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エンジニアリングマネージャー
- 勤務地
- 東京都豊島区
- 休日
- 年間休日122日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
デジタルソリューショングループのマネージャーとして、組織運営とシステム開発プロセスの両面からマネジメントを主導します。メンバーのキャリア開発支援や人事評価、要件・仕様策定からリリースまでの進捗管理、事業会社や開発ベンダーとの調整を担います。基幹業務システムの品質確保、障害対応や性能監視、問い合わせ対応プロセスの最適化・標準化も行います。
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応募資格
必須
求める人物像
- チームワークの形成、リーダーシップを発揮したチームマネージャー
- 技術だけでなく、「プロジェクト管理プロセス」「システム開発プロセス」「品質管理プロセス」を正しく理解し、論理的に自らチームメンバー（部下）を指導・育成できる方
- 各種プロセスに則って開発ベンダーの動きを客観的に評価し、リリース品質確保に向けた適切なコントロール（是正措置）を自ら牽引できる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- エンジニアリングマネージャー
- 雇用形態
- 正社員試用期間あり(6ヶ月間） ※試用期間中も待遇および月給額は同一です。
- 役職
- エンジニアリングマネージャーマネージャーとして
- 給与
- 800〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 年収 800万円〜1,000万円 月給 50.0万～62.5万 ※末締め翌月25日払い 【残業手当】 管理監督者のため時間管理の対象外 【賞与】 年2回（3〜4ヶ月分/グレードによって変動あり） ※会社・個人成績により支給有無および額面を決定いたします。 ※入社月によっては按分支給となります。 【昇給】 給与改定：年1回
- 手当
- 通勤手当上限有り
- 勤務地
- 170-0013 東京都豊島区東池袋1丁目44-3
- 転勤
- ※転勤なし（将来的に、ご本人のキャリアプランや組織状況に応じて、グループ会社への転籍の可能性があります）
- 働き方
- ※原則出社勤務リモートワーク：出社勤務を主体にした併用は相談可
- 勤務時間
- 9:30〜18:30（実働8時間 / 休憩1時間） ※残業時間は月平均10~20時間程度 ※フルフレックス
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 年間休日122日（昨年実績）完全週休2日制（土日）、祝日Welcome休暇(入社日に3日間付与、入社日から6か月間のみ利用可能)有給休暇（入社半年経過後から付与）年末年始休暇産前産後・育児休暇（取得後、復職し活躍中の社員多数）介護休暇慶弔休暇 など
- 福利厚生
- 退職金制度 （対象：正社員での勤続年数3年以上）服装・髪型自由社員割引制度リモートワーク：出社勤務を主体にした併用は相談可教育制度（OJTによる業務習得が中心）副業可能(規定あり)時短制度出産・育児支援制度資格取得奨励制度研修支援制度継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 受動喫煙対策
- オフィス内分煙
- 掲載日
- 2026/07/03 16:21（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 20:54（1日前）
仕事内容
デジタル戦略推進部とは
- デジタル戦略推進部は、グループ全体の事業成長をITの側面から支える部門です。本ポジションが所属するデジタルソリューショングループでは、店舗運営、EC、商品企画、物流などを支える基幹業務システムの企画・開発・保守を推進しています。
具体的な業務内容
- デジタルソリューショングループのマネージャーとして、組織運営とシステム開発プロセスの両面から強固なマネジメントを主導いただきます。
①グループの組織・人事運営（組織マネジメント）
- メンバーのキャリア開発支援や開発スキル向上のための指導
- 人事評価、日々のフォローアップを通じたチーム構築。
②開発プロジェクト推進・リリース品質の確保（プロジェクトマネジメント）
- 要件・仕様策定からリリースに至るまでのプロジェクト全体の進捗管理
- 事業会社や開発ベンダーとの折衝・調整とプロジェクトの円滑な推進
- システム安定稼働のための品質の確保と安定稼働の実現。
③基幹業務システムの保守・運用
- 障害対応、容量・性能監視、問い合わせ対応プロセスの最適化と標準化
- 基盤保守における課題を特定し、持続可能かつ安定的なシステム運用の仕組みを構築
この求人は、株式会社アニメイトホールディングスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募は株式会社アニメイトホールディングスの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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