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次世代のD2C事業経営者候補
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
国内主要ECモールおよび自社ブランド製品の販売戦略を立案・実行し、事業KPIのモニタリングや改善施策の実装を担います。入社1〜3年目はダイレクトマーケティングで事業成果を創出し、その後は適性に応じて複数モールや複数ブランドの収益責任を統括するなど、事業開発へステップアップすることを想定しています。
この求人に応募
応募資格
必須
共通
- 結果や数字（売上・利益など）に対して執着し、自ら目標を設定してやり切った経験
- 周囲との円滑なコミュニケーションを築き、自ら積極的に動ける行動力
- 現在の勤務先で高い成果を残し、自らの成果を整理して成功要因を話せること
- これまでの経験で自ら課題を見つけ、独自の施策を実行して数値を改善した経験があること（学生時代、現職など領域不問）
以下のいずれかについて戦略的に実行した経験があること
歓迎
下記のいずれかをお持ちのかた
- ExcelやGoogleスプレッドシート等を用いて、データを集計・分析し、アクションに落とし込んだ経験
- SNS運営、ブログ執筆、WEBサイト作成、せどり・フリマアプリ等での個人販売など、個人レベルで「モノや情報を売る・広める」ための試行錯誤を行った経験
- 困難な状況や初対面の環境において、持ち前の愛嬌や関係構築力を発揮し、周囲の協力を得てプロジェクトを進めた経験
求める人物像
- I-ne philosophyへ共感いただける方
- 日本一のダイレクトマーケター集団を一緒に作り上げたい方
- 日本一のD2Cブランドを自らで作りたい方
応募について
- 未経験OK
- 第二新卒
- 第二新卒/未経験応募可能
- 未経験でも構造理解し実行できる人も歓迎します。
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- Webマーケティング
- 雇用形態
- 正社員試用期間3カ月
- 採用区分
- 第二新卒未経験応募可能第二新卒枠
- 役職
- 【次世代経営幹部候補】将来の事業責任者・ブランドマネージャーへと駆け上がる【次世代の経営幹部候補】ダイレクトマーケティング事業のリードやブランドマネジメント
- 給与
- 370〜420万円/年
- 給与の詳細
- 年収 370万円〜420万円 ※上記は20時間のみなし残業代を含みます。 なお、20時間以上の残業が発生した際には、 1分から追加で残業代の支払いをしております。 【キャリアと評価イメージ】 今回は第二新卒枠としてのスタートアップ年収を想定しておりますが、 年齢や年次に関係なく、成果次第でスピーディに昇格できる評価制度です。
- 手当
- 交通費扶養手当規定有
- 勤務地
- 541-0058 大阪府大阪市中央区南久宝寺町4-1-2 御堂筋ダイビル 7階〜11階東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア13階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ・9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間） ・フレックス勤務有（コアタイム11：00～16：00）
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 土、日、祝日（年間休日120日以上）夏季休暇年末年始休暇有給休暇慶弔休暇看護休暇 他
- 福利厚生
- 産休／育休制度社内販売割引制度副業OK※申請必須（競業及び、二重就労禁止）※副業を検討されている方は選考中にご相談ください
- 社会保険
- 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
- 掲載日
- 2026/07/23 13:34（86日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 18:22（1日前）
仕事内容
第二新卒/未経験応募可能
- 私たちI-neグループは、BOTANISTやYOLU、SALONIAなど、業界の常識を覆すヒットブランドを次々と生み出しているメーカー企業です。今回募集するのは、単なる「インハウスのEC担当者」ではありません。これまでに培ったECモール（Amazonや楽天市場など）のアルゴリズム理解や広告運用の泥臭い実行力を武器に、将来の事業責任者・ブランドマネージャーへと駆け上がる【次世代の経営幹部候補】です。
- 代理店・支援側から、事業の当事者へ。未経験でも構造理解し実行できる人も歓迎します。
- 今季わずか【1〜2名】の限定採用で、圧倒的な事業成長を共に牽引してくれる仲間を募集します。
次世代経営幹部候補
- 入社1〜3年目は国内ECモール・自社ブランドのダイレクトマーケティングで事業成果を創出し、その後はダイレクトマーケティング事業のリードやブランドマネジメント、新規事業、海外展開、M&A牽引などの機会を通じて、会社を牽引する人材へと成長することを想定しています。
1〜3年目：ダイレクトマーケティングによる圧倒的な成果創出
- 国内主要ECモール（Amazon、楽天市場など）および自社ブランド製品の販売戦略の立案と実行
- 売上・利益・ROAS・新規ユーザー獲得数などの事業KPIの徹底的なモニタリングと改善施策の実装
- 広告運用、プロモーション企画、ページ最適化など、「どうやって勝つか」の戦略デザインと最速でのABテスト実行
- 事業の理解を通じて、事業の成果創出を実現します。
2～3年目以降：適性に応じて事業開発へのステップアップ
- 上記に加えて領域拡張を行い、複数モールや複数ブランドの収益責任までを統括する
- 個人の特性や成長に合わせたキャリアパスの設計を行います。
BOSSに届ける有形商材×デジタル領域の手触り感
- 自社が保有する1つのブランドに深く入り込み、商品企画やサプライチェーンとも連動しながら「日本の日用品・ブランド」を世界に広げる実体経済のダイナミズムを体験できます。
- 広告運用やメディアの数字作りではなく、「日本の日用品・ブランド」を自らの手で育て、世界に広げる実体経済のダイナミズムを体験できます。組織自体もまだ成長中だからこそ、事業の意志決定を間近で見て、失敗経験や成功体験を通じて吸収していくことで成長につながっていきます。
「再現性のある仕組み（組織知）」を創り上げ、お互いをリスペクトする文化
- 私たちは、個人の成果にとどまらず、その知見を組織の強みに変えていくプロセスを大切にしています。これまでに培われたダイレクトマーケティングのノウハンを体系化し、標準化やOJTの仕組みとして周囲へ還元することで、チーム全体を次のステージへ引き上げる組織開発のコアメンバーとしてご活躍いただけます。
「ボス目線」で、お客さまの毎日に喜びを届けるやりがい
- 私たちのマーケティングは、単なる数字の追求ではありません。私たちのコアバリューである「Chain of Happiness（幸せの連鎖）」に基づき、顧客（ボス）の毎日をポジティブに、人生を豊かにするための心地よいブランド体験を、当事者意識を持ってカタチにすることができます。
この求人は、株式会社I-neの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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