221件の求人91〜120件を表示
3か月前
ソーシャルゲームタイトルの開発・運用を担うエンジニアチームの採用、評価、育成やキャリアパス支援を行います。プロデューサーや開発ディレクターと連携した技術戦略・ロードマップの策定、開発プロセス改善、複数タイトルの技術的課題解決を通じて、エンジニアリング部門全体の生産性向上を担います。
3か月前
医療DXプロダクトを技術・組織の両面から牽引し、事業戦略と技術戦略を接続して組織を作り上げるポジションです。全社の技術戦略・開発ロードマップの策定、新規サービスの企画・設計・開発指揮、既存サービスの改善、エンジニア組織の構築・採用・評価・育成を担います。将来的なCTO・VPoEへのキャリアパスを想定しています。
3か月前
社内オペレーションシステム（在庫・販売・検品管理システム）の開発チームで、エンジニアリングマネージャーとして開発組織のピープルマネジメントと組織づくりを担います。1on1や育成、組織改善、採用に加え、コードレビューや技術的負債の解消などの開発業務にも携わります。
3か月前
DataチームまたはPlatformチームのエンジニアリングマネージャーとして、エンジニアメンバーのマネジメントを担います。ピープル・プロセス・プロダクトの3軸で、チームの生産性向上やサービス開発・運営に関わる取り組みを推進します。
3か月前
開発チーム（スクラムチーム）のリーダーとして、技術的な意思決定と組織課題の解決をリードします。コードレビューや設計レビュー、技術的負債の解消、エンジニア評価制度の運用・改善、採用戦略の立案・実行を担います。理系学生と企業をつなぐ「TECH OFFER」および理系・TECH人材の採用活動を支援する「TECH PORTAL」を展開しています。
3か月前
クリエイター向けWebサービス(FANME)および関連プロジェクトにおいて、技術チームのマネジメントを担当します。複数の開発チームの統括・調整、メンバーの育成と評価、採用活動やオンボーディングを行います。ステークホルダーとの連携、技術的負債の管理・改善計画の立案、最新技術トレンドの調査・導入検討も担当します。
3か月前
オンライン資格対策講座スタディングのシステム企画・開発・管理を担い、プロダクトの開発マネジメントと組織マネジメントを行う求人です。STUDYingまたはAirCourseの開発チーム責任者として、担当領域の進捗管理やメンバーの育成・問題解決を担います。
3か月前
ソフトウェア開発組織のプレイングマネージャー候補として、開発にも携わりながら、チームマネージメント、プロダクト・プロジェクトマネージメント、テクニカルリードを担当します。通信事業者のバックエンド・フロントエンド、および会員管理・課金系システムの開発を行います。
3か月前
当社の技術戦略・開発組織を統括するCTO／VPoE候補として、技術戦略やAI活用、採用戦略、組織デザインを経営レイヤーから推進します。人材紹介とダイレクトリクルーティングを統合した技術戦略の立案・推進や、CA/RA/営業職の業務をAIで自動化する業務基盤の構築を担当します。開発組織のスケールとプロダクトの進化を両立させるポジションです。
3か月前
野原グループが推進する建設DXプラットフォーム『BuildApp』の開発で、複数の開発チームを統括するエンジニアリングマネージャーです。エンジニアの育成、プロセス改善、組織間連携、技術的監督、採用を通じて、エンジニアリング組織全体の健全性とデリバリーに責任を持ちます。
3か月前
ポピンズシッターの技術戦略を立案・実行し、事業成長を技術面からリードするCTOの募集です。技術組織のマネジメント、サービス全体のアーキテクチャ・技術選定、セキュリティやインフラの強化、経営層や事業責任者との連携を担います。
3か月前
コドモンのエンジニアリングマネージャーとして、エンジニアとプロダクトが共に成長できる環境づくりを担います。チームマネージャーは5-10名規模のチームで、グループマネージャーは70名規模のエンジニア組織全体で、課題解決や組織強化を推進します。
3か月前
当社のCTOとして、エンジニア組織を技術面でリードし、技術戦略の策定や開発環境の整備・内製化、複数プロダクトの技術面での連携を担います。既存プロダクトのアーキテクチャ刷新や新規事業の技術選定、AIを用いた開発の推進、開発組織の技術面・組織面での意思決定を行うポジションです。
3か月前
ライフエンディングプラットフォーム「よりそう」のプロダクト開発を支えるエンジニアリングマネージャーの募集です。開発チームのチーム編成や制度の整備、各チームメンバーのマネジメントを担い、UX改善や新規プロダクトの企画開発にも関わります。
3か月前
デジタルソリューショングループのマネージャーとして、組織運営とシステム開発プロセスの両面からマネジメントを主導します。メンバーのキャリア開発支援や人事評価、要件・仕様策定からリリースまでの進捗管理、事業会社や開発ベンダーとの調整を担います。基幹業務システムの品質確保、障害対応や性能監視、問い合わせ対応プロセスの最適化・標準化も行います。
3か月前
