エンジニアリングマネージャー（候補）／メディアイノベーション開発部

必須

• Webサービス開発におけるPjMもしくはPLのご経験
• ∟目安：メンバー3名以上・期間3か月以上・規模10人月以上のプロジェクトで、計画策定や意思決定を主体的に担ったご経験

• フロントエンド開発に携わったご経験（以下いずれか）

  • フロントエンドの開発経験（言語不問、部分的な担当も可）
  • フロントエンド開発を含むプロジェクトでのPM経験（実装経験は問いません）
• 部下・後輩の育成や課題解決を継続的に支援したご経験（1on1、メンタリング、OJT設計など。役職の有無は問いません）

歓迎

• 大規模プロジェクトにおけるPM・PMOなど、俯瞰的な立場でのプロジェクト推進経験
• メンバーの評価およびフィードバックのご経験
• TypeScriptまたはPHPを用いたプロダクト開発経験
• Vue.js / Nuxt.jsを用いた中規模以上のプロダクト開発経験
• バックエンド開発経験（言語不問）
• レイヤードアーキテクチャ・マイクロサービスアーキテクチャの設計経験、またはDDDのご経験

求める人物像

• 自身の成長だけでなく、メンバーの成長をチームの成長として捉え、貢献できる方
• 周囲を巻き込みながら業務を遂行できる方
• サービスの実現に向けた課題や関係者との折衝に、粘り強く取り組める方
• 自身の考えを整理し、ロジカルに説明・発信できる方
• アイスタイルのビジネスモデルに興味を持ち、VALUE（共創の精神）に共感いただける方を歓迎します。

使用ツール

募集背景

• アイスタイルが運営する@cosmeは、月間ユーザー数国内最大級の化粧品・美容の総合メディアとして、生活者の購買行動と美容業界をつなぐプラットフォームであり続けています。メディアの体験品質はそのまま事業の競争力に直結するため、サービス開発力は当社にとって最重要の資産の一つです。
• その@cosme（webメディア）は現在、リメイクという大きな転換点を迎えています。本ポジションが所属するメディアフロント開発グループは、@cosmeの画面とBFF（Backend For Frontend）をメインで担う組織として、このリメイクプロジェクトの推進を担います。現在、グループのマネジメントは部長が兼務しています。リメイクを推進しながら開発力を組織として最大化するため、部長は部門全体の戦略に集中し、プロジェクトとチームのマネジメントを専任で担うエンジニアリングマネージャーを迎えて、責務を分けた体制への移行を目指します。
• 体制面も転換期にあり、グループは正社員6名に加え、業務委託メンバーが今夏から6名規模へ拡大します。さらに将来的には、組織の成長に合わせたグループ分割も視野に入れているため、本ポジションには、分割を見据えたチーム（社員3名＋業務委託メンバー）のマネジメントをお任せします。メンバーのパフォーマンスを最大化し、分割後も自走できる組織の土台をつくる。それが本ポジションの募集背景です。

配属部署

• ﾃｸﾉﾛｼﾞｰｾﾝﾀｰ ﾌﾟﾛﾀﾞｸﾄｼｽﾃﾑ開発本部 ﾒﾃﾞｨｱｲﾉﾍﾞｰｼｮﾝ開発部 ﾒﾃﾞｨｱﾌﾛﾝﾄ開発ｸﾞﾙｰﾌﾟ

具体的な仕事内容

• @cosme webのリメイクプロジェクトの推進と、エンジニアチームのマネジメントを担っていただきます。ご経験に応じて、プロジェクトにはPLまたはPMのいずれかの立場で入っていただく想定です。

①@cosme webリメイクプロジェクトの推進・マネジメント

• プロジェクトオーナーと連携した開発計画の策定・遂行
• 事業側を含む関係部署との、リリースまでの合意形成に必要なコミュニケーション
• リスクおよび課題管理
• チームのアウトプット最大化に向けたタスク設計や優先度整理

②エンジニアメンバーのピープルマネジメント（社員3名＋業務委託メンバー）

• 1on1によるキャリア支援、日々の業務メンタリング
• 目標設定支援、成果評価・成長評価と適切なフィードバック
• 心理的安全性を高め、高いパフォーマンスを発揮するためのチームビルディング
• 将来のグループ分割を見据えた、次のリーダー層の育成

③関係者との連携

• シニアエンジニアと連携した技術的な意思決定のサポート
• 部門長・他グループマネージャーと連携した組織づくり

開発環境

• 言語・FW ：TypeScript / JavaScript / Node.js（Vue.js、Nuxt.js、Express.js）、PHP（Laravel、Zend Framework等） インフラ ：AWS（ECS、EC2、ELB、ElastiCache、WAF、CloudFront等） DB ：AWS Aurora、Microsoft SQL Server、MySQL 管理・共有：GitHub、GitHub Actions、Jenkins、JIRA、Backlog、Slack ※GitHub Copilot・Google Gemini有償契約あり。Slack Appやワークフローによる自動化・改善活動を歓迎

①月間ユーザー数国内最大級のメディアの転換点

• @cosmeは、生活者の購買行動と美容業界をつなぐ化粧品・美容の総合メディアとして、月間ユーザー数国内最大級の規模を持ちます。そのwebメディアが今、リメイクという大きな転換点を迎えています。完成した仕組みを回すのではなく、生活の中で実際に使われ続けているサービスの土台を作り直す局面に、マネジメントの立場で参画できるタイミングです。

② ”マネジメント”を本業に変える

• 本ポジションは、部長が兼務してきたマネジメントを切り出し、専任で担っていただくため募集です。「開発者が、実務の傍らで育成をする」仕事ではなく、マネジメントに専念いただくポジションですので、これまでの後輩育成等のご経験をキャリアの資産として昇華させる機会となります。

③ 事業側との合意形成そのものが期待役割

• 事業側と開発側の間に立つ調整は「気づいたら誰かがやっている見えづらい仕事」です。事業部門を含む関係部署との合意形成なしにはリリースに到達できないプロジェクトであり、PLまたはPMとして、仕様の食い違いや優先度の衝突を”双方が納得する形に落とし込んできた経験”を活かせるポジションです。

④ 組織の「型」を自ら作る変革期

• グループは正社員6名に加え、業務委託メンバーが今夏から6名規模へ拡大し、将来的にはグループ分割も視野に入れています。お任せするのは、分割を見据えたチーム(社員3名+業務委託メンバー)のマネジメントです。つまり本ポジションのミッションは、既存の組織を維持することではなく、次のリーダー層の育成を含めて「分割後も自走できる組織の土台」を設計することです。