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エンジニアリングマネージャー
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 土曜日、日曜日、国民の祝日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
外食・食品産業の課題解決を果たすB2B SaaSプロダクト「HANZO」シリーズにおいて、エンジニア組織のマネジメント、開発プロセスの改善、およびプロダクト開発のリードを担当します。初期はプレイングマネージャーとして開発・技術判断に携わり、ピープルマネジメントやチームビルディング、生産性向上の取り組みを推進します。
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応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- Goalsのミッション・バリューを体現し、事業成長に強い関心を持てる方
- 技術的な課題解決に向け、主体的かつ論理的にアプローチできる方
- チームワークを重視し、積極的なコミュニケーションが取れる方
- 多職種との連携・巻き込みを厭わず、チームの力を引き出せる方
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- エンジニアリングマネージャー
- 雇用形態
- 正社員試用期間 3カ月（待遇変更なし）
- 役職
- エンジニアリングマネージャー
- 給与
- 650〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 年収 650万円〜1,000万円 ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。昇給昇格 年2回（３月・９月）
- 手当
- 交通費上限35,000円／月
- 勤務地
- 108-0014 東京都港区芝5-3-2 +SHIFT MITA 3F
- 働き方
- リモートワーク可能（週3日まで）
- 勤務時間
- フレックスタイム制 ※標準労働時間８時間（休憩時間60分） ・フレキシブルタイム 始業時間帯：5:00 - 11:00 終業時間帯：16:00 - 22:00 ・コアタイム：11:00 - 16:00 ※業務の都合により変更する場合あり ※所定時間を超える労働あり
- 休日・休暇
- 土曜日、日曜日、国民の祝日年次有給休暇※入社日に規程日数を付与（入社月によって変動あり）夏季休暇（3日）年末年始休暇（12月29日〜1月3日）慶弔休暇産前産後休暇育児休業
- 福利厚生
- 書籍購入補助セミナー参加費補助部門懇親会費補助部活動費補助オフィス内ドリンク無料（上限20本／月）半期ごとに社内表彰あり副業可能
- 社会保険
- 各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
- 受動喫煙対策
- 喫煙室設置
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/06/30 16:26（109日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 18:53（1日前）
仕事内容
ポジション概要
- 外食・食品産業の課題解決を果たすB2B SaaSプロダクト「HANZO」シリーズにおいて、エンジニア組織のマネジメント、開発プロセスの改善、およびプロダクト開発のリードを担当していただくポジションです。初期はプレイングマネージャーとして開発・技術判断に携わりつつ、ピープルマネジメント（1on1・評価・育成等）、チームビルディング、スケーラブルな組織構造設計や生産性向上の取り組みを推進していただきます。
累計50億円超の資金調達
- 当社はこれまでに累計50億円超の資金調達を実施し、エキサイティングなフェーズを迎えています 。事業の急成長に伴い、組織の基盤強化とさらなるスケールを目指すため、新たな仲間を募集することになりました。
今回の募集テーマ
- 外食チェーン向けサービスでの成功を背景に、直近で「20億円超の大型資金調達」を完了。満を持してサプライヤー向け新サービスの提供を開始し、IPOとその先を見据えたグロースフェーズへ突入しました。外食チェーン向けサービスでの成功を背景に、直近で「20億円超の大型資金調達」を完了。満を持してサプライヤー向け新サービスの提供を開始し、IPOとその先を見据えたグロースフェーズへ突入しました。今後さらなる導入店舗数の拡大や新規プロダクト・領域拡大に伴い開発組織が急速に拡大する中で、ミッションクリティカルな開発品質を担保しながら開発プロセスの最適化と強いエンジニア組織づくりを牽引できるエンジニアリングマネージャーの体制強化を目的とした募集です。
開発・技術関連
- ①プロダクト開発（要件定義〜リリース）の実務（初期はプレイングマネージャーとしての関与を想定）
- 技術課題の抽出・解決、コードレビューの促進
- 技術的負債の解消やアーキテクチャ改善のリード
- PdMや他職種（SRE、CREなど）との協働による仕様検討や技術判断
- ②チームマネジメント
- チームメンバーの目標設定・1on1・評価・育成
- チームビルディングおよび心理的安全性の醸成
- スクラムをベースとした開発プロセスの改善推進
- アサイン調整や採用・オンボーディング支援
- ③組織・プロセス改善
- 成長フェーズに応じた組織構造・役割設計への提言と実行
- チームの生産性可視化・改善（技術・プロセス両面から）
開発環境
- バックエンド：Ruby on Rails
- フロントエンド：React
- AI部分：Python
- クラウドサービス: AWS
- AI開発支援ツール：Cursor / Devin
所属メンバー
- 20代の若手エンジニアから、40代のtoB SaaS開発のプロフェッショナルまで幅広い層が所属しています。
- 若手から要件定義に携われることも大きな特徴で、全メンバーがプロダクトの方針・将来性を見据えた実装を行っています。
この求人は、株式会社Goalsの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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