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東京都の労務の求人240件

労務担当

720〜1170万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の労務の求人の中央値(500万円)より220万円高い

勤務地
東京都港区
休日
週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる)
雇用形態
正社員
  • ※確定拠出年金制度(正社員のみ)

どんな仕事かAIによる生成

国内で生じる従業員の労務案件への対応を中心に、問題を未然に防ぐためのモニタリングの仕組み構築・運用や教育の実施をリードします。柔軟で効率的な働き方、長期に活躍できる働き方を実現する制度・仕組みの導入も担います。入社後は日本の労務担当から始め、グローバルを含め対応範囲を拡大することが期待されています。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与720〜1170万円/年

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応募資格

必須

  • 現場レベルで人事・労務的な課題解決の経験

歓迎

  • 人事関連の法律(社会保険に関する法律、労働基準法、労働安全法など)への深い知見を持ち、業務遂行された経験
  • チームマネジメント経験
  • TOEIC800点以上もしくはビジネス上で問題なく英語でのコミュニケーションができる方

求める人物像

  • 経営者と同じ視座を持ち、変革をもたらす当事者として行動し、関連法令を理解しながら課題発見・解決に取り組める方
  • あるべき理想を追い求めながらも、現場の社員一人ひとりを尊重できるバランス感覚に優れた方

募集要項最終確認 10/15

職種
労務
雇用形態
正社員(期間の定め無し、試用期間有(3か月))
給与
720〜1170万円/年
給与の詳細
年収レンジ:720-1170万円 (月給:45-65万円)賞与:半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)
手当
通勤手当時間外勤務手当
勤務地
東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー
転勤
勤務地は、海外含め会社の定める場所に変更することがあります。
働き方
記載なし
勤務時間
フレックスタイム制、または管理監督者1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間コアタイム…9:00〜14:00フレキシブルタイム…6:00〜9:00および14:00〜20:00 時間外労働あり所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる
休日・休暇
週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる)年次有給休暇特別・慶弔休暇育児・介護休業制度など有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)
福利厚生
社員持株制度共済会制度提携福利厚生プログラム社員割引制度カフェテリア専用シャトルバス(有明オフィス通勤時)確定拠出年金制度(正社員のみ)
社会保険
社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
受動喫煙対策
施設の敷地内又は屋内を禁煙とし、喫煙専用室などは設けていません。(就業時間内は休憩時間含め禁煙です。)
業務の変更の範囲
部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
就業場所の変更の範囲
勤務地は、海外含め会社の定める場所に変更することがあります。
掲載日
2026/10/11 16:01(5日前)
最終確認
2026/10/15 12:59(1日前)

仕事内容

募集背景

  • ファーストリテイリング(以下、FR)グループは、これまでの産業の枠に留まらない「LifeWear」をコンセプトとした「新しい産業」を創造するために、全社変革を進めています。
  • 労務担当ととして、国内外の人事ガバナンスを推進頂く方の募集です。

職務概要

  • FRの日本本部は、GHQ(グローバルヘッドクオーター)として、アジアや欧米で約3600店舗に広がるFRグループ・各ブランドのグローバル規模での事業成長を牽引していくことが求められています。
  • 配属予定の労務チームは、グローバル・日本の両方を担当していますが、入社後最初は日本の労務担当として、以下の業務に従事頂き、グローバル含め対応範囲を拡大頂くことを期待しています。具体的に以下のような業務を想定しています。
  • 国内で生じる従業員の労務案件の対応を中心にお願いします。
  • 個別案件の対応に限らず、問題が発生することを未然に防ぐためのモニタリングの仕組み構築・運用、教育の実施もリードしていただきます。
  • また、より柔軟で効率的な働き方、より長期に活躍できる働き方を実現できるような制度・仕組みを導入していただくことも期待しています。
  • ※給与計算、社会保険、入退社に関する手続きは、別チームで行っていますので、対象ではありません。
  • ※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。

将来的なキャリアパス

  • 労務、人事領域の専門家、経営者を目指していただくことを想定していますが、人事領域でのキャリア形成に留まらず、ヒト・モノ・カネ、いずれの切り口でも経営に携わる機会が、国内外にあります。ご自身の能力、適正、意欲次第で、どこまでもその可能性は広がる環境です。

この求人は、株式会社ファーストリテイリングの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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