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東京都のクラウドエンジニアの求人445件

クラウドエンジニア

600〜850万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のクラウドエンジニアの求人の中央値(550万円)より50万円高い

勤務地
東京都港区
休日
土曜日、日曜日、国民の祝日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

「HANZO」シリーズを支えるクラウドインフラの構築・運用を担うポジションです。AWS環境の構築・設定変更、監視設定やアラート対応、インフラコストの管理、運用改善などを担当します。将来的にはSREとして信頼性設計の領域まで広げていただくことを期待しています。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与600〜850万円/年

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • Goalsのミッション・バリューを体現し、事業成長に強い関心を持てる方
  • 運用の安定を地道に積み上げられる方
  • インフラ領域の専門性を継続的に高めていきたい方
  • チームワークを重視し、積極的なコミュニケーションが取れる方
  • 自律性があり、自ら課題を見つけ主体的に行動できる方
  • タスクやプロジェクトを最後までやり抜く完遂力がある方
  • 完璧を追い求めすぎず、目的志向で柔軟に判断・行動できる方

使用ツール

Ruby on RailsReact / TypeScriptPython / scikit-learnClaude Code / Cursor / Devin

募集要項最終確認 10/28

職種
クラウドエンジニア
雇用形態
正社員試用期間 3カ月(待遇変更なし)
給与
600〜850万円/年
給与の詳細
年収 600万円〜850万円 ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。昇給昇格 年2回(3月・9月)
手当
交通費上限35,000円/月
勤務地
東京都港区芝5-3-2 +SHIFT MITA 3F
働き方
リモートワーク可能(週3日まで)
勤務時間
フレックスタイム制 ※標準労働時間8時間(休憩時間60分) ・フレキシブルタイム   始業時間帯:5:00 - 11:00   終業時間帯:16:00 - 22:00 ・コアタイム:11:00 - 16:00   ※業務の都合により変更する場合あり   ※所定時間を超える労働あり
休日・休暇
土曜日、日曜日、国民の祝日年次有給休暇※入社日に規程日数を付与(入社月によって変動あり)夏季休暇(3日)年末年始休暇(12月29日〜1月3日)慶弔休暇産前産後休暇育児休業
福利厚生
書籍購入補助セミナー参加費補助部門懇親会費補助部活動費補助オフィス内ドリンク無料(上限20本/月)半期ごとに社内表彰ありリモートワーク可能(週3日まで)副業可能
社会保険
各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
受動喫煙対策
喫煙室設置
経験年数
2年以上
選考の流れ
書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 人事面談 → 最終面接 → オファー面談※各面接60分(人事面談は30分)、オンライン実施が中心です※最終面接は対面での実施をお願いしております※選考の過程で、リファレンスチェックおよび各種コンプライアンスチェックを実施いたします※ご希望に応じて、選考前にカジュアル面談も実施しております
掲載日
2026/10/28 21:37(1日前)
最終確認
2026/10/28 21:37(1日前)

仕事内容

ポジション概要

  • 「HANZO」シリーズを支えるクラウドインフラの構築・運用を担っていただくポジションです。発注業務は飲食店にとって1日たりとも止められない業務であり、当社のサービスはミッションクリティカルな性質を持っています。
  • AWS環境の構築・設定変更、監視設定の追加・調整、インフラコストの管理などを、共通基盤チームの一員として担当いただきます。SREと同じチームに所属し、信頼性向上に向けた取り組みを分担しながら進めていただくポジションです。

