エンジニアリングマネージャー（APIソリューションSL）

必須

• 必須スキル・経験

  • エンジニアマネジメントの経験
  • 組織間で合意形成を行ってきた経験
  • 属性関係なく円滑にコミュニケーションが取れる

歓迎

• 歓迎スキル・経験

  • 人事担当して制度設計に携わった経験
  • ITエンジニアとしての就労経験
  • ITスキル、クラウドソリューションへの強い興味関心
  • 何らかのクラウド環境下でのインフラ設計構築、開発経験
  • チーム課題を捉え、改善を実行してきた経験

求める人物像

• クラウド、webAPI、そのほか新しい技術領域に対する強い関心
• エンジニアのキャリアや心理的安全性を守ることに強いパッションをお持ちの方。
• 複雑なタスクや目標を整理し、構造化して伝えることが得意な方。
• 未経験の分野にも自分なりに仮説を立ててトライできる

使用ツール

募集内容

• 私たちは、KongやStripeといったグローバルで使われている多くのAPI製品群とパートナー契約をしており、日本国内でも数少ないAPIソリューションに特化したITコンサル部門です。
• その高度な専門性を持つプロ集団を、組織運営・評価・キャリア支援というバックオフィスの側面からリードし、組織の成長を支えていただける方を募集します。
• エンジニアが「技術」と「顧客価値」に100%集中できる環境を構築することがミッションです。
• エンジニアとしてのバックグランドを持ちながら、組織のマネジメントに特化して働いていきたいという方を歓迎します。

主な業務内容

• 技術的なコードレビューや設計判断ではなく、「エンジニアが納得感を持って働ける」「エンジニアがキャリアアップできる」仕組みづくりをお任せします。
• 社内エンジニアがキャリアアップできるような仕組みづくり全般
• エンジニアの成果を正当に評価するためのパフォーマンス指標の策定・運用
• 組織目標と個人のやりたいことをリンクさせるOKR（目標管理）の設定
• ITSSなどの客観的指標に基づいたパフォーマンスを最大化させる定量的な評価設計
• 技術習得や登壇活動などの対外的なアウトプットの支援
• デリバリー・ガバナンス（タスク・リソース管理）

この仕事の魅力

• ①日本トップクラスのAPI専門家集団を支える醍醐味
• 国内でも稀有なAPIエコシステムに特化したエンジニア集団があなたの顧客です。
• 彼らの成長が、日本企業のDXを加速させる手応えを感じられます。
• ②マネジメントに専念できる環境 「プレイングマネージャー」としてコードを書く必要はありません。
• ピープルマネジメントや組織改善のスペシャリストとして、その専門性を存分に発揮・磨くことができます。
• ③組織を「ハック」する楽しさ
• 評価制度やタスク管理の仕組みは、いわば「組織のOS」です。
• エンジニアリングのバックグラウンドを活かし、組織というシステムをより効率的でモダンなものへアップデートしていく面白さがあります。