1か月前
資格社会保険労務士(歓迎)
IPO・M&Aに伴う労務DDや労務改善アドバイザリー、労務顧問業務などの労務コンサルティングを中心に担当します。人事制度コンサルティングや企業統合に伴う人事・労務管理体制の統合支援にも携わります。人的資本経営支援や研修・セミナー講師など、HR領域全般へ専門性を広げることも可能です。
500〜1000万円/年
募集元で応募する1か月前
資格社会保険労務士(必須)
社会保険労務士講座の講義・教材担当講師の求人です。講義講師として、準備や片付けを含む講義を担当し、教材を作成します。
25〜30万円/月
募集元で応募する1か月前
資格社会保険労務士(歓迎)
外資系クライアントに対する給与計算、年末調整計算、労働保険および社会保険手続き、人事労務に関連したコンサルティング業務を担当します。クライアントの課題を理解し、日本独自の法制度や実務を説明しながら、意思決定を支援します。
360〜590万円/年
募集元で応募する1か月前
資格社会保険労務士(歓迎)
外資系クライアント向けに、給与計算、年末調整、労働保険・社会保険手続き、人事労務に関するコンサルティングを行います。日本独自の制度や実務を説明・助言し、クライアントの意思決定を支援する役割です。
360〜590万円/年
募集元で応募する1か月前
資格社会保険労務士(歓迎)
釧路事務所の立ち上げメンバーとして、外資系クライアント向けの給与計算、年末調整、労働保険・社会保険手続き、人事労務コンサルティングを担当します。クライアントの課題を理解し、日本独自の制度や実務を説明して意思決定を支援する役割です。将来的には案件責任者として、クライアント対応やチームマネジメントを担います。
360〜590万円/年
募集元で応募する1か月前
資格社会保険労務士(歓迎)
給与計算・社会保険手続き、労働保険年度更新、労務アドバイザリー業務など、人事・労務領域全般を担当します。月次給与計算から年末調整まで対応し、社会保険や労働保険の手続きを行います。
400〜600万円/年
募集元で応募する1か月前
資格Project Management Professional（PMP）(歓迎)・公認会計士(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)
国内の中小企業から上場会社までを対象に、バックオフィス（労務・経理）の業務プロセス改善コンサルティングをプロジェクトリーダーとして担当します。プロジェクトの全体把握や業務プロセスの調査、課題の可視化・改善策の提案、改善策の実現支援やチームマネジメントなどを行います。
600〜1100万円/年
募集元で応募する1か月前
資格G検定(歓迎)・ITパスポート(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)
人事制度の運用、とくに給与・勤怠、福利厚生関連の実務を担うポジションです。給与・賞与計算、勤怠・社会保険業務、給与・勤怠システムの運用と改修、関連事務手続きなどを行います。
500〜1100万円/年
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資格社会保険労務士(歓迎)
労働政策・制度の企画、改訂、運用や、労働組合との協議・労使会議の運営を担当します。労働時間や年休取得のモニタリング、勤怠システムやBIツールを活用した業務改善も行います。主任として担当案件の進捗管理や資料レビュー、メンバー支援を担います。
—給与 記載なし
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資格社会保険労務士(歓迎)
外資系クライアントに対する給与計算、年末調整計算、労働保険および社会保険手続き、人事労務に関連したコンサルティング業務を担当します。クライアントの課題を理解し、日本独自の法制度や実務を説明しながら、意思決定を支援します。
360〜590万円/年
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資格社会保険労務士(歓迎)
外資系クライアントに対する給与計算、年末調整計算、労働保険および社会保険手続き、人事労務に関連したコンサルティングを担当します。日本独自の法制度や実務を分かりやすく説明し、クライアントの意思決定を支援します。
360〜590万円/年
募集元で応募する1か月前
資格社会保険労務士(歓迎)
外資系クライアントに対する給与計算、年末調整計算、労働保険および社会保険手続き、人事労務に関連したコンサルティングを行います。クライアントの課題を理解し、日本独自の法制度や実務を説明して、意思決定を支援する役割です。
360〜590万円/年
募集元で応募する1か月前
資格社会保険労務士(歓迎)
福岡事務所の立ち上げメンバーとして、外資系クライアントに対する給与計算、年末調整、労働保険・社会保険手続き、人事労務に関連したコンサルティングを担当します。日本独自の人事労務制度や実務を説明し、クライアントの意思決定を支援する役割です。
360〜590万円/年
募集元で応募する1か月前
資格社会保険労務士(歓迎)
広島事務所の立ち上げメンバーとして、外資系クライアント向けの人事労務アドバイザーを募集しています。給与計算、年末調整、労働保険・社会保険手続き、人事労務に関連したコンサルティング業務を担当します。日本独自の人事労務制度や実務を説明・助言し、クライアントの意思決定を支援する役割です。
360〜590万円/年
募集元で応募する1か月前
資格社会保険労務士(歓迎)
外資系クライアントに対する給与計算、年末調整、労働保険・社会保険手続き、人事労務に関連したコンサルティングを担当します。日本独自の法制度や実務を分かりやすく説明し、クライアントの意思決定を支援する役割です。将来的には案件責任者としてクライアント対応やチームマネジメントを担います。
25.3〜41.1万円/月
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資格ITIL(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)
人事給与BPOを中心に、ソリューション提案からプロジェクト全体のマネジメント、ラインマネジメント、売り上げ拡大のための戦略策定を担います。人事システムの導入・運用支援や業務改善、AIを活用したサービス高度化にも携わります。メンバーマネジメントは5名～10名を想定しています。
700〜1300万円/年
募集元で応募する1か月前
資格社会保険労務士(歓迎)
労務・給与・安全衛生・労使関係を統括する労務領域の責任者として、全社の人事オペレーションの高度化とガバナンス強化を推進します。労務管理体制や人事諸規程の整備、安全衛生活動、労働組合との関係構築を担います。人事総務本部のダイレクターとして、経営層への提言や組織改革、人材育成をリードします。
985〜1332万円/年
募集元で応募する1か月前
資格社会保険労務士(歓迎)
