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人事労務担当
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
労務課題に関する相談対応を担当し、個別労務面談やハラスメント対応、顧問弁護士との連携などを行います。チーム内外のプロジェクトへの参加やプロジェクトマネジメントも担当します。配属先は楽天グループ本社コーポレート部門のグループ人事統括部を想定しています。
この求人に応募
応募資格
必須
歓迎
- プロジェクトマネジメント経験
- 高いコミュニケーションスキル
- 変化の大きい環境下での柔軟な対応力
募集要項最終確認 11/12
- 職種
- 労務
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- マネージャー候補
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都世田谷区玉川1-14-1
- 働き方
- 記載なし
- 経験年数
- 10年以上
- 掲載日
- 2026/09/02 18:18（72日前）
- 最終確認
- 2026/11/12 21:35（1日前）
仕事内容
募集背景
- 著しい成長と多様化が進む弊社において労働分野での企画および労務実務のオペレーション向上が求められております。本求人では、幅広い労務の取り組みを担当する方を募集しています。
業務内容
- 労務課題に関する相談対応 （例：個別労務面談、ハラスメント対応、労務問題対応、顧問弁護士との連携、労働裁判対応等）
- チーム内の業務プロジェクト、及び、チーム横断・部署・全社で実行するプロジェクトへの参加、プロジェクトマネジメントの実施 （例：他部門のプロジェクト・ガイドライン検討に関する現場からの相談対応、労務リスク有無の検討・回答等）
この求人は、楽天グループ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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