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12日前
20〜30代向け成長産業特化のエージェント「Lagomliv.career」で、キャリア支援そのものを再設計するマネージャー候補を募集しています。KPI設計や営業戦略の改善、組織設計・人材育成、求職者体験の設計、支援プロセスの標準化などを担います。大阪を中心に、東京・大阪の2拠点で事業を伸ばすフェーズです。
12日前
Lagomlivのコア事業である、20〜30代向け成長産業特化のエージェント「Lagomliv.career」で、キャリア支援そのものを再設計するマネージャー候補を募集しています。KPI設計・営業戦略の改善・組織設計や、メンバー育成、求職者体験とマッチング精度の改善、成果の仕組み化を担います。HRの勝ち筋を作り、東京・大阪の2拠点で事業をスケールしていくポジションです。
12日前
集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、幅広いデジタルマーケティングを担当します。Meta / Google広告の運用・改善、LP改善、リード獲得施策、SNS活用、イベント企画、自社プロダクト開発チームとの連携などを行います。企画から実行・分析・改善まで一気通貫で関わる環境です。
12日前
求職者と企業の双方を担当する一気通貫型（両面モデル）のキャリア支援を担います。IT/SaaS/コンサルなど成長産業を中心に、キャリアカウンセリング、求人提案、選考プロデュース、入社後フォローを行います。
12日前
求職者と企業の双方を担当する一気通貫型（両面モデル）として、キャリア支援全般を担います。キャリアカウンセリング、求人提案、選考プロデュース、入社後フォローを通じて、求職者のキャリアの意思決定に伴走します。IT/SaaS/コンサルなど成長産業を中心に支援します。
12日前
営業組織の生産性を最大化させる営業企画ポジション。事業責任者直下で、営業現場のアクションをデータで紐解き、営業戦略・KPI設計、マッチング精度向上やプロセス改善、営業の仕組み化、CRM/SFA活用推進に取り組む。
12日前
営業組織の生産性を最大化させる営業企画ポジションです。事業責任者直下で、KPI設計や営業進捗管理、データ分析、マッチング精度向上、営業プロセス改善、セールスイネーブルメント、CRM/SFA活用を担います。営業現場と向き合い、データを活用して誰でも成果を出せる仕組みをつくります。
14日前
Executive Search事業の立ち上げを牽引するマネージャー候補として、事業戦略の設計、組織づくり、仕組み化を担います。CXO、役員クラスの採用支援や経営課題に対する採用戦略提案、ハイクラス候補者へのキャリア支援を行います。プレイヤーとして成果を出しながら、コンサルタントチームの採用・育成やKPI設計にも携わります。
14日前
20〜30代向け成長産業特化型エージェント「Lagomliv.career」で、キャリア支援の再設計を担うマネージャー候補の募集です。KPI設計や営業戦略の改善、組織設計・人材育成、求職者体験やマッチング精度の改善、支援プロセスの標準化に取り組みます。東京・大阪の2拠点で事業をスケールするフェーズにおいて、仕組みと個の両面から事業を伸ばす役割です。
14日前
ハイクラス人材紹介事業の立ち上げ責任者として、事業戦略の設計、ハイクラス支援、組織づくりを一気通貫で担うポジションです。事業コンセプトやターゲット戦略、集客チャネル、コンサルティングプロセスの設計に加え、コンサルタントの採用・育成やKPI設計を行います。CXO・役員クラスの採用支援や、ハイクラス候補者への中長期キャリア支援、企業の経営課題に踏み込んだ採用コンサルティングも担当します。
14日前
ハイクラス人材紹介事業の立ち上げ責任者として、事業戦略の設計、ハイクラス支援、組織づくりを一気通貫で担います。事業コンセプトや集客チャネル、コンサルティングプロセスの設計に加え、コンサルタントの採用・育成やKPI設計、CXO・役員クラスの採用支援を行います。
14日前
今回募集するのは、この新規事業を牽引するマネージャー候補。自らプレイヤーとして成果を出しながら、事業戦略の設計、組織づくり、仕組み化まで担っていただきます。経営者やCXOクラスの意思決定に伴走し、企業の成長戦略そのものに関わる事業です。
14日前
CareerTech事業を牽引する事業責任者候補として、事業戦略・プロダクト・組織づくりを一気通貫で担います。市場調査や事業計画、収益モデルの設計・改善に加え、プロダクトグロースや開発組織とビジネス組織を横断したマネジメント、採用戦略の立案を行います。
14日前
CareerTech事業の責任者候補として、中長期戦略や事業計画、収益モデルの設計、P/L管理を担います。PM／PdMや営業・マーケティングと連携したプロダクトグロースに加え、組織づくりや経営陣の意思決定にも参画するポジションです。
