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Manager, Software Engineering - Core Services

トレジャーデータ株式会社

テック　東京都　企業サイト　掲載 7/26

給与

記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません

勤務地
東京都
雇用形態
正社員
働き方
ハイブリッド勤務

在宅勤務あり

年間休日
記載なし

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

Leads one of Treasure AI’s Core Services engineering teams, supporting the reliability, scalability, and long-term evolution of services behind its global platform. The role focuses on people leadership, team health, execution, and technical guidance, and manages a team of 4–7 software engineers in Japan. It also owns roadmap delivery, partners with senior leadership and cross-functional stakeholders, and participates in the on-call rotation as an escalation point.

応募資格

必須

  • Native / Upper Business level of Japanese and English
  • 8+ years of experience in Software Engineering, with 3+ years in management
  • Ability to review architecture critically and guide engineers through design tradeoffs
  • Strong understanding of APIs, backend services, and reliability engineering principles
  • Proven track record of coaching and developing high-performing engineers and enabling them to achieve impactful outcomes
  • Experience managing distributed teams across multiple time zones in a global organization.
  • 日本語がネイティブレベルで、英語もビジネスレベルで使いこなせる方
  • エンジニアとして8年以上の経験があり、そのうち3年以上はマネージャーとして活躍してきた方
  • システムのアーキテクチャを評価・改善し、エンジニアが設計の判断をするときに的確なアドバイスができる方
  • API・バックエンド開発・サービスの安定運用（信頼性エンジニアリング）について深く理解している方
  • エンジニアを育て、チーム全体として大きな成果を出してきた実績がある方
  • 世界各地のメンバーと時差を越えてうまく連携し、チームをまとめた経験がある方

募集要項最終確認 10/2

職種
エンジニアリングマネージャー
雇用形態
Full-time
役職
Manager
給与
記載なし
勤務地
東京都Tokyo
働き方
Hybrid3 days in Treasure AI Office
経験年数
8年以上
掲載日
2026/07/26 13:13（68日前）
最終確認
2026/10/02 12:20（今日）

仕事内容

Your Role

  • This is a high-impact leadership role leading one of our Core Services engineering teams, responsible for ensuring the reliability, scalability, and long-term evolution of services that underpin Treasure AI’s global platform.
  • This role is primarily focused on people leadership, team health, and execution excellence. While not expected to code daily, you are expected to bring strong technical judgment, architectural fluency, and delivery rigor to guide the team effectively.
  • このポジションは、会社全体に大きな影響を与える重要なリーダーポジションです。
  • Treasure AIのグローバルなプラットフォームを裏側から支える「Core Servicesチーム」のひとつを率いていただきます。このチームは、サービスが安定して動き続けること・大規模な負荷にも耐えられること・将来にわたって成長し続けることに責任を持っています。
  • このポジションの中心は、人を育て、チームをまとめ、確実に結果を出すことです。毎日コードを書く必要はありませんが、技術的な判断力やシステム設計への深い理解を持ったうえで、チームの意思決定をサポートすることが求められます。

The Opportunity

  • Lead and manage a team of 4-7 software engineers in Japan, focusing on foundational platform services that power Treasure AI’s core product capabilities.
  • Develop team members' communication, collaboration, and self-management skills through setting clear expectations, offering constructive feedback, and effectively managing challenging situations.
  • Establish engineering processes, planning discipline, and accountability within the team
  • Own end-to-end delivery of roadmap commitments, ensuring predictable, high-quality execution while balancing technical debt, reliability, and velocity
  • Contribute an experienced perspective to system design discussions, helping the team navigate tradeoffs and make sound technical decisions.
  • Partner with senior leadership and cross-functional stakeholders to translate company strategy into impactful Core Services initiatives
  • Join our on-call rotation as an escalation point
  • 日本在住の4〜7名のエンジニアチームをマネジメントし、Treasure AIのプロダクトを支える基盤サービスの開発・運用を推進する
  • 目標の明確な共有・フィードバック・難しい状況への対応を通じて、メンバーのコミュニケーション力・連携力・自律性を伸ばす
  • チームの開発プロセスや計画の立て方を整備し、「やると言ったことをやりきる」文化をつくる
  • 技術的な負債・サービスの安定性・開発スピードのバランスを取りながら、計画通りに高品質なアウトプットを届ける
  • システム設計の議論に参加し、経験を活かしてチームが正しい技術的判断を下せるよう導く
  • 経営層や他部門と連携し、会社の戦略をチームの具体的な取り組みに落とし込む
  • 障害発生時などの緊急対応（オンコール）にエスカレーション担当として参加する

この求人はトレジャーデータ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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