株式会社Lagomlivの求人を1,642件掲載しています（2026年9月29日更新）。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
「—」の項目はまだ収集していません。募集要項に書かれていないことを推測で 埋めることはしていないので、企業そのものの情報は公式サイトをご確認ください。
9日前
27卒・28卒の新卒採用1期生採用を担うコアメンバーを募集しています。採用戦略やターゲット設計、採用広報、面談・面接、選考フロー改善などを担当します。採用を通じて組織づくりやカルチャー設計にも関わるポジションです。
9日前
ATS企業や人材会社、採用支援会社、メディア企業などのパートナーと連携するパートナーセールスの募集です。新規パートナーの開拓や関係構築、協業施策の企画・提案に加え、売上最大化に向けた施策立案や営業フロー改善、仕組み化・組織づくりを担います。
9日前
集客・認知・リード獲得からスカウト運用までを担うマーケティング担当です。スカウト施策に加え、SNSやイベントなどを通じた認知拡大、候補者体験の改善、マーケティングデータの分析・改善に取り組みます。
10日前
2027年度卒の新卒1期生採用に向け、採用戦略の立案から実行までをリードする新卒採用人事の募集です。採用ターゲットの定義、母集団形成、選考プロセスの設計・運用、内定者フォローや育成プログラムの企画、採用ブランディングを担います。
10日前
2027年度卒の新卒1期生採用に向け、採用戦略の立案から実行までをリードします。採用ターゲットや選考プロセスの設計、母集団形成、面接・面談、内定者フォロー、採用ブランディングを担当します。
10日前
成長産業のスタートアップ企業に対して採用支援を行う法人向けセールスです。新規提案や既存企業へのフォローに加え、採用課題のヒアリング、採用成功に向けたプロセス設計、KPI改善に取り組みます。営業オペレーションの改善や、マーケ・CA・広報、VC／スタートアップ支援機関との連携も担います。
10日前
成長産業のスタートアップ企業に対して採用支援を行う法人向けセールスです。新規提案営業や既存企業への継続フォロー、経営者・人事への課題ヒアリング・提案を行います。採用要件のすり合わせや採用プロセスの改善、営業オペレーションの仕組みづくりにも携わります。
10日前
成長産業のスタートアップ企業に採用支援を行う法人向けセールスです。新規・反響営業や既存企業への提案を行い、採用課題の把握から採用成功まで伴走します。東京支店の立ち上げフェーズで、代表・事業責任者直下のもと、営業の仕組みづくりや事業成長にも関わります。
10日前
成長産業のスタートアップ企業に対して採用支援を行う法人向けセールスです。新規・反響の両面から企業とつながり、経営者・人事への課題ヒアリングや提案、採用成功までの伴走を行います。採用プロセスや営業オペレーションの改善、マーケ・CA・広報やスタートアップ支援機関との連携にも携わります。
10日前
今回募集するのは、その成長をさらに加速させる「パートナーセールス」。ATS企業や人材会社、採用支援会社、メディア企業など、多くのパートナーと連携しながら新たな価値を生み出し、事業成長の仕組みを創っていくポジションです。
10日前
Lagomlivの成長を「人」の流入から支える、BtoCマーケティングの核心部を担っていただきます。現在はダイレクトリクルーティング（スカウト）を主軸に、候補者のインサイトを突く刺さる文面の設計や媒体運用を行っていますが、今後はその枠を大きく広げます。
10日前
集客・認知・スカウト・リード獲得までを一気通貫で担い、マーケティング組織の立ち上げに関わるポジションです。広告運用やLP改善、スカウト文面の企画・改善、東京支店のマーケティング立ち上げ支援などを行います。
10日前
集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、マーケティング領域を一気通貫で担うポジションです。現在はWeb広告運用を主軸とし、今後はオンラインとオフラインを横断したグロースへ領域を拡張します。東京立ち上げフェーズのコアメンバーとして、マーケティングの設計から実行までを自ら推進します。
10日前
東京支店立ち上げフェーズのコアメンバーとして、マーケティングとスカウト運用を横断的に担い、事業グロースを推進する役割です。データと仮説思考をベースに、リード獲得戦略やスカウト配信戦略の設計・実行、各種施策の改善を行います。将来的にはマネージャーとしてチームや仕組みの設計、組織づくりにも関与することが期待されています。
10日前
27卒・28卒採用を牽引する新卒採用ポジションです。新卒採用戦略の策定、母集団形成・マーケティング、選考プロセスの設計・運用、内定者フォロー・オンボーディングを担当します。
10日前