14日前
CareerTech事業の立ち上げを担うマネージャー候補として、人材紹介事業で培った知見を活かし、テクノロジーを活用したキャリア支援サービスの企画・推進を担います。市場調査や事業戦略の立案、サービス企画、KPI設計、事業成長に向けた施策立案に加え、チーム体制の構築やメンバー育成にも携わります。
14日前
CareerTech事業の立ち上げを担うマネージャー候補として、人材紹介事業の知見を活かし、テクノロジーを活用した新たなキャリア支援サービスの企画・推進を担います。市場調査や事業戦略の立案、KPI設計、サービス改善、組織づくりなどを行います。
14日前
中途人材紹介サービス「Lagomliv Career」の事業責任者候補として、事業成長と組織成長の両方を担うポジションです。KPI設計や営業戦略の実行、組織マネジメント、代表・事業責任者との事業戦略策定などを行います。
14日前
中途人材紹介サービス「Lagomliv Career」を牽引する事業責任者候補の募集です。中途紹介事業全体のKPI設計・進捗管理や営業戦略の実行、組織マネジメント、採用活動の推進を担います。代表および事業責任者と事業戦略を策定し、数十名規模への組織拡大と事業スケールを目指します。
14日前
Agent Manager候補として、求職者とのキャリア面談や求人提案・選考支援、企業の採用課題ヒアリングや採用戦略提案に携わります。メンバー育成やチームマネジメント、KPI設計、業務改善など組織づくりにも取り組み、人材紹介事業の成長を牽引するポジションです。
14日前
求職者支援、企業支援の両面に携わりながら、人材紹介事業の成長を牽引するAgent Manager候補を募集しています。求職者とのキャリア面談や求人提案・選考支援、企業の採用課題ヒアリングや採用戦略提案などを担当します。組織づくりやメンバーマネジメントにも挑戦するポジションです。
14日前
法人セールス責任者として、企業の採用課題に向き合い、新規顧客開拓に加えて営業戦略の立案、組織づくり、売上最大化を担います。営業戦略の立案・実行、営業組織のマネジメント、営業プロセスの改善や仕組みづくりを行います。大阪本社に加え、東京拠点の拡大を進めている事業・組織の成長フェーズです。
14日前
法人営業戦略の立案・実行、新規顧客開拓、既存顧客との関係強化を担います。営業メンバーのマネジメントや育成、営業プロセスの改善、組織体制の構築を通じて、企業の採用支援と事業成長を牽引するポジションです。
14日前
20〜30代向け成長産業特化のエージェント「Lagomliv.career」で、キャリア支援そのものを再設計するマネージャー候補を募集しています。KPI設計や営業戦略の実行・改善、組織設計や次世代リーダー育成を担います。求職者体験の設計、マッチング精度の改善、面談プロセスの標準化などを通じ、HRの勝ち筋を作る役割です。
14日前
求職者と企業の双方を担当する一気通貫型（両面モデル）として、キャリア支援全般を担うポジションです。キャリアカウンセリング、求人提案、選考プロデュース、入社後フォローを行います。大阪・東京の両拠点が立ち上がる創業期に、戦略と現場の両方に関与できます。
14日前
キャリアアドバイザー／採用コンサルとして、求職者とのキャリア面談や求人紹介、企業との面接日程調整、模擬面接・個別対策、内定から入社までのフォローを行います。求職者の人生の意思決定に向き合う支援を中心に担当します。
14日前
求職者と企業の双方を担当する一気通貫型（両面モデル）として、キャリア支援全般を担います。キャリアカウンセリング、求人提案、選考プロデュース、入社後フォローを通じて、求職者のキャリアの意思決定に伴走します。
14日前
27卒・28卒採用を牽引する新卒採用ポジション。採用戦略の策定、母集団形成・マーケティング、選考プロセスの設計・運用、内定者フォローや入社後の育成プログラムの企画を担います。
17日前
営業組織の生産性を最大化する営業企画ポジションです。事業責任者直下で、KPI設計や営業データの分析、マッチング精度・業務プロセスの改善、営業の仕組み化、CRM/SFAの最適化に取り組みます。
17日前
スカウトを起点としたBtoCグロースマーケティングを担うポジションです。媒体戦略設計やセグメント別スカウト設計、データ分析と改善を行います。SNS・コミュニティ等を統合した採用グロース戦略や、候補者体験の設計も担当します。
17日前
事業責任者直下で、広告運用・改善やユーザー分析を基にした集客施策の立案を担当します。SNS運用やイベント企画、大阪・東京それぞれの市場特性を踏まえた施策、自社プロダクト開発チームとの連携を通じて、戦略設計から実行まで事業成長を担うポジションです。
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