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仕事内容不動産営業
プロパティエージェント株式会社のスマートセカンド部で、資産形成を検討するお客様に対して不動産投資のコンサルティング営業を行うポジションです。反響対応から提案・成約まで一貫して担当し、マネージャー候補としての成長が期待されます。実力主義の環境で年収2,000万円以上も可能です。
業務内容
- 資産形成を検討するお客様に対して、不動産投資のコンサルティング営業を担当する
- マーケティング部が打ち出した広告やセミナー経由でお問い合わせをいただいたお客様に対し、反響対応から提案・成約まで一貫して担当する
- Webやセミナー経由での反響対応（アポイント獲得）を行う
- 資産形成、人生設計に関するヒアリング、商談準備を行う
- 物件のご提案・シミュレーションの実施（最初は先輩社員に同行）
- アフターフォローを行う
このポジションでできること
- ライフプランから逆算し資産形成のニーズ創出をする無形商材の営業スキルの習得
- 資産価値の高いDX不動産を販売する有形商材の営業スキルの習得
- ハイクラス層への提案営業を通じたハイレベルな営業スキルの習得
- アポイント獲得～アフターフォローまで、長期的な顧客関係構築に携わる経験
- 不動産、金融など幅広い知識の習得
- マネジメント経験（20代で課長などのマネジメント経験、早いと30代で部長可能）
- 実力主義の環境でスピーディーに昇格昇給（年収2,000万円以上も可能）
モデル年収
- 評価制度はすべてオープンにされており、誰もが納得できる透明性を確保している
- インセンティブは1決済ごとに翌月支給される
- 個人やチームの成果に応じて賞金も支給される
- 入社1年目：680万、入社2～5年目：800万、入社3～7年目：1,000万、入社4～8年目：1,500万、入社9年目以降：2,000万
- 30代平均年収1,547万円、全体平均806万円
スピード感のある成長環境
- 2025年10月に制度をアップデートし、年4回の昇格昇給のチャンスを設けている
- 抜擢制度でより成果を残した社員は2階級UPの昇格も可能
- 2016年新卒入社：入社8年で部長職に昇進
- 2022年中途入社：昇格、抜擢昇格を経て入社4年で課長職に昇進
- 2022年新卒入社：昇格を経て入社4年で課長職に昇進
- 2025年新卒入社：入社1年未満で単独決済を複数達成
グループ会社とのシナジー
- グループ全体でDXを牽引しており、営業現場にもダイレクトに反映させている
- グループ会社が独自開発したAIサービスを導入し、商談に対しAIが即座に改善点やネクストアクションを提示する
- ハイパフォーマーである先輩社員のデータは全てシステム上に蓄積されており、いつでも自由に見返すことができる
- 徹底したペーパーレス＆オンライン商談を実現している
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 531〜2000万円/年
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 124日
- 職種
- 不動産営業
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 営業経験3年以上（目安）（法人・個人問わず）
- 単独でのクロージング経験が豊富な方
- 既存顧客のみならず新規顧客の創出の経験が豊富な方
- お客様志向で提案ができる方
- 成長意欲が高く、自主性のある方
- 明るい応対ができ、何事も素直に受け入れることができる方
歓迎する経験
- 証券、保険、不動産、投資用不動産業界でのご経験がある方
- 営業活動の生産性向上／業務効率化を実施したことがある方
- リーダー、マネジメントなど、自身の成果を他のメンバーや後輩の成果創出に活かした経験
- 役員や経営者、社長などハイレイヤーの方との折衝経験
- 資産形成（NISA、iDeCo、株など）に関する知見、興味がある方
待遇・福利厚生
- キッズデイ休暇、キッズ在宅
- ベネフィット・ステーション
- 入社特別休暇
- 完全週休2日制
- 定期健康診断
- 慶弔休暇
- 提携サービス優待
- 業務端末貸与
- 社会保険完備
- 社員研修制度
求めるスキル・経験
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- 完全週休2日31,016
- 年間休日120日以上27,659
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