労務実務を土台に、労務フローや社内規程の見直し・改定、新しい制度・施策の周知・定着、法的リスクの確認などを担います。ユニットリードと連携し、人事企画・制度設計への参画や、採用・組織開発などへの業務領域の拡張も想定されています。
480〜670万円/年
募集元で応募する1か月前
資格社会保険労務士(歓迎)
国家公務員制度に基づく給与・共済・社会保険業務の適正な運用を担います。給与計算や各種手続き、制度改正に伴う運用見直しに加え、業務改善やデジタル技術の活用を通じて人事労務基盤の高度化・効率化を推進するポジションです。
645〜870万円/年
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資格社会保険労務士(歓迎)
HR室における労務担当として、入退社管理、勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整、社会保険手続きなどを担当します。TOWだけではなく、100％子会社（グループ会社）の管理部門も担当します。
483.5〜710.7万円/年
募集元で応募する1か月前
資格キャリアコンサルタント(歓迎)・ビジネス実務法務検定試験(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)
猪名川ディストリビューションセンターで働くスタッフの窓口となり、本社管理部門や現場と連携・調整しながら、総務の側面からセンター運営をサポートするポジションです。アルバイト採用や派遣会社との調整、人事・労務の仕組みづくり・運用、労務問題への対応、倉庫運営に関わる総務業務などを担当します。
450〜700万円/年
募集元で応募する1か月前
資格社会保険労務士(歓迎)
コニカミノルタ情報システム株式会社の人事・総務部門で、課長候補として人事・労務、総務、制度運営など管理部門業務全般を担います。既存メンバーのマネジメントと自身の実務を並行するプレイングマネージャーとして、親会社や経営層、各部門と連携し、組織運営の高度化や業務改善を推進します。
850〜1050万円/年
募集元で応募する1か月前
資格社会保険労務士(歓迎)
人事・給与・勤怠システムの運用管理・改善や新規システム導入の企画・推進を担います。給与計算・社会保険手続きの進捗管理、従業員対応、人事データ分析、就業規則・諸規程改定、労基署対応、福利厚生制度の企画・運営も担当します。
500〜700万円/年
募集元で応募する1か月前
資格衛生管理者(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)
本社管理部門にて、労務業務全般を中心に担当します。入退社手続き、社会保険・労働保険の手続き、勤怠管理、給与計算・年末調整業務のサポートなどを行います。将来的には労務オペレーションの改善や制度運用の高度化にも関わります。
400〜500万円/年
募集元で応募する1か月前
資格社会保険労務士(歓迎)
経営戦略に基づいて必要なことを定量的なタスクに落とし込み、労務の活動として実現する役割です。勤怠管理や給与計算、社会保険・労働保険の手続き、人事制度運用、労務データの分析・改善提案、従業員サポートを担当します。freee、SmartHRなど人事労務SaaSの運用と管理や、新規HR技術・ツールの調査と導入検討も行います。
400〜800万円/年
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資格社会保険労務士(歓迎)
The Employee Relations Manager will support labor relations for Rakuten's mobile-related businesses. Responsibilities include revising regulations, submitting notifications to the Labor Standards Inspection Office, health and safety and health management tasks, and responding to employee inquiries and consultations. The role also involves collaborating with HRBPs and improving operations and processes.
—給与 記載なし
募集元で応募する1か月前
資格社会保険労務士(歓迎)
The role manages Labor Relations work processes and improves operations and processes, including revising rules and regulations, applications to the Labor Standard Supervision Office, health and safety initiatives, and responding to employee inquiries. The work is often project-based and includes opportunities to gain experience in project management and project lead.
—給与 記載なし
募集元で応募する1か月前
資格社会保険労務士(歓迎)
You will manage contractors and improve operations and processes related to payroll calculation, social insurance procedures, personal identification numbers, and employee inquiries. The role involves solving problems and upgrading existing operations, often on a project basis, with opportunities to gain experience in project management and project lead.
—給与 記載なし
募集元で応募する—給与 記載なし
募集元で応募する1か月前
資格社会保険労務士(歓迎)・中小企業診断士(歓迎)
中堅中小企業の採用、人事制度、組織開発、DX推進などの課題に対し、経営者と対話しながら解決策を提案するポジションです。新規人事コンサルティングサービスの企画・開発、営業・顧客開拓、人事・組織戦略支援、人事制度構築、人材育成、組織開発、HR×DXコンサルティングを担います。
2,500〜5,000円/時
募集元で応募する240件中 61〜90件を表示
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