エンジニアリングマネージャー

仕事内容

1. 1グループ横断の共通基盤や新しい開発チームの立ち上げをリードし、「機敏さと拡張性を兼ね備えたエンジニアリング組織の組成」を実現する。
2. 2技術・開発マネジメントとして、ビジネス要件を踏まえた技術的実現性の評価・提案、システム全体設計およびアーキテクチャ設計・レビュー、開発計画・スケジュールの策定と進行管理、障害発生時の技術調査・原因分析・報告対応、技術選定や標準化方針の策定、リファクタリングの推進、プラットフォームチームやデータ基盤チームなど横断組織との協働を行う。
3. 3ステークホルダー・プロジェクトマネジメントとして、各事業責任者/PdM/CSなど多職種との連携・調整、経営・プロダクト双方の視点でプロジェクト推進をリード、外部パートナーとの折衝を行う。
4. 4組織・採用活動として、採用活動（カジュアル面談・面接）への参画、新規チームの立ち上げ支援とチームビルディング、メンバーの育成・評価を行う。
5. 5将来的には技術戦略の立案と推進（共通基盤・AI活用・標準化）、エンジニアリングカルチャーの醸成・発信を担う。

開発体制

1. 1「ebica」チームは日本（8名）とベトナム（5名）の2拠点でスクラム開発を実施し、2週間スプリントで継続的にリリース。テストチームやディレクターも含めたクロスファンクショナルな体制。
2. 2「Japanticket」チームは日本とベトナムを横断したグローバルチームがバックエンド・フロントエンドの両面から開発を推進。現地エンジニア6名とPMがリモートで連携。

開発環境

1. 1開発フロー：アジャイル開発、GitHubを用いたPull Requestベース開発、Backlog/Jiraを利用したチケットベース開発。
2. 2AI開発支援：Github Copilot Enterprise / Codex / Claude Code等。
3. 3言語：バックエンドはGolang/Java/Python、フロントエンドはVue.js/Nuxt.js/React/Next。
4. 4インフラ：AWS（RDS（PostgreSQL）/DynamoDB/ALB/ECS/Fargate/CodeBuild/CodeDeploy等）、Terraform、GitHub Actions、ドキュメント管理はConfluence/Growi。

この仕事で得られるもの

1. 1エンジニアリング組織が拡大・変革のフェーズにあり、新しいチームや仕組みを自らの手でつくり上げる中心的な存在となれる。
2. 2リアーキテクチャチームのマネージャとして、グループを支える共通基盤の立ち上げを自らの構想と意思決定で推進できる。
3. 3グループ全体でAI活用を推進しており、Github Copilot Enterprise / Codex / Claude Code等のAI開発支援を導入し、開発生産性やプロダクト品質の向上に直結する技術の導入をリードできる。

求める人物像

1. 1チームビジョン「ユーザの課題を見つけ、誰よりも早く解決し、価値を提供しつづける」に重なる想いを持っていること。
2. 2経験の有無に関係なく、プロダクト・組織を良くしていくための様々な仕事に挑戦が出来ること。
3. 3個人の成果だけでなく、チームとして成果を出せる方。

ワークスタイルについて

1. 1エンジニアは基本的に週1日程度の出社。
2. 210:00-19:00にオフィスに出勤するが、状況に応じて時短勤務も相談可能。
3. 3出産・育児等のため変則勤務時間で働きつつ活躍している社員がいる。

応募資格（必須）

• エンジニアリングマネージャとしてのチームマネジメント経験（メンバー育成・評価を含む／2年以上）
• 既存システムの構造を理解し、リファクタリングやアーキテクチャ改善を推進した経験
• ビジネス要件やドメイン理解とともに、責務分割やモジュール設計などの設計判断を行った経験
• RDBMS（PostgreSQL / MySQL 等）/ KVS 等を用いたアプリケーション開発、およびデータ構造を踏まえた設計経験
• 複数チームで利用されるモジュールや API において、標準化や設計方針の策定・展開に関与した経験

歓迎する経験

• クラウド（AWS / GCP）を前提としたシステム設計・運用経験
• ドメイン駆動設計（DDD）などを用いたドメインモデリング・設計の経験
• マイクロサービス化やサービス分割など、システムの再構成をリードした経験
• 技術的負債の可視化や改善ロードマップの策定・推進経験
• モノリシックなシステムからの段階的なリファクタリング・移行を行った経験
• パフォーマンス改善やスケーラビリティ向上を目的とした設計・実装経験
• アーキテクチャ、API設計、コーディング規約などにおける標準化・ガイドライン整備の経験
• 組織横断で開発プロセスや設計品質の改善を推進した経験
• PdM、事業責任者、開発チームなどステークホルダーと連携し、構造改善や移行における合意形成を行った経験

待遇・福利厚生

• PC支給
• ピアボーナス
• 完全週休2日制
• 通勤費（上限あり）

求めるスキル・経験