キャリアアドバイザー／採用コンサルとして、求職者とのキャリア面談や求人紹介、面接日程調整、模擬面接・個別対策、内定から入社までのフォローを行います。求職者一人ひとりの価値観や人生観に向き合い、人生の意思決定を支援する仕事です。東京支店の立ち上げを進めるフェーズの募集です。
10日前
人材紹介事業「Lagomliv.career」のRAとして、企業向けの法人営業を担当します。新規開拓や商談に加え、営業組織の強化、マネジメント、その他新規事業に関連する業務を行います。
12日前
集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、デジタルマーケティングを担当します。広告運用・改善やSNS施策、イベント企画、自社プロダクト開発チームとの連携などを行います。
12日前
パートナーセールス責任者候補として、パートナー企業との連携強化や協業先の開拓を行います。パートナー経由の売上最大化に向けた導線設計、KPI改善、求人マーケティング支援、組織の立ち上げやオペレーション設計を担います。
12日前
人材紹介事業で、パートナー企業との連携を強化し、求職者と企業の出会いを増やすための事業成長の仕組みを創るポジションです。パートナー戦略の設計や協業先の開拓、パートナー経由の売上最大化、求人マーケティング支援、組織づくりを担います。
12日前
本ポジションでは、事業成長の“出会いの総量”を最大化するため、集客・認知・リード獲得〜スカウト運用までを網羅するマーケティング担当としてご活躍いただきます。「どうすれば出会いを増やせるか」「どんなメッセージなら行動してもらえるか」を、数字と仮説をもとに深掘りし、事業をグロースさせる中核メンバーです。
12日前
東京支店の立ち上げフェーズで、事業責任者直下のグロースマーケティングを担うポジションです。スカウト・Web広告を中心としたリード獲得から、SNS・コミュニティ・オフライン施策までを統合し、データと仮説を用いて事業成長を推進します。
12日前
営業組織の生産性を最大化させる営業企画ポジションです。事業責任者直下で、営業現場のデータを分析し、KPI設計や戦略改善、マッチング精度・営業プロセスの改善、営業の仕組み化、CRM/SFA活用を進めます。
12日前
事業責任者直下で、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで幅広いデジタルマーケティングを担当します。広告運用・改善、SNSを活用した集客やイベント企画、CareerTech開発チームとの連携を通じて、戦略設計から実行まで担います。
12日前
集客戦略や自社プロダクトのグロースをリードするtoBマーケターの募集です。Web広告の運用・最適化やデータ分析に基づくリード獲得施策の策定に加え、SNSやキャリアイベント、オフライン広告などの施策を企画し、自社プロダクト開発チームと連携します。
12日前
集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、事業の“出会いの総量”を最大化する役割です。Web広告運用を中心に、SNS・コミュニティ・オフライン施策を横断したマーケティングを行い、自社プロダクト（CareerTech）開発チームと連携します。
12日前
toCマーケターとして、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、マーケティング領域を一気通貫で担うポジションです。Web広告運用を主軸に、オンライン・オフラインを横断したグロースに取り組みます。自社プロダクトの開発チームと連携し、マーケティング視点での機能改善・要件定義も行います。
12日前
集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、事業の出会いの総量を最大化するマーケティングに取り組むポジションです。Web広告運用を主軸に、SNS・コミュニティ・オフライン施策も掛け合わせ、オンラインとリアルを横断したグロースを目指します。自社プロダクト（CareerTech）の開発チームと連携し、改善提案や機能要件の検討も行います。
12日前
自社プロダクトの集客戦略からグロースまで、広告運用やSNS、コミュニティ施策などを通じたマーケティングを担います。開発チームと連携し、マーケティング視点での改善提案や機能要件の検討も行います。
12日前
toCマーケターとして、集客戦略から自社プロダクトのグロースまでを担います。現在はWeb広告運用を主軸とし、今後はSNS・コミュニティ・オフライン施策などを組み合わせたグロースへ拡張します。広告運用・改善、集客施策の立案、開発チームとの連携や改善提案を行います。
1,642件中 1〜30件を表示
株式会社Lagomlivが新しい求人を公開したときにお知らせします。会員向けの無料機能です。