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SNS運用ディレクター
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 休日
- ・完全週休2日制（土・日・祝）
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
どんな仕事かAIによる生成
大阪オフィスの責任者とともに、関西エリアの企業・ブランドへの支援拡大を推進するSNS運用ディレクターです。企業のSNS活用における運用やプロモーション戦略、企画立案、分析を行います。コンテンツやクリエイティブの企画・設計・提案、プロジェクトの推進・進行管理、施策の実行も担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 正社員、または契約社員としての社会人経験（目安1年以上） ※業種・職種経験は一切問いません（未経験・第二新卒歓迎）
歓迎
求める人物像
- 何事にも当事者意識をもち、自ら行動できる
- チームの枠を超えて相乗効果をうみだすために積極的に協力できる
- 変化や困難を恐れずに物事を遂行できる
- 素直で謙虚に、常に学ぶ姿勢を持っている
- スピードを重視できる
応募について
- 未経験、第二新卒大歓迎！
- Uターン・Iターンでの関西での就業希望の方も歓迎
- 業種・職種経験は一切問いません（未経験・第二新卒歓迎）
募集要項最終確認 10/29
- 職種
- Webマーケティング
- 雇用形態
- 正社員 ※場合によって契約社員でオファーをさせていただくケースがございます。あり（6ヶ月）
- 給与
- 350〜550万円/年
- 給与の詳細
- 年収350万円〜550万円※経験・スキルに応じて提示します。昇給：年2回賞与：年2回※会社業績および評価により実施有無を決定
- 手当
- 通勤交通手当上限25,000円住宅手当・家賃補助社外セミナー、勉強会参加費負担書籍購入
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区北浜東4-33 北浜ネクスビルディング8F 85号室
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 10:00～19:00 休憩1h事前に上長承認を得ることで下記時間帯での時差出勤可①9:00～18:00②11:00～20:00③12:00～21:00
- 休日・休暇
- ・完全週休2日制（土・日・祝）・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇（法定通り）■リフレッシュ休暇制度 ※規定あり
- 福利厚生
- ■住宅手当・家賃補助有 ※上限あり■リフレッシュ休暇制度 ※規定あり■懇親会・達成回制度■自己学習支援制度・社外セミナー、勉強会参加費負担 ※上限あり・書籍購入 ※上限あり■インフルエンザ予防接種■社内表彰制■服装自由
- 社会保険
- ■各種社会保険完備・厚生年金・雇用保険・労災保険・健康保険
- 経験年数
- 1年以上
- 選考の流れ
- 書類選考一次面接二次面接代表面接（最終面接）内定（応募から内定までおよそ1ヶ月ほどとなります）※選考ステップは一部、変更となる場合がございます。※選考過程の一環として、適性検査をお願いすることがございます。（合否に影響はございません）
- 選考期間
- （応募から内定までおよそ1ヶ月ほどとなります）
- 掲載日
- 2026/09/11 03:10（48日前）
- 最終確認
- 2026/10/29 01:28（今日）
仕事内容
募集背景
- テテマーチは、これまでも幅広い業種・業態の企業やブランドに対して、SNSマーケティングを中心に様々な価値を提供してきましたが、近年、関西に拠点を置く企業に向けた支援も拡大しています。
- 市場の成長に伴い、大阪を中心とした関西エリアのニーズの拡大やトレンドの流れを実感しており、これまで以上に支援できる企業・ブランドを広げるため募集を行います。
お力添えいただきたいこと
- 大阪オフィスの責任者とともに支援拡大に向け推進いただきたいです。
- 関西エリアの企業特性やニーズの違いなどを把握し、最適なコンテンツ／クリエイティブの企画・設計・制作ディレクション等を行い、世の中を感動させるコンテンツを創出していきたいと考えております。
業務内容
- 企業のSNS活用における運用、プロモーション戦略、企画立案、分析
- 企業のSNS活用におけるコンテンツやクリエイティブの企画、設計、提案
- プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトの推進、進行管理
- プロジェクトメンバーとの協創した施策の実行
本ポジションの魅力
- 拠点の立ち上げのご経験を得られること
- 既存事業のアセットを最大活用できること
- 大きな裁量を持って取り組めること
- ご自身の力で事業の拡大を経験できること
この求人は、テテマーチ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募はテテマーチ株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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