140件の求人31〜60件を表示
2か月前
人事・労務の中途採用求人。まずは人事制度、人事規定、給与/賞与・社保の事務管理を担当し、その後経験や能力に応じて福利厚生施策、役員報酬制度、採用、研修制度の企画・運用などを任せる。正社員で、勤務地は東京都渋谷区。想定年収600万円～850万円。
2か月前
エコリングはリユース業界のパイオニアで、プライム市場上場を目指すN-4期の人事戦略マネージャーを募集。IPO準備のフロント対応や人事評価・報酬制度の運用、人員計画策定を担当する。必須要件は事業会社での人事経験5年以上で、IPOや上場企業での人事制度設計経験が求められる。
2か月前
リユース業界のパイオニアであるエコリングで、プライム市場上場準備（N-4期）を牽引する人事部の労務IPOポジション。IPO審査を意識した社内規程整備や労務DD対応、管理職向け労務研修などを担当する。上場企業での人事労務経験とマネジメント経験が必須。
2か月前
労務チームの管理職として、メンバーの育成・マネジメントと労務実務業務を担当するポジションです。東証スタンダード上場企業で、10年以上連続の黒字経営を続けており、キャリアアップを目指せる環境です。将来的には制度改善やDX推進にも携わることが期待されています。
2か月前
土岐工場の人事（労務メイン）ポジション。労務管理業務に加え、法令遵守の徹底や労務リスクの予防・対応、各種制度の運用・改善を担当する。労務業務の実務経験3年以上が必須で、製造業での労務管理経験や社会保険労務士資格などが歓迎される。
2か月前
遠鉄グループ全体の労務管理体制の整備・運用を担当する人事ポジション。法改正対応や就業規則改定、労務相談など幅広い業務を担う。人事労務の実務経験が必須で、大卒以上が条件。
2か月前
KDDIエンジニアリング株式会社の人事部で、労務管理、評価、異動などの人事制度運用全般を担当する正社員求人。必須要件は人事制度の実務経験5年以上で、フレックスタイムやテレワークなど柔軟な働き方が可能。将来的にはチームを統括するリーダーを目指すキャリアパスが用意されている。
2か月前
総合建設会社の管理部門職として、経理・総務・法務・現場事務などを担当する。ご経験に応じて業務を決定し、場合によっては支店や現場への配属もある。面接で意向を伺って配属を決定する。必須資格として複数の資格のいずれかが必要。年齢は30歳～35歳程度を想定。
2か月前
総合建設会社の管理部門職として、経理・総務・法務・現場事務などを担当する。ご経験に応じて業務を決定し、場合によっては支店や現場への配属もある。面接で意向を伺って配属を決定する。管理部門系の経験と特定の資格が必須。年齢は30歳～35歳程度を想定。
2か月前
総合建設会社の管理部門職として、経理・総務・法務・現場事務などを担当する。経験に応じて業務が決まり、支店や現場への配属もある。管理部門系の経験が必須で、建設業界経験者は尚可。必須資格のいずれか一つが必要。年齢は30歳〜35歳程度。フレックスタイム制で、年間休日121日。モデル年収は30歳で約730万円、35歳で約860万円、40歳で約980万円。
2か月前
当社は肥後銀行100％出資のグループ会社で、企業向けに研修や人事制度コンサルティングを提供しています。研修企画・人事コンサルティング営業担当者として、研修プログラムの提案や人事制度構築の支援を行います。当初は契約社員として採用され、1年以内に正行員への登用があります。
2か月前
管理系総合職（労務）として、規程類の整備、労働時間管理、安全衛生業務など労務業務全般を担当する正社員求人です。応募資格は四年制大学卒以上で、社会保険労務士などの資格保有者は歓迎されます。勤務地は東京（神保町）で、転勤があります。
2か月前
当社の法務担当として、契約書の作成・審査、社内規程の整備、M&A支援等を担当します。医療・介護業界未経験でも教育体制が整っており、経験に応じて業務内容は相談可能です。現在4名体制の法務チームで、増員を見込んでいます。
2か月前
労務・総務全般を担当するマネージャー職。給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、就業規則整備、人事制度運用、総務業務（内部統制、契約書管理、オフィス管理など）を幅広く担う。IPO準備に伴う規程整備も含む。週1日出社・週4日テレワークのハイブリッド勤務。年収700万円〜、賞与年2回。必須経験として給与計算・勤怠管理3年以上、社会保険・労働保険の実務経験、労務法令の基礎知識、マネジメント経験を求める。
2か月前
上場準備に伴い労務管理の強化を担う中途採用。労務全般の管理・マネジメントと就業規則の管理を担当する。事業拡大に伴い社員・業務委託メンバーが急増しており、労務面のリスクヘッジと整備が必要とされている。
2か月前
第一生命保険株式会社の法人営業職。民間大企業・中堅企業または公法人マーケットを対象に、福利厚生制度の提案や企業保険、グループ商品・サービスの紹介・提案を行う。金融業界での法人営業経験が歓迎され、特定の資格保有が必須要件。勤務地は東京で、転居を伴う転勤の可能性がある。
