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プロジェクトマネージャー
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- リモート中心
- 出社週2日以下
- 服装自由
- 完全週休2日
- 年間休日120日以上
- 交通費全額支給条件あり
- ※通勤交通費 上限50,000円
- ※年収 500万円〜800万円 ■年俸制(分割回数12回) ■通勤交通費(上限50,000円) ■在宅手当(月の半数以上を在宅勤務対応した場合) ■残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)
どんな仕事かAIによる生成
2025年リリース予定の新サービス「UGCソリューション」の立ち上げフェーズにおいて、エンジニア組織の責任者としてプロダクト開発とチームビルディングを牽引します。VPoTと連携し、開発体制の構築・改善や開発全体のマネジメントを行い、フルスタックエンジニアとしてコードを書き技術的な課題解決をリードします。グループ会社である株式会社空色へ出向し、同社のプロダクト開発に携わります。
この求人に応募
応募資格
必須
- 3名以上の開発チームマネジメント経験
- アジャイル開発(スクラムなど)またはウォーターフォール開発の実践経験と理解
- 進捗管理、課題管理、リスク管理の基本的な知識と実務経験
- ステークホルダーとの調整、交渉、円滑なコミュニケーション能力
- Webアプリケーション開発における5年以上の実務経験
- クラウドサービス(AWS, GCP, Azureなど)を利用した開発経験
歓迎
- データベース(RDBMS, NoSQLなど)の設計・運用経験
- システムアーキテクチャ設計、API設計の実務経験
- 要件定義やWeb/アプリの企画に携わったご経験をお持ちの方
求める人物像
- 変化を楽しみ、柔軟に対応できる方
- 開発者にとどまらず、ビジネス課題解決に深く関わりたい方
- 技術的なバックグラウンドを活かし、チームとビジネスの架け橋となれる方
- 常に学び、自己成長を追求できる方
- ステークホルダーとの調整・コミュニケーションが取れる方
- 当事者意識と高いコミットメント力をお持ちの方
使用ツール
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- エンジニアリングマネージャー
- 雇用形態
- ■雇用形態 正社員(雇用期間の定めなし) ■試用期間 有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) 月額2万円減給
- 役職
- プロジェクトマネージャー
- 給与
- 500〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜800万円 ■年俸制(分割回数12回) ■通勤交通費(上限50,000円) ■在宅手当(月の半数以上を在宅勤務対応した場合) ■残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)
- 手当
- 通勤交通費上限50,000円在宅手当国内、海外出張手当深夜手当
- 勤務地
- 1070061 東京都港区北青山2丁目12-28 青山(SEIZAN)ビル2階
- 働き方
- リモート(月2出社)基本はリモート勤務ですが、月数回程度の出社を通じて、チームでの協働やコミュニケーションを大切にしています。※フルリモート勤務希望は対象外となります。※東京支社へ通勤可能な方を対象としています
- 勤務時間
- ■9:30~18:30(所定労働時間8時間) ■休憩:60分 ■時間外労働:有
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日数:125日完全週休二日制(土・日)祝日年末年始休暇夏期休暇特別(慶弔)休暇有給休暇(初年度10日、最大20日※1時間有給も利用できます)システムメンテナンスやリリース作業のため、年に数回、休日または深夜帯に対応いただく場合があります。※深夜手当・代休制度あり。
- 福利厚生
- AI活用(全社員Gemini Advanced利用可能)ワーキングカジュアル制度:私服勤務可フリードリンクあり社内表彰制度あり社員紹介制度定期健康診断カウンセラーによるメンタルヘルスケアハッピーアワー忘年会、歓迎会育児休業制度育児短時間勤務制度育児時間差出勤制度配偶者の出産に伴う特別休暇介護休業制度インフルエンザ予防接種補助
- 社会保険
- 健康保険、 厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内全面禁煙
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/06/29 20:48(110日前)
- 最終確認
