担います。
事業・組織構成の概要
- NECが「AI Native Company」として社会変革をリードするための中核となるAI基盤開発を行う部門として、「AI Native Platformの実現」をミッションに掲げています。
- NECおよびNECグループ全社員が日常業務でAIを活用できる基盤を技術面からリードし、AI技術評価・戦略策定からAgentic AIアプリケーション開発、AIガバナンス推進、グローバルパートナーとの連携まで幅広く活動しています。
- 「クライアントゼロ」としてNEC自身が最先端AIを実装・実証し、その成果をお客様・社会へ還元する、変革の最前線に立っている組織です。
職務内容
- AIアプリケーション開発組織を統括・牽引し、複数の開発プロジェクトを横断的にマネジメントして、チーム全体の開発推進力と成果創出を担います。
- 全社横断の汎用AIツール企画と業務部門起点のAI実装を統括し、機能・非機能要件の定義から設計・実装・テスト・本番導入までデリバリーを率います。
- AIアプリケーションのリリース後の安定稼働・品質維持を管掌し、利用状況・KPIをもとに改善施策の優先付けと実行を推進します。
- AIツール・実装方式の技術選定や外部ベンダー活用の判断など、チームの技術方針を定めてリードします。
- メンバーのスキル開発・キャリア形成を支援し、AIアプリ開発の専門性を持つチームとしての組織力を高めます。
- 成果を可視化して意思決定者に通じる形で報告し、次期改善施策の立案・優先付けも行います。
ポジションのアピールポイント
- 企画・開発だけでなく、リリース後の運用・改善まで責任を持つ部長職ポジションで、複数プロジェクトを横断しながらチームと組織の両方をリードします。
- AIツール選定・技術方針の策定といった技術的な意思決定と、メンバー育成・チームビルディングを同時に担います。
キャリアパス例
- 短期はAIアプリ開発・運用チームの部長として組織を率い、中期はAI Native Platform全体のアプリ領域を統括します。
- 長期は全社AIプラットフォーム事業責任者を目指します。
募集要項最終確認 9/15
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 1070〜1400万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/24
- 最終確認
- 9/15
応募資格（必須）
- システム開発における要件定義〜導入の実務経験
- AIアプリケーション・SaaSサービスの運用管理経験
- 複数プロジェクトの並行マネジメント経験
- 組織マネジメント・メンバー育成の経験
- 技術選定・投資判断への関与経験
- 統率力：チームのベクトルを揃え、複数プロジェクトを同時に前進させられる
- 技術判断力：実装方式のトレードオフを整理し、チームの技術方針を定められる
- 育成力：メンバー一人ひとりの強みを引き出し、組織全体の能力を底上げできる
- 調整力：経営層・業務部門・開発チーム・外部ベンダーを束ね、合意を取りながら動かせる
- 学習敏捷性：急速に進化するAI技術をキャッチアップし、チームへ展開できる
歓迎する経験
- 生成AI・LLMを活用したアプリケーション開発経験（RAG・AIエージェント実装等）
- 横断的に利用されるITサービス・SaaSの企画・立案経験
- AIガバナンス・セキュリティ要件の設計経験
- プロダクトマネジメントの経験（ロードマップ策定・優先度管理）
- 組織横断でのステークホルダーマネジメント経験（CxO・経営層への報告含む）
求めるスキル・経験
この求人は日本電気株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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