開発責任者

必須

• 経営層/投資家への技術的なストーリーテリング
• 開発組織の統括（CTO/VPoE など）経験
• 生成AI/エージェントなどの導入、活用推進経験
• QCDを満たすプロダクトガバナンスの設計/運用
• 品質定義、運用の仕組み化経験
• エンタープライズ向け案件において、社内外の合意形成を取り、要件定義〜本番運用を横断した推進経験

歓迎

• チーム成果の最大化を目的とした開発チーム運営並びにそのための意思決定を行った経験
• 一定規模（5〜10人）以上の開発チームに対する複数年以上のEM等としてのマネジメント経験
• 協業先とのコミュニケーション、協業先ベンダーとのシステム仕様などのコミュニケーション

求める人物像

• 事業の当事者として、分析結果の先に在るビジネスインパクトに執着できる方
• カオスな状況を楽しめる探究心と、粘り強く課題解決に取り組む推進力を持つ方
• 指示を待つのではなく、自ら仮説を立てて行動し、周囲を巻き込んでいける方
• チーム全体の成功を考え、自身の専門領域を越えて積極的に貢献できる方

使用ツール

配属組織

• DeNA ウェルビーイング事業部（ウェルコンパス出向）
• 主力プロダクトの「つな健」の開発に加え、AIソリューショングループ、データソリューショングループ等とも連携し、ウェルコンパス全体の技術統括を担うポジションです。

募集背景

• 親会社であるリゾートトラストがメディカル事業に対して今後10年間で1,000億円規模という積極的な事業投資を計画する中、その成長の中核となるデジタル領域を技術トップとしてリードしていただける方を募集します。
• 以下のような課題が顕在化しており、チームで解決に向かっていただける方を求めています。
• 主力プロダクト「つな健」の外部市場への本格展開を目的とした、抜本的なシステムリアーキテクチャ
• 医療・行動データを蓄積しAIの精度を加速度的に高める「データフライホール」の構築と、外部へのソリューション化
• 新規AIソリューションを含む提供サービスの増加に対応するための、AIネイティブな開発組織（0→1から1→10への拡大）のアップデート
• ステークホルダー（親会社経営層など）に対する「技術領域」における説明と合意形成

概要

• 経営メンバーとして事業方針の策定から参画し、レガシーな医療業界の構造改革を目指す技術戦略の立案、および実現に向けた組織とプロダクトのマネジメントを担っていただきます。

業務例

• 1. 経営中枢での意思決定とダイナミックな事業推進
• 事業方針・計画策定への参画
• 経営層（DeNA、リゾートトラスト）に対する技術戦略のロジカルな説明と合意形成（技術の翻訳）
• 2. 技術戦略の策定・推進
• AIを事業の「真のコアバリュー」とするための生成AI等の活用促進・技術投資管理
• 事業戦略の変化に追従した、つな健のリアーキテクチャの推進
• 3. 開発組織のマネジメント
• AIネイティブな時代に合わせたモダンでアジリティの高い組織・開発プロセスの構築
• メンバー育成、開発リソースの調達、ピープルマネジメント
• 4. 提供サービス全般の開発管理
• 各サービスの技術的ロードマップの策定
• 複数プロダクト横断の品質管理、個人情報管理、セキュリティリスク対応
• システム運用・障害対応
• 日常のライフログから医療現場のリアルデータまでを統合的に活用し、臨床現場のDXおよび未来医療（再生医療等）の創出に寄与するデータプラットフォームの設計

特徴

• 圧倒的な会員基盤・医療データ（リアルアセット）とテクノロジーを融合させ、両社単独では成し得ない社会課題（医療現場の負担軽減など）の解決に直接貢献できる環境。
• 開発組織は「0→1」を経て「1→10」の拡大期にあり、大企業の潤沢な投資を背景にしつつも、スタートアップのような機動力と大きな裁量を持って挑戦できる環境。
• 大学病院などの専門研究機関と提携し、蓄積された検診データを未来医療（再生医療など）の開拓へ繋げるなど、他社では得難いデータ基盤を扱える面白さがあります。

開発環境

• バックエンド：Go
• フロントエンド：Remix(React)
• インフラ：AWS
• コンテナ：AWS Fargate
• データベース：RDS(Aurora)
• ネットワーク/セキュリティ：Site-to-Site VPN
• IaC：AWS CDK、
• CI/CD：Github Actions
• コード/情報管理：Github、Notion
• コラボレーション：Slack、Zoom、Google Meet、Miro など