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完全反響営業｜シニアコンサルタント
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- 完全週休2日
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 賞与あり
- 住宅補助条件あり
- ※住まいサポート（借上げ社宅制度）※審査あり
どんな仕事かAIによる生成
スマートセカンド本部で、マーケティング部門が獲得したお問い合わせやセミナー参加者に対する完全反響営業を担当します。お客様のライフプランや資産状況、将来設計を踏まえ、不動産を活用した資産形成プランを提案します。アポイント獲得から商談、契約、決済、アフターフォローまで一貫して担当し、お客様と長期的な関係を築きます。
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応募資格
求める人物像
- お客様との長期的な信頼関係を大切にできる方
- 成果だけでなく、お客様への提供価値にもこだわりたい方
- チームで切磋琢磨しながら成長していきたい方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 不動産営業
- 雇用形態
- 正社員無期雇用
- 役職
- シニアコンサルタント
- 給与
- 531〜3500万円/年
- 給与の詳細
- 年収 531万円〜3,500万円 ■初年度想定年収：680万円（固定年収＋インセンティブ等） ※固定年収：約530万円（ご経験により応相談） ★月給：335,188円～ L基本給：200,000円＋時間調整手当87,188円～＋役職手当 ※時間外が45時間を超えた場合は追加支給 ※資格手当（宅建保持者に月2万円） ★賞金：個人、チームの業績による ★インセンティブ：1決済ごとに翌月支給 ★業績賞与：年1回支給可能性有インセンティブは1決済ごとに翌月支給。年4回の昇格・昇給機会
- 手当
- 通勤手当上限：5万円資格手当宅建保持者は2万円／月支給
- 勤務地
- 東京都 新宿区 西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41階
- 転勤
- 東京都（転勤無）
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- スマートセカンド部 ■勤務時間： 平日 ①10:00-19:00②11:30-20:30 上長と相談の上、①②からdailyで選択可能 土日祝 9:30～18:30所定労働時間：8時間0分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 残業は月20～35ｈ程
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 平日（火水がメイン）完全週休2日制年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後付与）※有給取得率83.3％年間休日日数124日各大型休暇2026年度実績有、慶弔等入社から半年間は3日間の特別休暇制度有キッズデイ休暇、キッズ在宅
- 福利厚生
- 住まいサポート（借上げ社宅制度）※審査あり会員制の保養所施設定期健康診断産休育休制度時短勤務制度キッズデイ休暇、キッズ在宅各種研修制度PA STYLE Benefits(約140万点以上の豊富なサービスの優待)iphone、PC貸与オフィスカジュアル
- 社会保険
- ◇各種社会保険完備 ■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）分煙（屋内禁煙）
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 高校卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/01 00:55（108日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 13:09（1日前）
仕事内容
募集背景
- プロパティエージェントは、2029年3月期までに売上高1,000億円というビジョン達成に向け、事業を更に拡大中です。
- 近年は、マーケティングへの積極投資やブランド認知の向上により、 お客様からのお問い合わせは大きく増加。 2025年には、新宿駅・東京駅・東京メトロ丸ノ内線で初の大規模ブランディング広告を実施するなど、さらなる集客基盤の強化を進めています。
- こうした成長を背景に、反響営業を担うスマートセカンド本部では、 営業経験を活かして即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。
- 営業一人ひとりが、より多くのお客様と出会い、成果を再現し続けられる環境づくりに、これからも投資を続けていきます。
配属部署について
- スマートセカンド本部は約50名。 7つの課とカスタマーサポート部門で構成される組織です。 営業は個人で成果を追いながらも、チームで成果を最大化する文化を大切にしています。
成果を高め合う組織
- 営業同士がノウハウを共有し、日々のロープレや商談振り返りを通じて提案力を磨いています。成果が出ている営業の成功事例も積極的に共有されるため、一人で悩み続けるのではなく、組織として成長できる環境です。
営業に集中できる体制
- 営業だけでなく、マーケティング、契約、融資、カスタマーサポートなど各専門部署と連携しながら、お客様への提案に集中できる体制を整えています。
若手から活躍できる環境
- 平均年齢は28歳。年齢や性別に関係なく成果で評価される文化が根付いており、昨年度のトップ営業は女性社員、女性管理職も多数活躍しています。
業務内容
- 資産形成を検討されているお客様に対し、不動産を活用した資産形成コンサルティングをお任せします。単に物件を販売するのではなく、お客様一人ひとりのライフプランや資産状況、将来設計を踏まえ、「どのような資産形成が最適か」を提案するコンサルティング営業です。
- スマートセカンド本部では、マーケティング部門が獲得したお問い合わせやセミナー参加者への完全反響営業を担当。アポイント獲得から商談、契約、決済、アフターフォローまで、一人の営業がお客様と長期的な関係を築いていきます。
具体的には
- Web・セミナー経由のお客様への反響対応
- お客様の資産状況・ライフプラン・将来設計のヒアリング
- 不動産を活用した資産形成プランの企画・提案
- 金融機関や社内各部署と連携した契約・決済業務
- ご契約後のフォローアップ、追加提案・ご紹介対応
- 営業力だけに依存せず、商品力・マーケティング・DX・組織の力を活かしながら、継続的に成果を出せる営業スタイルを実現できます。
年4回の昇格機会
- 2025年10月に人事制度をアップデートし、年4回の昇格・昇給機会を新設。成果を出した社員がタイムリーに評価される仕組みを整えています。
実力次第でキャリアアップ
- 高い成果を継続している社員には、抜擢制度により通常より早い昇格機会を提供しています。年齢や入社年次に関係なく、実力に応じてより大きなミッションやマネジメントを任せる文化です。
実際のキャリア事例
- 2016年新卒入社：入社8年で部長職に昇進
- 2022年中途入社：昇格、抜擢昇格を経て入社4年で課長職に昇進。
- 2022年新卒入社：昇格を経て入社4年で課長職に昇進。
- 2025年新卒入社：入社1年未満で単独決済を複数達成。
- その他、半年で昇格・3年目で年収1,000万円達成など、 社員の活躍事例は数え切れないほどございます。
- 営業として培ってきた経験を正当に評価させていただきます！
テクノロジーで、営業力をさらに高める。
- 【DX銘柄2023・DX認定2024獲得】グループの技術力を結集した「勝てる」営業体制
- 当社はグループ全体でDX（デジタルトランスフォーメーション）を牽引しており、営業現場にもダイレクトに反映させています。単なる効率化ではなく、テクノロジーの力で個人の成長を最大化させる環境が整っています。
AIによる即時フィードバック
- 商談内容をAIが分析し、改善点や次回商談へのアドバイスをフィードバック。上司のレビューを待たずにPDCAを回し、営業力を継続的に高めることができます。
「成功の型」をいつでも視聴可能
- ハイパフォーマーの商談や提案ノウハウをデータとして蓄積。成果を出している営業の考え方や提案手法をいつでも学べるため、組織全体で営業力を高めています。
営業に集中できるDX環境
- オンライン商談やペーパーレス化を推進し、事務作業を効率化。限られた時間を、お客様への提案や信頼関係の構築に充てられる環境を整えています。
この求人は、ミガロホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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