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エンタープライズプロジェクトマネジメント（PM）
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- ・土曜日、日曜日、国民の祝日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
契約後のエンタープライズ顧客に対するオンボーディングをリードし、顧客価値・NRRの最大化やプロダクトの改善活動まで主導するポジションです。エンタープライズ向けのシステム導入プロジェクトを推進し、顧客や社内外の関係者と連携します。
この求人に応募
応募資格
必須
- BtoB SaaSまたはITシステムにおける顧客折衝経験もしくはエンタープライズ顧客向けのプロジェクト推進経験（5年以上）
- IT領域の深い経験・知見
- 複数の関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験
- 顧客課題を整理し、解決策を提案した経験
- 高いコミュニケーション能力およびファシリテーション能力
- 定量・定性情報をもとに課題分析を行える能力
- 顧客成果を起点に業務を推進できるマインドセット
以下のような職種経験
歓迎
- 基幹システム（ERP・POS・受発注・SCM等）の導入または運用経験
- SaaS企業でのオンボーディング・カスタマーサクセス経験
- プロダクトマネジメントまたは要件定義経験
- SQLやBIツールを用いたデータ分析経験
- 飲食・小売・流通業界に関する知識
- 業務改善・BPRプロジェクト経験
- 経営層への提案・報告経験
- アップセル・クロスセル創出経験
- スタートアップ・ベンチャー企業での勤務経験
求める人物像
- 顧客成果に強くコミットできる方
- 不確実性の高い環境を楽しめる方
- 自ら課題を発見し解決まで推進できる方
- 顧客・開発・経営など異なる立場の橋渡しができる方
- 「なぜ」を深掘りし本質的な課題解決ができる方
- 仕組み化・再現性構築が好きな方
- データを使って物事を考えるのが好きな方
募集要項最終確認 10/28
- 職種
- プロジェクトマネージャー（PM・PMO）
- 雇用形態
- 正社員試用期間 3カ月（待遇変更なし）
- 役職
- マネージャー候補
- 給与
- 700〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 年収 700万円〜1,200万円 ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。昇給昇格 年2回（３月・９月）
- 手当
- 交通費上限35,000円／月
- 勤務地
- 108-0014 東京都港区芝5-3-2 +SHIFT MITA 3F
- 働き方
- リモートワーク可能（週3日まで）
- 勤務時間
- フレックスタイム制 ※標準労働時間８時間（休憩時間60分） ・フレキシブルタイム 始業時間帯：5:00 - 11:00 終業時間帯：16:00 - 22:00 ・コアタイム：11:00 - 16:00 ※業務の都合により変更する場合あり ※所定時間を超える労働あり
- 休日・休暇
- ・土曜日、日曜日、国民の祝日・年次有給休暇※入社日に規程日数を付与（入社月によって変動あり）・夏季休暇（3日）・年末年始休暇（12月29日〜1月3日）・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休業
- 福利厚生
- 書籍購入補助セミナー参加費補助部門懇親会費補助部活動費補助オフィス内ドリンク無料（上限20本／月）半期ごとに社内表彰ありリモートワーク可能（週3日まで）副業可能
- 社会保険
- 各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
- 受動喫煙対策
- 喫煙室設置
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/09/12 03:11（47日前）
- 最終確認
- 2026/10/28 21:37（1日前）
仕事内容
ポジション概要
- 「エンタープライズプロジェクト」のPMとして、契約後のエンタープライズ顧客に対するオンボーディング（プロジェクト型）のリードから、顧客価値・NRRの最大化、さらにはプロダクトの改善活動までをワンストップで主導するポジションです。当社のサービスは企業の根幹を支える基幹システムに近く、導入支援は数ヶ月〜年単位に及ぶため、社内外の多様な関係者を巻き込む高度なプロジェクト推進力が求められます。BtoB SaaSやITシステムにおける顧客折衝、またはエンタープライズ顧客向けのプロジェクト推進経験をお持ちの方、自身の戦略思考と高い主体性を発揮して、外食チェーンDXから食品産業全体のサプライチェーン変革へ挑むこの立ち上げフェーズを牽引してみませんか ？
累計50億円超の資金調達
- 当社はこれまでに累計50億円超の資金調達を実施し、エキサイティングなフェーズを迎えています。事業の急成長に伴い、組織の基盤強化とさらなるスケールを目指すため、新たな仲間を募集することになりました。
市場の課題と変化
