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東京都の人事コンサルタントの求人130件

人事AXコンサルタント（HRソリューション）

株式会社XAION DATA

この会社の求人 15件

掲載中・1日前に確認

800〜1200万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の人事コンサルタントの求人の中央値（600万円）より200万円高い

勤務地
東京都渋谷区
休日
年間休日120日完全週休2日
雇用形態
正社員・契約社員

どんな仕事かAIによる生成

エンタープライズ企業の採用・タレントマネジメントなどの人事課題に対し、AI・データを活用した解決策を設計する人事コンサルタントです。経営層・人事へのヒアリングからソリューションの企画・提案、PoCや導入後の効果検証まで、社内の専門メンバーと連携してプロジェクトを推進します。採用・タレントマネジメント領域のユースケースの型化や、新たなHRソリューションの企画にも携わります。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与800〜1200万円/年

募集元で応募する株式会社XAION DATAの採用ページへ
相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 以下のいずれかのご経験をお持ちの方

    • 採用またはタレントマネジメント領域に関するコンサルティング経験
    • HR Tech／HR SaaS企業における法人向けソリューション提案、コンサルティング経験
    • コンサルティングファーム、SIer等での人事系プロジェクト主導経験 （HR領域のシステム導入・データ活用プロジェクトなど）

歓迎

求める人物像

  • 弊社Missionへの共感や、Valueを体現できる方
  • 0→1→Nの事業化に強く、顧客価値と収益性を両立できる方
  • 顧客の成果創出に向け、必要な改善ポイントを分析するだけでなく、顧客の行動変容を促すコミュニケーションができる方
  • 目まぐるしい環境変化の中で、常に目標に向けて強い達成意志を持ち続けられる方。
  • 高い目標を追うことに対して常に成長し続けることができる方
  • 最先端のAI/データ関連の技術・ビジネスへの強い関心・熱意をお持ちの方

募集要項最終確認 10/16

職種
人事コンサルタント
雇用形態
正社員試用期間6か月あり 雇用形態 試用期間中：契約社員（契約期間：6ヶ月） 試用期間後：正社員（双方の合意による)
給与
800〜1200万円/年
給与の詳細
年収 800万円〜1,200万円 ※800～1,200万円＋賞与 ※あくまでも目安であり、面談などを通してご希望を伺いながら決めていければと考えています。 ※SO付与制度（設計中）
勤務地
WeWorkリンクスクエア新宿 東京都渋谷区千駄ケ谷５丁目２７−５ 16F
働き方
※リモート勤務とのハイブリット勤務も応相談
勤務時間
10:00～19:00 (実働8時間／休憩1時間)　 ※時差出勤、中抜けはご相談の上OK
年間休日
120日
休日・休暇
・完全週休2日制（土・日）、国民の祝日・年間休日120日以上・入社日に病気休暇(Sick Leave)5日/年・年次有給休暇入社1か月後　1日付与入社2か月後　1日付与入社3か月後　1日付与入社6か月後　7日付与※以降、法定通り付与。・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇
福利厚生
・定期健康診断・ワーケーション推奨制度・WeWorkフリードリンク
社会保険
健康保険（ITS）、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
選考の流れ
カジュアル面談 → 一次（現場） → 二次（部門長） → 最終（経営） → オファー
掲載日
2026/06/30 16:27（109日前）
最終確認
2026/10/16 23:54（1日前）

仕事内容

ミッション／役割

  • エンタープライズ企業に対して、採用・人材活用課題を起点に、AIとデータを活用したタレントマネジメント構想し、その実現までを導く人事コンサルタントのお仕事です。
  • 採用・タレントマネジメントを中心とした企業の人事課題に対し、HR Techの知見とAI・データ活用を掛け合わせ、これまでにないHR領域の課題解決を実現することがミッションです。
  • 顧客から提示された要望に対して既存のプロダクトを提案するのではなく、人事業務や既存システム、人材データの状況を紐解きながら、「本当に解決すべき課題は何か」「どのデータをどう活用すれば意思決定を変えられるのか」から考え、解決策そのものを設計します。

募集背景

  • 本ポジションでは、経営層・人事担当者へのヒアリングを通じて、採用やタレントマネジメントにおける意思決定の効率化につながる、データ活用のご提案・プロジェクト進行を行うポジションです。
  • ATS、タレントマネジメントシステムなど既存のHR Techや、企業内に蓄積された人材データ、XAION DATAが保有するオープンデータ・データ技術などを組み合わせながら、顧客ごとに最適なソリューションを企画・提案します。
  • 提案だけで終わるのではなく、PM・FDE・エンジニアなど社内の専門メンバーと連携し、PoC、要件整理、実装、導入後の効果検証まで一気通貫でプロジェクトに関わります。
  • また、個別の顧客課題を解決するだけでなく、プロジェクトを通じて得られた知見を蓄積し、採用・タレントマネジメント領域における新たなユースケースやHRソリューションを生み出していくことも期待しています。

配属部門／チーム構成

  • Intelligence事業部
  • アカウントエグゼクティブ、PM/AXコンサルタント/人事コンサルタント、FDE、ソリューションエンジニアで構成されています。
  • アカウント開拓～提案～デリバリーまで、チームで協力して行います。

人事課題のヒアリング・構造化

  • 顧客の経営層、人事へのヒアリング
  • 採用、候補者管理、タレントマネジメント、人材配置、育成等の現状業務・課題の整理
  • 顧客が保有する人事データ、システム導入状況の整理（ATS、評価システムなど）
  • 業務上のボトルネックや、データが活用されていない原因の特定

HR領域におけるAX／データ活用構想の設計

  • 顧客課題に応じたAI・データ活用テーマの設定
  • 現状業務からAI・データを活用した新たな業務プロセスへの再設計
  • 人が判断すべき業務と、AI・データで高度化／自動化する領域の整理
  • 活用する人事データ・社内データ・オープンデータの整理

ソリューションの企画・提案

  • AE、PM、FDE、ソリューションエンジニアとの提案方針の検討
  • 提案資料の作成
  • 経営層・人事責任者へのプレゼンテーション
  • 導入効果、成果指標、ロードマップの設計

プロジェクト進行

  • PoCや本番導入に向けた要件整理
  • 既存のATS／HRIS／タレントマネジメントシステム等との連携要件整理
  • プロジェクトの進捗・課題・タスク管理
  • 導入後の効果検証と、追加提案・全社展開の支援
  • ※システム開発そのものや、技術的なプロジェクトマネジメントを単独で担うポジションではありません。PM、FDE、ソリューションエンジニアと連携してプロジェクトを推進します。

ソリューション・サービス開発

  • 顧客への提案・プロジェクトを通じたHR課題や市場ニーズの整理
  • 採用・タレントマネジメント領域におけるユースケースの型化
  • 新たなHRソリューションの企画

HR領域の専門性をもとに、本質的な顧客課題の解決ができる

  • 既存の人事システムや採用サービスを販売するだけではなく、顧客の課題やデータ環境に合わせて、新しいデータ活用を提案します。
  • これまでシステムありきでは解決できなかった課題解決が可能です。

営業提案から成果創出まで関われる

  • 開発チームを自社で持っているため、顧客への提案やコンサルティングだけではなく、データ活用プラットフォームをどう作成するか、納品後の活用伴走まで一貫して行います。
  • 提案して終わるのではなく、実際に顧客の人事業務や意思決定が変わるところまで伴走できます。

この求人は、株式会社XAION DATAの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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