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人事労務スペシャリスト
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
どんな仕事かAIによる生成
人事本部・労務戦略チームの一員として、人事労務制度の企画・立案・実行や就業環境の整備を担います。法改正や社会情勢に合わせた制度改定、労務コンプライアンスの強化、労務管理プロセスの標準化・最適化を推進します。人事労務システムの活用、オペレーションの自動化・効率化、エンゲージメント向上やメンタルヘルスケア体制の構築にも取り組みます。
この求人に応募
応募資格
必須
- 事業会社における人事労務の実務経験 5年以上
- 1,000名以上の企業規模での労務実務、または制度設計の経験
- 労働基準法等の労働法規に関する専門知識
- 経営層や現場部門長など、多様なステークホルダーとの折衝／合意形成スキル
歓迎
- IT／ゲーム／エンターテインメント業界での人事経験
- 人事制度（等級・報酬・評価）の策定、または大幅な改定に携わった経験
- 社会保険労務士の資格、または同等の知識
- M&Aに伴う人事制度統合（PMI）の経験
求める人物像
- 既存の枠組みに捉われず、「より良くするためには？」を探求し続けられる方
- 法的な整合性を保ちつつ、クリエイターの心理や現場の熱量を理解して制度に落とし込める方
- 大規模組織特有の複雑な課題を整理し、シンプルな仕組みに昇華させることにやりがいを感じる方
- ゲームはもちろん、エンタメコンテンツが好きな方大歓迎です。
応募について
- 業界未経験でも
募集要項最終確認 10/19
- 職種
- 労務
- 雇用形態
- 正社員※契約社員の場合もございます。
- 給与
- 450〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 年収 450万円〜1,200万円 ◆経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※契約社員の場合もございます。 ◆年俸外の半期業績インセンティブ制度あり ◆年俸には、所定の時間外勤務手当・深夜勤務手当を含む。時間外勤務の有無に関わらず支給する
- 手当
- 懇親会費用補助ランチ補助家賃補助制度引越手当子ども手当
- 勤務地
- 東京都渋谷区南平台町16番17号 住友不動産渋谷ガーデンタワー東京都目黒区青葉台3丁目6番28号 住友不動産青葉台タワー
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 10:00~19:00（所定労働時間8時間）休憩時間 60分（13:00~14:00）◆月平均時間外 18.5時間程度（2025年実績）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日夏期休暇（7月1日~11月30日までの期間に3日間）年末年始休暇（12月29日~1月3日）年次有給休暇（初年度は入社日に10日間付与）慶弔休暇
- 福利厚生
- 総会オフィシャルクラブ制度懇親会費用補助ゲームプレイルーム入社研修プログラムCyStudyスキルサーズデーメンタートレーナー制度 （新卒及び第二新卒向け）インフルエンザワクチン接種社内常設の整体ソフトドリンク無料ランチ補助ベビーシッター利用割引制度脳ドック企業型確定拠出年金制度
- 社会保険
- 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
- 受動喫煙対策
- 住友不動産渋谷ガーデンタワー：屋内原則禁煙（加熱式たばこ専用喫煙室あり）住友不動産青葉台タワー：屋内原則禁煙（加熱式たばこ専用喫煙室あり）
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/10/12 04:36（8日前）
- 最終確認
- 2026/10/19 21:00（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 人事労務基盤の強化と、次世代の働き方を実現する制度設計をリードしていただきます。
- 単なる「管理」としての労務ではなく、クリエイターが最高のパフォーマンスを発揮できる環境を「設計」する、攻めの人事労務・企画を期待しています。
- 人事本部・労務戦略チームの一員として、以下の業務を中心に、フェーズに合わせた制度のアップデートを推進していただきます。
- 人事労務制度の企画・立案・実行
- 就業環境の整備
- 法改正や社会情勢（インフレ対応、働き方改革等）に合わせた諸手当・福利厚生の改定
- ガバナンス・労務コンプライアンスの強化
- 労務リスクの早期発見と対策立案
- グループ会社を含めた労務管理プロセスの標準化と最適化
- 人事労務システムの活用推進
- 労務オペレーションの自動化・効率化プロジェクトのリード
- エンゲージメント向上施策の推進
- メンタルヘルスケア体制の構築、産業医との連携強化
- 多様な雇用形態の最適化とガイドライン策定
この求人は、株式会社Cygamesの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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