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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
採用チームと連携し、I-neの採用活動のアップデートに向けた企画・実行を担います。採用マーケティング施策の立案・実行、採用広報コンテンツの企画・制作、データ分析と仮説検証を行います。
応募資格
必須
- 2026年11月よりジョインできる方（入社日は応相談）
- 関西圏にお住まいの大学生、大学院生（学年・文系理系は不問）
- 週1日〜2日の「大阪本社（本町）」への出社が可能な方
- 最低3ヶ月以上の継続的なコミットが可能な方
求める人物像
- そんな野心と知的好奇心を持った学生
- 「何故できなかったか？」より「どうすればできるか？」に主軸を置き、自らアクションを起こせる方
- I-neの理念「Chain of Happiness」に共感いただける方
- 指示待ちではなく、自ら課題を見つけて提案・実行できる積極性をお持ちの方
- 失敗を恐れず、色々なアプローチを試行錯誤できる行動力のある方
- 成果創出への興味、関心がある方
- 事業への興味、関心がある方
応募について
- 学年・文系理系は不問
- はい、専門知識は不問です。
使用ツール
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 雇用形態: アルバイト（インターンシップ）インターン3カ月もしくは6ヶ月を想定勤務開始時期、稼働する曜日、時間は個別での相談を実施
- 採用区分
- 【長期インターン／関西学生向け】企画から実行まで！I-neの未来を創る「採用マーケティング・広報」担当（2026年11月開始）2026年11月スタートの長期インターン生として【2〜3名】限定で募集します。インターン
- 給与
- 1,240円/時〜
- 給与の詳細
- 給与: 時給 1240円〜＋ 交通費支給（社内規程あり）時給 1,240円〜
- 手当
- 交通費昼食補助
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区南久宝寺町4-1-2 御堂筋ダイビル
- 働き方
- 週1日〜2日の「大阪本社（本町）」への出社が可能な方
- 勤務時間
- 勤務時間: 平日11:00〜17:00もしくは18:00／60分休憩あり勤務曜日：学業優先としていますので授業の予定等に合わせて調整します勤務パターン ＞週1日の場合、下記のいずれか 9:00ー17:00／9:00ー18:00／10:00ー17:00／10:00ー18:00／11:00ー18:00 ＞週2日の場合、下記のいずれか 9:00ー17:00／9:00ー18:00／10:00ー17:00／10:00ー18:00／11:00ー17:00／11:00ー18:00
- 休日・休暇
- 土、日、祝日集中休日（夏季、年末年始）
- 福利厚生
- 昼食補助 など
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- エントリーシート⇒面談・面接2回⇒オファー面接１：仕事紹介、条件確認のための面談面接２：本部長面談面接面談時の服装指定はありません。弊社面談担当者も普段通りの服装で参加しますので、ジャケット着用がないことはご了承ください。10月中旬までに結果が確定いたします。
- 掲載日
- 2026/09/10 15:32（19日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 16:08（4日前）
仕事内容
募集の背景
BOTANIST、YOLU、SALONIAなど、常識を覆すブランドを次々と生み出しているI-ne（アイエヌイー）。
事業が急成長する中で、私たちが今回募集するのは「I-neという会社そのものの魅力をどう発信し、優秀な仲間を集めるか」という採用ブランディング、採用広報領域です。
業務内容
採用チームで連携し、「I-neの採用活動のアップデート」に向けた企画・実行をお任せします。裁量を持ってプロジェクトを進めていただきます。
採用マーケティング施策の立案・実行 （ターゲット層にリーチするためのイベント企画やプロモーション施策の考案）
採用広報（PR）のコンテンツ企画・制作 （I-neのカルチャー、最先端AI予測システム「KIYOKO」を活用した事業展開など、働く魅力を伝える発信）
データ分析と仮説検証 （各種施策の数値目標に向けたモニタリングと、最速でのABテストの実行）
※過去のインターン生は、自ら「学生向けミートアップイベント」を企画し、集客から当日の運営までを実行しきった実績があります。
仕事の面白み・得られる経験
BtoCのメガブランドを複数展開する急成長企業が、採用市場において「だれに」「どう見られるべきか」を考え、発信する採用マーケティングの実務を経験できます。
あなたの「これやってみたい！」が大歓迎される環境です。失敗を責めるのではなく、そこから学び次に活かすプロセスを評価するため、思い切ったチャレンジが可能です。
売上や採用人数だけを追うのではなく、「その施策は相手の人生を豊かにするか？」「そのメッセージが本当に有効か？」という本質的な問い（Chain of Happiness）に、社員とフラットな立場で向き合います。
この求人は株式会社I-neの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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応募は株式会社I-neの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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