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人事企画（採用・育成・人事制度企画）
給与
500〜800万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都江東区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容その他職種
人事制度企画を中心に、採用・育成を含む人事企画業務全般を担うポジションです。制度設計・運用や改善企画に加え、研修企画、新卒採用を中心とした採用企画にも携わります。
業務内容
- 人事部門にて、人事制度企画を中心に、採用・育成を含む人事企画業務全般を担っていただきます。
- 制度設計・運用を起点に、人と組織に関わる課題を横断的に捉え、企画・推進していただくポジションです。
具体的にはこんなことをお任せします。
- 等級制度・評価制度・報酬制度の企画、見直し、制度運用上の課題整理および改善企画、組織編制や役割設計等に関する企画検討を行います。
- 経営層・各部門との調整、制度説明・浸透対応を行います。
- 階層別・職種別研修の企画・運営、育成体系の整理・見直し、オンボーディング施策の企画・改善を行います。
- 新卒採用を中心とした採用企画・運営、採用計画・選考プロセスの設計・改善を行います。
- 中途採用については、必要に応じた企画・運営を担当します。
該当ポジションの魅力やキャリアパス
- 人事制度企画を軸に、採用・育成を含む人事企画全般に携わることができます。
- 人事制度を「設計する」だけでなく、「運用し、改善する」経験を積むことができます。
- 将来的には、人事制度を含む人事全般の知見を深めながら、人事マネジメントや人事責任者を担っていただくキャリア展開も可能です。
募集要項最終確認 9/11
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都江東区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 9/11
- 最終確認
- 9/11
応募資格（必須）
- 事業会社における人事業務の実務経験（3年以上目安）
- 人事制度、評価制度、育成施策等、人事企画領域への興味・関心
- 基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint 等）
歓迎する経験
- 人事制度の設計・改定・運用に携わった経験
- 組織編制、役割設計、評価運用などに関わった経験
- 採用企画（新卒・中途）や育成企画の経験
待遇・福利厚生
- クラブ活動支援
- 全社イベント
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇
- 社会保険完備
- 社内ジム
求めるスキル・経験
この求人は株式会社ドームの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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