プロダクト開発計画の策定及び推進、開発メンバーの評価・育成、技術選定、アーキテクチャ設計、レビューを担当します。Findyのエンジニア向けキャリア支援プラットフォームの開発を担うポジションです。
3か月前
Findy AI+の開発を担い、プロダクト開発計画の策定・推進、開発メンバーの評価・育成、技術選定やアーキテクチャ設計、エンジニア採用などを行います。生成AIの利活用を可視化し、開発組織の変革を後押しするプラットフォームの開発に携わります。
3か月前
エンジニアリング組織の成果の最大化を担い、事業成長をエンジニアリングの面から牽引するポジションです。開発から運用までをリードし、技術選定や設計・コードレビュー、開発チームの課題解消、開発計画の策定と実行を行います。配下メンバーの育成や採用活動も担当します。
3か月前
健康保険組合向けの「健助＋」「個人通知サービス」など、大規模ヘルスデータを活用したプロダクト開発部門のエンジニアリングマネージャーを募集しています。関係部署とのコミュニケーション、業務アサイン、組織目標の設定・推進、チームメンバーのマネジメント、エンジニア採用を担当します。
3か月前
資格認定スクラムマスター(歓迎)
「ミキワメAI」シリーズのプロダクト開発チームを率い、組織マネジメント、スクラム推進、技術リード、プロダクト戦略への技術面からの関与を担います。既存モノリスの段階的なマイクロサービス化や、エンジニア組織全体の課題解決・制度設計にも携わります。
3か月前
担当プロダクト開発チームのデリバリーマネジメントとチーム運営を担いながら、自らも実装・レビューに携わるプレイングマネージャーです。メンバーの目標設定・評価・育成・採用活動などの組織マネジメントを行い、スクラムの推進や開発プロセスの継続的改善を進めます。PdMや事業部門と連携し、プロダクト開発の優先順位付けや開発リソースの最適配分にも参加します。
3か月前
複数のプロダクト開発チームを横断してマネジメントし、部門全体のデリバリー品質・速度の向上とエンジニア組織の運営を担います。EMやリーダー層の育成、PdM・事業部門との連携、採用活動を行います。コーディングやコードレビューにも携わるプレイングマネージャーのポジションです。
3か月前
プレックスのSaaS事業では、業界特化のオールインワンSaaSを連続立ち上げしています。建設業特化のSaaS「サクミル」は、案件管理、スケジュール、見積、請求、作業日報などの業務が1プロダクトで完結します。この求人では、開発チームの成果を最大化するためのマネジメントおよびエンジニアリング、既存プロダクトや基盤機能の開発・運用、新規プロダクトの立ち上げなどを担当します。
3か月前
エンジニアリングマネージャーとして、エンジニア組織の計画や採用・育成・評価、組織課題の解決や成長戦略の提案・実行を担います。エンジニアメンバーの成果の最大化とキャリア成長を支援し、事業拡大に追従できる組織設計の整備に取り組みます。
3か月前
自社製品の開発部署で、プロダクト開発本部マネージャーとして製品開発業務や対社外折衝、エンジニアの成長支援を担います。適性に応じて、新製品の開発、既存製品のリニューアル、機械学習サービスなどの研究を担当します。技術調査から企画、開発・設計、導入まで、自社ソフトウェア製品開発に関わるポジションです。
3か月前
株式会社PR TIMESの開発部で、エンジニアリングマネージャー候補として開発組織・開発基盤の強化を担います。人材育成やメンタリング、進捗管理、組織づくりに加え、開発現場に入りながら組織課題を特定し、解決に導きます。技術的な教育の観点から開発実務にも関わります。
3か月前
EC基盤開発室のEC開発チームで、ECサイトの機能拡張・刷新を担う内製開発チームのリーダーとして、チームマネジメントや人材育成、開発案件の計画・進捗管理、品質向上施策の推進を担当します。事業部門や関連組織との調整に加え、フロントエンド開発・技術支援も担います。React / Next.jsを中心とした大規模ECサイトの開発・運用を行い、AIネイティブ開発への移行を加速するポジションです。
3か月前
リユースプラットフォームCosmosの開発において、プロダクトのデリバリーマネジメントやコストの予実管理を担当します。メンバーとの1on1、メンタリング、コーチング、人事評価、アサイン計画などのピープルマネジメントを担うポジションです。
3か月前
askenのエンジニアリングマネージャーとして、チームビルディングとエンジニアの育成を担い、チームのパフォーマンスとプロダクト価値の最大化を目指します。AI Agentを開発プロセスに組み込むAI Native化に取り組む開発組織で、組織設計や目標設定、メンバーの成長支援、開発プロセス整備などを推進します。
3か月前
ゲームを開発するエンジニア組織のエンジニアマネージャーとして、チームの技術力・サービス品質向上や、開発チームのマネジメントを担います。エンジニアの指導・育成・評価、技術導入判断、テックリードとの連携、プロジェクト関係者との相談・調整などを行います。また、採用や組織的な問題の解決を通じて、エンジニア組織の規模拡大に関わります。
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