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エンジニアリングマネージャー【開発本部】
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- リモート中心
- 出社週2日以下
- 完全週休2日
- 年間休日120日以上
どんな仕事かAIによる生成
急成長を続けるエンジニア組織において、Engineering Managerとしてチームの生産性と品質を最大化する役割です。ピープルマネジメントやキャリア開発支援、組織設計・チームビルディングを推進し、プロダクトマネージャーやビジネスサイドと連携して事業の成長に貢献します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 3年以上のエンジニアリングマネジメント経験
- 5年以上のソフトウェア開発実務経験
- アジャイル開発手法の実践経験
- プロダクトマネージャーとの連携経験
- エンジニア組織のチームビルディング経験
- 英語力（ビジネスレベル）
歓迎
求める人物像
- 急成長するエンジニア組織において、変化を恐れず自ら課題を見つけ、解決に導ける方を求めています。
- 多様なバックグラウンドを持つメンバーの意見を尊重し、チーム全体のパフォーマンスを最大化できる強力なリーダーシップを発揮できる方。
- 組織と個人の成長に深くコミットし、積極的に支援することで、メンバーの潜在能力を引き出すことに喜びを感じる方を歓迎します。
- また、困難な状況に直面しても常に冷静さを保ち、前向きな姿勢でチームを牽引できる精神的な強さも重要です。
- 技術とビジネスの両面を深く理解し、事業成長に貢献することに強い意欲を持つ方からのご応募をお待ちしています。
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- エンジニアリングマネージャー
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- Engineering Managerエンジニアリングマネージャー
- 給与
- 600〜1300万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜1,300万円 ※固定残業代40時間等を含む。 ※あくまでも目安であり、面談などを通してご希望を伺いながら決めていければと考えています。 ※SO付与制度（設計中）
- 勤務地
- 151-0051 WeWorkリンクスクエア新宿 東京都渋谷区千駄ケ谷５丁目２７−５ 16F
- 働き方
- ※リモートワーク併用型です。（ビジネスサイド/HR X Companyを除く）エンジニア・PdM・デザイナー：2回/月
- 勤務時間
- 10:00～19:00 (実働8時間／休憩1時間)※時差出勤、中抜けはご相談の上OK
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- ・完全週休2日制（土・日）、国民の祝日・年間休日120日以上・入社日に病気休暇(Sick Leave)5日/年・年次有給休暇入社1か月後 1日付与入社2か月後 1日付与入社3か月後 1日付与入社6か月後 7日付与※以降、法定通り付与。・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇
- 福利厚生
- ・定期健康診断・ワーケーション推奨制度・WeWorkフリードリンク
- 社会保険
- 健康保険（ITS）、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/06/29 20:51（110日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 23:54（1日前）
仕事内容
募集背景
- 当社は、革新的なプロダクトとサービスを通じて急速な事業成長を遂げており、それに伴いエンジニア組織も飛躍的に拡大しています。現在、多様な専門性を持つエンジニアが在籍し、日々新たな価値創造に取り組んでいます。この急成長は喜ばしい一方で、組織の生産性と品質を高いレベルで維持・向上させるという新たな課題も生み出しています。エンジニア組織の規模が拡大するにつれて、チーム間の連携や情報共有の複雑さが増し、個々のメンバーが持つ能力を最大限に引き出すための環境整備がより一層重要になっています。私たちは、異なるバックグラウンドやスキルを持つメンバーが互いに協力し、それぞれの強みを活かしながら、最高のパフォーマンスを発揮できるような組織文化と仕組みを築きたいと考えています。そこで今回、拡大するエンジニア組織の価値提供を高く維持し続けることができるEngineering Managerを募集します。このポジションは、技術的な側面だけでなく、組織マネジメント、人材育成、そしてチームビルディングを通じて、エンジニアリング組織全体の生産性と品質を向上させる中核的な役割を担います。多様なメンバーが最大限に活躍できる環境を構築し、当社の技術力を次のステージへと引き上げてくださる、情熱とリーダーシップを持った方を心よりお待ちしています。
役割と期待内容
- 急成長を続けるエンジニア組織において、Engineering Managerとして、チームの生産性と品質を最大化する責任を担っていただきます。多様なバックグラウンドを持つメンバーが最大限に能力を発揮できるよう、ピープルマネジメント、キャリア開発支援、そして健全なチーム文化の醸成を推進してください。プロダクトマネージャーやビジネスサイドと密接に連携し、技術的な視点から事業の成長に貢献することも期待されます。変化の激しい環境下でも、自ら課題を見つけ解決に導き、チームを前向きに牽引することで、組織全体の価値提供を高く維持し続ける重要な役割です。将来的には、組織拡大の中核を担い、より広範な影響力を持つことも視野に入れています。
- エンジニア組織全体の生産性・品質向上施策の企画・実行
- エンジニアメンバーの目標設定、評価、育成、キャリア支援
- チームのパフォーマンス最大化に向けた組織設計とチームビルディング
- アジャイル開発手法を推進し、開発プロセスの継続的改善
- プロダクトマネージャー等と連携し、事業目標達成に貢献
- 技術的課題解決を支援し、品質の高いプロダクト開発を推進
- 採用活動や技術広報を通じて、組織の拡大と文化醸成に寄与
この求人は、株式会社XAION DATAの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募は株式会社XAION DATAの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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