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CTO/VPoE候補またはエンジニアリングマネージャー
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- フレックス
- 服装自由
- 完全週休2日
- 年間休日120日以上
- 交通費全額支給条件あり
- ※通勤手当 月3.5万円を上限に実費支給
どんな仕事かAIによる生成
CTO/VPoE候補またはエンジニアリングマネージャーとして、技術組織の成長とプロダクト価値の最大化を担うポジションです。技術戦略やアーキテクチャの拡張、複数プロダクトの開発マネジメント、エンジニア組織のマネジメントを横断的にリードします。妊娠・子育て・ヘルスケア領域のファミリー向けプロダクトを提供し、数百万人規模が利用しています。
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応募資格
必須
求める人物像
- カラダノートのビジョンに行動を通して共感いただける方
- 事業と技術の両軸で意思決定できる方
- 挑戦し続ける好奇心と学習意欲がある方
- オーナーシップを持ち、誠実に物事へ向き合える方
- 未知の領域でも挑戦を恐れず、解決策を見出せる行動力と適応力を持つ人
使用ツール
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- エンジニアリングマネージャー
- 雇用形態
- 正社員あり(3ヶ月)
- 役職
- CTO/VPoE候補 または エンジニアリングマネージャーエンジニアリングマネージャー(EM)step1:エンジニアリングマネージャー または VPoEstep2:VPoE または CTO(全技術の最終責任者)step3:経営幹部として複数事業の技術戦略統括
- 給与
- 800〜1300万円/年
- 給与の詳細
- 800万円~ 1300万円
- 手当
- 通勤手当月3.5万円を上限に実費支給
- 勤務地
- 東京都港区芝浦3-8-10 MA芝浦ビル6階
- 働き方
- 在宅制度あり(グレードにより取得可能な日数は異なります)
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイムは11:00-15:00)
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日120日以上(完全週休2日、祝日)育休/産休有給休暇(入社3ヶ月後に10日付与)夏季リフレッシュ休暇(連続して3日取得可能)アニバーサリー休暇(家族の記念日やご自身のための休暇)1時間単位の有給取得可能
- 福利厚生
- ・ノートPC+モニタ別途支給・服装自由・学習に必要な本は会社の経費にて購入・フリードリンク有・入社時から短時間正社員の選択が可能
- 社会保険
- 健康(IT健保)、厚生年金、雇用、労災
- 掲載日
- 2026/07/05 01:45(104日前)
- 最終確認
- 2026/10/17 01:32(今日)
仕事内容
募集内容
- 膨大なファミリーデータと多様なサービスを展開する当社において、技術組織の成長とプロダクト価値最大化を担う CTO/VPoE 候補 または エンジニアリングマネージャーを募集します。
- 本ポジションは、技術戦略・アーキテクチャの拡張・プロダクト品質向上・エンジニア組織のマネジメントを横断的にリードし、事業成長に直結する意思決定を主導いただく重要な役割です。 既存プロダクト(モバイルアプリ/Web/データ基盤)に加え、新規UXや組織拡大をともに推進し、カラダノートの次の10年を担っていただきます。
技術戦略・アーキテクチャ
- 事業戦略に基づく技術戦略の策定
- 全プロダクトのアーキテクチャの拡張
- 技術的負債の整理および持続可能な開発体制の構築
- データ基盤/分析環境の強化(ライフイベントデータ活用)
- セキュリティ・品質・パフォーマンスの最適化
プロダクト&開発マネジメント
- 複数プロダクトのロードマップ策定および優先順位決定
- フロント(Nuxt3/Vue3)/バックエンド(FastAPI/Python)/モバイル/インフラの統括
- E2Eテスト、自動化、CI/CD の改善
- 協賛企業・外部パートナーとの技術的折衝
エンジニア組織マネジメント
- エンジニア組織全体の構造設計、評価制度構築
- 採用戦略(中途・業務委託・専門領域)とチームビルディング
- 技術カルチャーの醸成(心理的安全性、挑戦の奨励)
- メンバー育成および1on1の実施
募集背景
- プロダクトラインの拡大(アプリ/Web/SNS/データ事業)や、AI時代を考慮したユーザー体験の拡張や刷新を見据え、技術・組織を牽引するリーダーを迎え入れるための採用です。
配属部署
- プロダクト本部
- ※Web/モバイル/バックエンド/データ基盤など複数領域を横断的に統括する役割です。
ポジションの魅力・やりがい
- 数百万人規模が利用するファミリー領域プロダクトに深く関われる
- 膨大で良質なファミリーデータを活用した技術戦略を描ける稀有な環境
- 事業/技術の両軸で意思決定に関わり、社会的意義の高い領域に貢献できる
- CTO/VPoEとして経営レベルの役割を担えるキャリアパス
候補者の経験に応じた柔軟なスタートポジション
- 本ポジションは CTO/VPoE 候補としての採用を前提としていますが、候補者の経験・スキルに応じて、まずはエンジニアリングマネージャー(EM)としてご入社いただく可能性もあります。その場合でも、組織マネジメントや技術戦略への関与を通じ、早期に VPoE / CTO に担当いただくキャリアも想定しています。
- step1:エンジニアリングマネージャー または VPoE
- step2:VPoE または CTO(全技術の最終責任者)
- step3:経営幹部として複数事業の技術戦略統括
使用技術
- モバイルアプリ:Swift, Kotlin, Java
- フロントエンド:Nuxt3, Vue.js, TypeScript
- バックエンド:Python, FastAPI, Node.js
- インフラ:AWS(ECS/Fargate, RDS, EC2, CloudFormation)、Docker
- CI/CD:CodePipeline, Bitrise, Firebase App Distribution
- その他:Git(Bitbucket)、データ基盤(Athena/S3 等)
この求人は、株式会社カラダノートの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- プロダクト開発エンジニア/マネージャー候補
- IT部門長 / CTO候補
- プロジェクトマネージャー
- エンジニアリングマネージャー/リアーキテクチャチーム
- メディア事業部 エンジニアリングマネージャー(ネイティブ)
- エンジニアリングマネージャー(Backend Engineer)
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社カラダノートの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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