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次世代のD2C事業経営者候補
給与
370〜420万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
完全週休2日
仕事内容デジタルマーケター
I-neグループの次世代経営幹部候補として、入社1〜3年目は国内ECモールや自社ブランドのダイレクトマーケティングで事業成果を創出し、その後は事業開発やブランドマネジメント、新規事業、海外展開、M&A牽引などの機会を通じて会社を牽引する人材へ成長することを想定したポジションです。未経験・第二新卒歓迎で、東京または大阪勤務です。
仕事内容
- 入社1〜3年目は国内ECモール・自社ブランドのダイレクトマーケティングで事業成果を創出する
- その後はダイレクトマーケティング事業のリードやブランドマネジメント、新規事業、海外展開、M&A牽引などの機会を通じて会社を牽引する人材へ成長する想定
- 1〜3年目は国内主要ECモール（Amazon、楽天市場など）および自社ブランド製品の販売戦略の立案と実行を行う
- 売上・利益・ROAS・新規ユーザー獲得数などの事業KPIの徹底的なモニタリングと改善施策を実装する
- 広告運用、プロモーション企画、ページ最適化など「どうやって勝つか」の戦略デザインと最速でのABテストを実行する
- 2〜3年目以降は領域拡張を行い、複数モールや複数ブランドの収益責任まで統括する
仕事の面白み
- 広告運用やメディアの数字作りではなく、日本の日用品・ブランドを自らの手で育て世界に広げる実体経済のダイナミズムを体験できる
- 組織自体が成長中で、事業の意志決定を間近で見て失敗経験や成功体験を通じて吸収することで成長につながる
- 個人の成果にとどまらず、知見を組織の強みに変えるプロセスを大切にし、ノウハウを体系化・標準化してOJTの仕組みとして周囲へ還元する
- コアバリュー「Chain of Happiness（幸せの連鎖）」に基づき、顧客（ボス）の毎日をポジティブに、人生を豊かにするための心地よいブランド体験を当事者意識を持ってカタチにする
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 370〜420万円/年
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
- 職種
- デジタルマーケター
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/23
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 結果や数字（売上・利益など）に対して執着し、自ら目標を設定してやり切った経験
- 周囲との円滑なコミュニケーションを築き、自ら積極的に動ける行動力
- 現在の勤務先で高い成果を残し、自らの成果を整理して成功要因を話せること
- これまでの経験で自ら課題を見つけ、独自の施策を実行して数値を改善した経験があること（学生時代、現職など領域不問）
- 国内主要ECモール（Amazon、楽天市場など）を通じて売り上げを作ったことがある
- 自社ブランド製品の販売戦略の立案と実行をしたことがある
- 広告運用、プロモーション企画、ページ最適化などを通じて、顧客の売り上げに貢献したことがある
歓迎する経験
- ExcelやGoogleスプレッドシート等を用いて、データを集計・分析し、アクションに落とし込んだ経験
- SNS運営、ブログ執筆、WEBサイト作成、せどり・フリマアプリ等での個人販売など、個人レベルで「モノや情報を売る・広める」ための試行錯誤を行った経験
- 困難な状況や初対面の環境において、持ち前の愛嬌や関係構築力を発揮し、周囲の協力を得てプロジェクトを進めた経験
求めるスキル・経験
この求人は株式会社I-neの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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