募集の背景

  • 昨今の人手不足・原価高騰・物流クライシスを背景に、あらゆるリソースの最適化が大手外食企業・物流企業・食品卸企業・食品メーカーで顕在化しています。こうした社会背景のもと、当社サービスへの引き合いは増加を続けています。
  • 私たちが扱っているのは、店舗の日々の発注や人件費、原価管理に直結するミッションクリティカルな領域です。発注が止まれば、店舗の翌日の営業が止まります。導入規模が4,000店舗を超え、マルチプロダクト化も進む中で、機能開発だけでなく、信頼性・可用性・運用性をより高い水準で整えていくことが、事業成長上も非常に重要になっています。
  • 具体的には、以下の課題を抱えています。
  • オペレーションの自動化・省力化
  • デプロイをはじめとする各種運用作業に手作業が残っており、開発スピードの制約になっている
  • 監視・可観測性の向上
  • 障害検知やキャパシティプランニングを支えるモニタリング環境を、プロダクトの増加に合わせて再整備する必要がある
  • インフラコストの最適化
  • クラウドインフラ領域の運用体制そのものの強化
  • プロダクトの増加に対して、構築・運用・改善を担う人員が追いついていない
  • 本ポジションでは、クラウドインフラの構築・運用を着実に担っていただきながら、将来的にはSREとして信頼性設計の領域まで広げていただくことを期待しています。
  • 自動発注は入口にすぎません。私たちが実現したいのは、需要を起点に発注・人員配置・物流までが連動する経営です。過去に大手外食企業が多額のシステム投資を重ねても届かなかったこの領域を、Goalsが切り拓いています。
  • 「社会を変えるプロダクトを作りたい」
  • 「圧倒的に成長したい」
  • そんな思いを持った方と一緒に、日本の食品産業を変えていきたいです。

想定配属先

  • 特定のプロダクトに依存せず、クラウドインフラ領域に対して横断的に責任を持つ共通基盤チームの一員として活躍いただきます。

チーム体制

  • 開発組織は、プロダクト本部(CEO管掌)→ グループ(VP管掌)→ チームの3層構造になっています。各グループは、プロダクトごとのアプリケーションチームと、共通基盤(アプリケーション/インフラ・SRE)・データ基盤・デザイン基盤を担う基盤チームで構成されています。
  • AIエンジニアも各プロダクトチームに所属しており、モデルや基盤の開発者と日常的に議論しながら実装を進められる体制です。
  • インフラ・SRE職種に関連するメンバーは、現在以下の構成となっています。
  • SREが主務のVP兼Mgr:1名
  • インフラ専任:1名(業務委託/月40時間稼働目安)
  • アプリ主務の兼任SRE:1名

仕事内容

  • クラウドインフラの構築・運用を中心に、監視やコスト管理、運用改善まで幅広く担っていただきます。チームで協力しながら、プロダクトの安定稼働を支えるポジションです。

業務内容

  • AWS環境の構築・設定変更・運用
  • 監視設定の追加・調整と、アラート対応
  • インフラコストの可視化と削減施策の実行
  • ミドルウェアのバージョン管理・アップデート対応
  • デプロイ等のオペレーション自動化の実行
  • 運用手順のドキュメント化と改善

中長期的にお任せしたいこと

  • IaC(Terraform等)によるインフラのコード化推進
  • モニタリング環境の構築・運用への参画
  • SLA / SLO / SLIの運用への参画
  • セキュリティ向上施策の実行
  • 生成AIを前提としたIaCのリファクタリング

SREへのステップアップが明確

  • 共通基盤チームにはSREが主務のVP兼Mgrが在籍しており、インフラ運用から信頼性設計へと段階的に領域を広げていける環境です。SLA/SLO/SLIの策定やIaCの推進、アプリケーションやミドルウェアの運用・パフォーマンス改善など、これから本格的に取り組む領域が明確に存在します。

4,000店舗を支えるミッションクリティカルな基盤

  • 発注が止まれば、店舗の翌日の営業が止まります。止められないシステムをどう支えるかという前提のもとで、インフラの構築・運用に携わっていただけます。規模と緊張感のある環境で、運用の実力を高めていただけます。

生成AIを前提とした開発環境

  • Claude Code / Cursor / Devinといった開発支援ツールを標準で導入しています。IaCのリファクタリングなど、AIを活用したインフラ運用の進め方を実務のなかで習得できます。

開発環境

  • バックエンド:Ruby on Rails
  • フロントエンド:React / TypeScript
  • AI部分:Python / scikit-learn
  • クラウドサービス:AWS
  • AI開発支援ツール:Claude Code / Cursor / Devin

この求人は、株式会社Goalsの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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