- 2026/10/15 16:25(2日前)
仕事内容
仕事内容
- 2025年にリリースされる新サービス「UGCソリューション」を通じて、ユーザーに新しい購買体験を届けることを目指しています 。この重要な立ち上げフェーズにおいて、エンジニア組織の責任者として、プロダクト開発とチームビルディングを牽引していただくマネジメントポジションを募集します 。
- 技術責任者であるVPoTと密に連携し、開発体制の構築・改善をリードしていただきます 。組織全体としてのパフォーマンスを最大化し、自律的な開発文化を醸成することで、チームを次のステージへと引き上げることを期待しています。
業務内容
- エンジニア組織の構築、チームビルディング: 現在5名体制の開発チームを、今後の事業成長に合わせて拡大・強化し、強固な組織を創り上げていただきます 。
- メンバーマネジメント: 1on1や育成、評価を通じて、メンバー一人ひとりの成長を支援し、チーム全体のパフォーマンスを最大化します。
- プロジェクト管理: プロダクトの要件定義から仕様策定、リリース計画、進捗管理まで、開発の全サイクルをマネジメントいただきます 。
- フルスタックエンジニアとしての貢献: マネジメント業務だけでなく、現場のエンジニアとして自らもコードを書き、技術的な課題解決をリードしていただきます 。
具体的な業務
- 開発計画の策定とスプリントのリード
- 開発チケットの対応速度とアサイン管理
- 工数見積もりと計画実行、スケジュールの見直し
- サービス稼働率の計測/改善
- テスト(ユニット/シナリオ)
- コードレビューの標準化
- ドキュメント作成・更新の仕組み化
- 環境発行、サポート運用
- 要件定義所、仕様書を作成、管理
- 定めた要件に対する工数算出、資料作成
- 定期的な1on1 日次/週次での進捗確認と課題把握
- 少数精鋭のため、上記のPM/EM業務に加えメンバー稼働状況と計画進捗によりエンジニアとしての稼働が想定されます。
利用ツール
- 使用言語:JavaScript(ES6以降) / shell
- 開発環境:Node.js / VS Code
- フレームワーク(サーバサイド):Express
- フレームワーク(フロントサイド):React / Redux
- インフラ:AWS / Kubernetes / Linux
- プロジェクト管理:JIRA / Confluence / Bitbucket / GitJ
募集背景
- 当社は、2023年3月に株式会社コマース One ホールディングスの連結子会社となり、新たなフェーズへと進んでいます。2025年には、グループ企業であるフューチャーショップ向けの OEM サービスとして新プロダクトをリリース予定です。
- 現在、開発チームは5名体制で、技術面をリードする VPoT が在籍している一方、開発マネジメントやチーム体制の強化に課題があります。そこで、VPoT と連携しながら、組織づくり・開発プロセスの改善をリードし、事業成長を技術面から加速させていただける方を募集しています。
- なお、本ポジションは グループ会社である株式会社空色へ出向し、同社のプロダクト開発に携わっていただく形となります。 就業条件(給与・評価・福利厚生等)は当社に準じながら、空色のチームと一体となって開発を推進いただきます。
配属チーム
- プロダクト開発チーム
関わるプロダクトについて
- 2025年リリース予定のUGCソリューションについてご紹介します。
- UGCとは、「User Generated Content」の略称で一般ユーザーによって制作・生成されたコンテンツを指します。
- 今回リリース予定のプロダクトは、「レビュー」を収集・活用するサービスで、新たなUXとしてEコマースサイトに掲載を行えるSaaSサービスです。近年、購入段階のユーザーの多くは実際に購入したユーザーによるレビューを参考にしています。レビューコンテンツからは、商品ページの情報だけではわからない実際の使用感や感想、プロによる商品写真ではないリアルな写真など多くの情報を収集でき、信頼性の高い情報として購入の判断材料に活用されています。
- Eコマースサイト運営企業では、購入者からの情報の充実により購入を拡大していく効果が期待できます。空色では、レビューコンテンツ収集率の高さと新しいUXの実現を目指し、ユーザーがより楽しく、手軽に投稿が行え、共感を得られる独自性の高い機能開発を進めています。「コンテンツの収集・活用・共感」のサイクルをまわす、ファンを作る仕組みとして提供する予定です。
この求人は、株式会社フューチャーショップの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- エンジニアリングマネージャー(Backend Engineer)
- エンジニアリンググループリーダー/マネージャー候補
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