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PM職（賃貸管理）オープンポジション
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- 完全週休2日
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 住宅補助条件あり
- ※■住まいサポート（借上げ社宅制度）※審査あり
どんな仕事かAIによる生成
プロパティマネジメント課で、入居者対応から契約・更新、各種管理手続き、退去・原状回復までを担当します。経験や適性、希望を踏まえ、設備修繕・工事手配、解約・原状回復、契約・更新のいずれかのチームに配属されます。各チームの業務に加え、入居者対応やクレーム対応も行います。
この求人に応募
応募資格
必須
歓迎
- 賃貸管理職のご経験
- 居住用不動産の退去精算業務経験or退去立ち合い経験
- 宅建資格保有者
- 【年齢】組織バランスを考慮し、20代～30代を希望しております。
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- プロパティマネージャー
- 雇用形態
- 正社員無期雇用
- 給与
- 350〜600万円/年
- 給与の詳細
- 月給 270,313円〜462,000円 想定年収：350万円～600万円 ※資格手当有の場合 370万円～ ・基本給：200,000円～462,000円 ・固定残業代として、時間外労働45時間分（70,257～120,432円） ※超えた場合は追加支給 ・資格手当（宅地建物取士）20,000円 ・退職金無 ・時間外労働に対する割増率：時間外/月60時間以内125％、時間外/月60時間以上150％、休日135％、深夜25％
- 手当
- 通勤手当上限：5万円資格手当2万円／月支給
- 勤務地
- 東京都 新宿区 西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41階
- 転勤
- 東京都（転勤無）
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ・シフト制 ・10:00～19:00(休憩60分含む) ・残業は月5～35時間程度の想定
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 年間休日124日年末年始は大型連休可能有休取得率83％以上■完全週休2日制■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後付与）※有給取得率83.3％■年間休日日数124日■各大型休暇2026年度実績有、慶弔等■入社から半年間は3日間の特別休暇制度有
- 福利厚生
- ■住まいサポート（借上げ社宅制度）※審査あり■会員制の保養所施設■定期健康診断■産休育休制度■時短勤務制度■キッズデイ休暇、キッズ在宅■各種研修制度■PA STYLE Benefits(約140万点以上の豊富なサービスの優待)■iphone、PC貸与■オフィスカジュアル
- 社会保険
- ◇各種社会保険完備■健康保険■厚生年金保険■雇用保険■労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）分煙（屋内禁煙）
- 経験年数
- 1年以上
- 学歴
- 高校卒業以上
- 掲載日
- 2026/09/09 22:43（48日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 18:08（1日前）
仕事内容
募集内容
- 営業部門の売上拡大により、物件の管理戸数も増加中。
- 事業拡大による人員拡大を背景とした募集となります！
安定×成長
- 東証プライム市場に上場後、ホールディングス体制に移行。
- 創業以来、22期連続増収を達成している成長企業！
働きやすさ◎
- 当社は、物件ごとの個人担当制ではなく、チーム制を採用。
- 休日時の対応は出社しているメンバーに任せることができ、休日の緊急対応はございません。
社員の負担軽減！
- 電話での一次受付は基本的にはコールセンターで完了。
- 社員によるトラブル対応等は格段に減少しています。
業務効率化を積極的に推進！
- ホールディングスの規模感を活かし、DXチームとの連携強化。
- 業務の自動化や効率化を推進しています。
働くメンバーについて
- 部署は全員で15名。
- 複数チームに分かれて、業務を分担しています。（1チーム3~4名）
- 若手~中堅までバランスよく構成されており、ママさん・パパさん社員も多いです！
- 中途入社の社員がほとんどで、コミュニケーションが活発＆馴染みやすい環境です。
お任せする業務内容
- 今回募集するプロパティマネジメント課では、入居者対応から契約・更新、各種管理手続き、退去・原状回復まで、オーナー様・入居者様双方を支える幅広い業務を行っています。
- これまでのご経験や適性、ご希望を踏まえ、下記いずれかの業務をお任せします。
①設備修繕・工事手配チーム
- 管理物件で発生した設備トラブルについて、コールセンターにて一次受付された内容をもとに、
- 修理会社・協力会社への手配
- オーナー様へのご報告
- 見積作成
- 費用精算 までを担当します。
- 原則として現場対応ではなく、社内からの手配・調整業務などデスクワークが中心！
②解約・原状回復チーム
- 入居者様の退去に伴う解約手続き
- 原状回復工事の手配・進捗管理
- オーナー様へのご報告 などを担当します。
- 関係各所と連携しながら、退去から次の入居に向けた準備までを進めていきます！
③契約・更新チーム
- 管理物件への入居に伴う申込・審査・契約手続き
- 既存入居者様の契約更新業務 を担当します。
- 申込内容の確認、保証会社・社内審査、契約書類の作成・確認、更新手続きなど、入居に関わる各種業務を行います。
全チーム共通業務：
- 入居者様対応 ※コールセンターを導入しています。
- ソフトクレーム対応（騒音等）：
- 基本的にはコールセンターで対応します。※フォロー業務有り
- ハードクレーム対応（設備不具合等）：
- 内容を確認の上オーナー様へ見積内容の詳細をご説明→承諾いただき次第発注を行います。
将来的なキャリアパス
- いずれは、主任・課長といったリーダー的な役割を目指していただくことを期待しています。
- また、中長期的には一つのチームだけではなく、いろいろな業務にチャレンジしていただくことも視野に入れております。（会社と個人の相談の上）
この求人は、ミガロホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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