中小法人営業条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
キャリアアドバイザー／採用コンサルとして、求職者とのキャリア面談や求人紹介、企業との面接日程調整、模擬面接・個別対策、内定から入社までのフォローを行います。求職者の人生の意思決定に向き合う支援を中心に担当します。
応募資格
必須
- HR業界経験、または採用業務経験
- 何らかのリーダー／マネジメント経験
- ※1〜2名規模でも歓迎
歓迎
- 2階層以上のマネジメント経験
- 人材紹介経験
- 採用コンサル経験
- スタートアップ経験
求める人物像
- 「もっと本質的に、人に向き合う支援がしたい」
- 「ただ数字を追うだけではなく、人生の意思決定に関わりたい」
- 「HRをオタクレベルで極めたい」
- HR領域を本気で極めたい方
- 人に本気で向き合う仕事がしたい方
- CX思考を持っている方
- 0→1フェーズにワクワクする方
- 組織づくりに関わりたい方
- 裁量ある環境で挑戦したい方
- スタートアップに興味がある方
- 経験やスキル以上に、「どんな想いで働きたいか」を大切にしています。
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 中小法人営業
- 雇用形態
- 記載なし
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 記載なし
- 働き方
- 記載なし
- 掲載日
- 2026/09/15 04:34（14日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 20:13（4日前）
仕事内容
具体的な業務内容
キャリアアドバイザー／採用コンサルとして、求職者支援を中心にお任せします。
求職者とのキャリア面談
求人情報のご紹介
企業との面接日程調整
模擬面接や個別対策
内定〜入社フォロー
ただし、Lagomlivでは“ただ求人を紹介する”だけではありません。
「この人にとって、本当に良い選択は何か？」
を本気で考え、人生の意思決定そのものに向き合う支援をしています。
また、候補者との面談設定は他部署で実施しており、一定数は自動で面談アポがカレンダーに入る仕組みとなっています。そのため、“本当に向き合うべき支援”に集中しやすい環境があります。
Lagomlivで働く魅力
Lagomlivは創業初期フェーズのHRスタートアップです。
完成された環境ではなく、これから組織や事業を創っていくフェーズだからこそ、大きな裁量を持って挑戦できます。
組織づくり
採用戦略
支援品質改善
新規事業
など、事業そのものに関わる経験が可能です。
Lagomlivには、リクルート、楽天、Salesforce、DMM、LegalOn Technologiesなど、様々な業界で経験を積んだメンバーが在籍しています。
単なる営業力だけでなく、
キャリア論
組織論
CX思考
本質的なコミュニケーション
など、HR領域を深く学べる環境があります。
「真摯に・真面目に・愚直に。」が代表のポリシーです。
私たちは、売上だけを優先した支援は行いません。
重視しているのは、
入社後3ヶ月以内の離職率
面談満足度
入社後活躍
長期的なキャリア実現
など、本当に価値ある支援ができているか。
現在、東京支店立ち上げを本格的に進めています。
数年後には経験できない、“今しかないフェーズ”を経験できるのも魅力の一つです。
この求人は株式会社Lagomlivの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
募集元の採用ページから応募できます
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