2か月前
第一フロンティア生命保険配属の生保プロ代理店・ショップ代理店に対する営業推進ポジション。保険乗合代理店の営業担当者として販売促進・教育支援・品質管理などを担当する。必須要件は一時払保険商品の販売または販売指導経験、生命保険会社での代理店営業または営業推進経験、普通自動車免許。勤務地は福岡市博多区で、基本出社だがリモートワークも活用可能。
2か月前
金融機関代理店および社内営業担当者への研修・教育等の人財育成業務を担当します。研修企画・提案、実施・講師、営業手法開発などを行い、キャリアパスとして金融機関営業担当やキーアカウントマネジャーなど幅広い業務に携われる可能性があります。必須要件として金融機関での通算5年以上の勤務経験が必要です。
2か月前
第一生命保険株式会社（第一フロンティア生命保険へ出向）の関西営業部にて、生保プロ代理店・ショップ代理店に対する営業推進を担当する正社員求人。保険乗合代理店への販売促進・教育支援・品質管理・コンプライアンス指導などを行い、将来的には営業推進策の企画やソリシター育成も担う可能性がある。年収700万円〜1,100万円、完全週休2日制、フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）を採用。
2か月前
第一生命保険株式会社の正社員として、生保プロ代理店・ショップ代理店に対する営業推進を担当する。保険乗合代理店の営業担当者として販売促進、教育支援、業務品質管理、コンプライアンス指導などを行う。勤務地は北海道札幌市中央区で、フレックスタイム制を導入している。
2か月前
第一生命保険株式会社（第一フロンティア生命保険へ出向）の中部営業部にて、生保プロ代理店・ショップ代理店に対する営業推進を担当する正社員求人。担当代理店への販売促進・教育支援・品質管理・コンプライアンス指導などを行い、将来的には企画やソリシター育成も担う。年収700万〜1,100万円、完全週休2日制、フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）。
2か月前
生保プロ代理店・ショップ代理店に対する営業推進を担うポジション。担当代理店への販売促進、教育支援、品質管理、コンプライアンス指導などを行う。金融機関向け営業のため基本出社だがリモートワークも活用可能。将来的には営業推進策の企画やソリシター育成なども担当する可能性がある。
2か月前
クラウド型勤務管理サービス「follow」のプロダクトマネージャーとして、戦略策定から企画・開発・運用改善までプロダクトライフサイクル全般を統括する。チームメンバーやビジネスパートナーと連携し、KPI設計・分析を通じてプロダクトの価値最大化をリードする。入社後は段階的にオンボーディングを行い、リーダーとしての職務遂行力を習得し、キャリアアップを支援する。
2か月前
労務コンサルタントとして、人事・労務相談、給与計算代行、社会保険手続き、就業規則作成支援、助成金申請代行などを担当します。上場企業から中小企業まで幅広いクライアントを顧問契約中心に担当し、グループ内の専門チームと連携してワンストップ支援を行います。社会保険労務士資格保有者で、社労士法人での勤務経験3年以上の方を求めています。
2か月前
労務・給与課に所属し、グループ・グローバルに人事オペレーションを標準化し、業務処理からサービス提供への機能転換を推進するポジションです。HRテックや人事・給与業務、従業員サービス、人事機能支援など幅広い業務を担当します。応募資格として事業会社における人事・給与業務経験3年以上が必須です。
2か月前
病院経営コンサルタントとして、医療機関の経営・運営管理全般を担う。常駐型の経営支援を基本とし、経営責任者として事業計画の達成に向けた実行支援を行う。支援先の経営改善後は、次の支援先の所在地によっては転勤の可能性がある。
2か月前
2か月前
りそな銀行の信託年金営業部にて、確定拠出年金（企業型）および確定給付企業年金の運営管理業務を担当するポジションです。事業主向けサポートや制度導入・変更の行政対応、投資教育セミナー講師などを通じて、企業年金の専門性を高められます。東京または大阪が勤務地で、残業は月20〜30時間程度です。
2か月前
りそな銀行の信託年金営業部で、確定拠出年金（企業型）および確定給付企業年金の運営管理業務を担当するポジションです。顧客サポートから企画・運用まで一連の業務を経験でき、専門性を高められます。銀行・生保・証券での法人営業経験者を求めています。
2か月前
りそな銀行の信託年金営業部（東京）にて、企業年金営業および上場会社向け株式報酬制度・大口運用商品の営業・制度設計を担当するポジションです。企業年金（DB、DC）の経験者を求めており、中長期での活躍を期待しています。
140件中 31〜60件を表示
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