エンジニアリングマネージャー

仕事概要

1. 1日本のGDPの約10%を占める食品産業を変革し、日本経済全体の成長に貢献することを目指すスタートアップです。
2. 2日本の食品産業では、産業起因の年間231万トンもの食品ロスをはじめ、食材価格の高騰、人手不足や物流クライシスなど、様々な課題を抱えています。
3. 3Goalsは「食品産業の、ロスをなくす。」というミッションを掲げ、無駄の無い製造・流通・販売の実現を目指して現場オペレーションの改善からサプライチェーンの最適化まで、本質的な課題解決の推進に取り組んでいます。
4. 4ミッション実現に向けた1stステップとして、2019年から外食産業に特化したAIデータプラットフォームと業務自動化アルゴリズムのR&Dを開始し、コンパウンド戦略に基づき、自動発注・人件費分析・原価分析などのマルチプロダクトを順次リリースしてきました。
5. 5現在では、大手外食チェーンを中心に4,000店舗以上でご契約をいただき、基幹ソリューションとして顧客の経営改善をサポートしています。
6. 6今後は蓄積した需要データと知見を活かして、食品流通や製造領域への事業拡大にも挑戦し、食品産業全体の食品ロス削減などの課題解決を目指します。

今後の展望

1. 1今後さらなる導入数拡大が見込まれる他、プロダクトのグロースと新規プロダクト開発を並行して進めております。
2. 2直近、物流・製造ドメインの立ち上げを行い、食品産業のサプライチェーンをつなぐサービスへと進化を目指しているタイミングです。

募集背景

1. 1発注をはじめとするミッションクリティカルな業務のシステム開発は、案件自体の難易度も高く、同時に安定性と品質の担保が求められます。
2. 2開発領域における高い専門性を持った方、これから技術を磨いていきたい成長意欲の高いメンバーを必要としています。

業務内容

1. 1プロダクト開発（要件定義〜リリース）の実務（初期はプレイングマネージャーとしての関与を想定）
2. 2技術課題の抽出・解決、コードレビューの促進
3. 3技術的負債の解消やアーキテクチャ改善のリード
4. 4PdMや他職種（SRE、CREなど）との協働による仕様検討や技術判断
5. 5チームメンバーの目標設定・1on1・評価・育成
6. 6チームビルディングおよび心理的安全性の醸成
7. 7スクラムをベースとした開発プロセスの改善推進
8. 8アサイン調整や採用・オンボーディング支援
9. 9成長フェーズに応じた組織構造・役割設計への提言と実行
10. 10チームの生産性可視化・改善（技術・プロセス両面から）

働く環境

1. 1バックエンド：Ruby on Rails、フロントエンド：React、AI部分：Python、クラウドサービス: AWS、AI開発支援ツール：Cursor / Devin
2. 2エンジニアの裁量度高い（代表がエンジニア出身のため）
3. 3デプロイ前のコードレビュー必須
4. 4日常的にリファクタリングを検討
5. 5実装担当メンバー主導で工数見積もりを実施
6. 620代の若手エンジニアから、40代のtoB SaaS開発のプロフェッショナルまで幅広い層が所属しています。
7. 7若手から要件定義に携われることも大きな特徴で、全メンバーがプロダクトの方針・将来性を見据えた実装を行っています。

応募資格（必須）

• 5年以上のソフトウェア開発経験
• 設計・実装・テスト・リリースまでの一連の実務経験
• 5名以上のエンジニアチームのマネジメント経験（1on1や評価を含む）
• 以下いずれかの合計3年以上の経験
• 日本語能力(ビジネスレベル、N1以上)

歓迎する経験

• BtoB SaaSの開発・運用経験
• パブリッククラウド（AWS, GCP）を用いたインフラ設計・運用経験
• 開発チームの立ち上げ・再編・スケーリングの経験
• スタートアップでの就業経験
• 生成AIの活用を通じた開発生産性向上の経験

待遇・福利厚生

• クラブ活動支援
• 夏季休暇
• 年次有給休暇
• 慶弔休暇
• 書籍購入支援
• 産前産後休業
• 研修・セミナー参加支援
• 社員表彰
• 給与査定年2回
• 育児休業

求めるスキル・経験