- 昨今の原価高騰を受け、外食チェーンの値上げ戦略は限界に近づいています。そこで今、業界はサプライヤー（製造・卸・物流）と需要を共有する「サプライチェーン全体の効率化を通じた原価削減」へ一歩踏み込み始めました。この巨大な変革期は、私たちのミッション実現に向けた最大の追い風です。
今回の募集テーマ
- 外食チェーン向けサービスでの成功を背景に、直近で「20億円超の大型資金調達」を完了。満を持してサプライヤー向け新サービスの提供を開始し、IPOとその先を見据えたグロースフェーズへ突入しました。現在の組織における最重要テーマは、食品産業のサプライチェーン全体の改革を見据えたアカウントマネジメント組織の強化と、大規模な導入プロジェクトの強力な推進です。特定の役割に閉じない横断的な意識を持ち、数ヶ月〜年単位に及ぶエンタープライズ向けのシステム導入プロセスをリードしながら、事業の成長をカスタマーサクセスの観点から爆発的に加速させる【プロジェクトマネージャー（PM）／マネージャー候補】を募集します。
契約後の顧客に対するオンボーディングリード（PJT型）
- 契約後の顧客に対するオンボーディングリード（PJT型）
- ※700〜800万円クラスには、まずプロジェクト推進から入り、徐々に顧客成果・AM・プロダクト改善まで業務を広げていただきたいと思います。900万円〜クラスのシニアPMやコンサルMgrクラスには、経験に応じ、入社直後からPJリード、経営層折衝、組織・仕組みづくりまでお任せしたいと考えています。
1. まず任せたいこと（即効性：オンボーディングリード）
- エンタープライズ顧客の導入プロジェクト推進サポート
- 契約後の大手顧客に対し、PJリード担当のもと、ゴール・導入シナリオの設計、タスク・進捗・課題管理、社内外関係者との調整を担い、定着化までのプロジェクト推進を支援
2. 徐々に任せたいこと（拡張期：顧客価値 & NRR最大化）
- エンタープライズ顧客の導入プロジェクト推進
- 契約後の大手顧客に対し、PJリード担当として導入プロジェクトを推進
- 現場責任者・推進メンバーとの折衝・合意形成を主導
- カスタマーサクセス・アカウントマネジメント
- 運用中の活用状況分析やヒアリングを通じ、顧客の経営・業務課題に対する改善施策を立案
- 定期レポーティングやリレーション構築を行い、アップセル・クロスセル機会を創出（NRR最大化）
3.将来的にお願いしたいこと（成熟期：プロダクト改善サポート）
- アカウントマネジメント
- 経営層との折衝・合意形成を主導
- 現場の声を反映したプロダクトの進化
- 顧客課題やフィードバックを収集・構造化し、優先順位を整理
- 開発チームや経営陣と連携して要件定義・仕様検討にコミットし、新機能の企画や改善を主導
「オンボーディング × NRR最大化 × 機能企画」を横断する、稀有なPMキャリア
- 当社のPMは、特定の領域に閉じない広範な裁量を持っています。契約直後の「プロジェクト型オンボーディング（導入支援）」の主導にとどまらず、活用分析を通じた「顧客価値・NRR（売上継続率）の最大化」、さらには現場の声を反映した「プロダクトの機能企画・改善活動」までを一気通貫で牽引します。カスタマーサクセスやプロジェクトマネジメントの枠を超えた、真のビジネス推進力が磨かれる環境です。
エンタープライズの経営層・現場を動かす「高度な合意形成スキル」
- 大手外食チェーンに対し、数ヶ月〜年単位に及ぶ長期の基盤システム導入を率いるため、顧客の「経営層」と「現場責任者」の双方と深く対峙します。単なるシステムの操作説明ではなく、顧客の経営課題や業務フローの本質を紐解きながら、組織横断の意思決定や進捗をコントロールしていくため、ハイレイヤー向けの圧倒的な折衝・合意形成力が身につきます。
「社内外のマルチステークホルダー」を束ねる圧倒的なプロジェクト推進力
- 顧客側のプロジェクトチームはもちろん、社内の開発・サポート・営業チーム、さらには外部ベンダーまで、多様な関係者を巻き込んでゴールまでのシナリオを設計・実行します。複雑に入り組んだ課題や利害関係を構造的に整理し、全員を一つの目標に向かって自走させるという、最高難度のプロジェクトマネジメントスキル（PM）を体系的に習得可能です。
顧客インサイトを経営・開発へ直結させ、「自らサービスを創り変える」手応え
- 日々の導入・支援プロセスを通じて得た顧客の要望や課題を、ただの「意見」で終わらせず、構造化して優先順位をつけます。その後、開発チームと連携して要件定義や仕様検討に深くコミットし、新機能の企画を支援します。経営陣とも密に連携しながら、プロダクトの抜本的な改善を自ら主導できるため、自社サービスを自分の手で進化させていく圧倒的な手触り感があります。
外食DXから「食品産業全体のサプライチェーン変革」へ挑む社会的意義
- 店舗のオペレーション改善に留まらず、今後は食品流通・製造を含む「川上の領域」へと事業を拡大していく、当社の最もエキサイティングなフェーズです。「食品産業のロスをなくす」という巨大な社会的・産業的課題に対し、カスタマーサクセス・PM組織のコアメンバーとして、業界全体の構造改革を最前線でリードしていく誇りと高いやりがいを実感できます。
この求人は、株式会社Goalsの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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