要約求人票をもとにAIがまとめたものです

労務課題に関する相談対応を担当し、個別労務面談やハラスメント対応、顧問弁護士との連携などを行います。チーム内外のプロジェクトへの参加やプロジェクトマネジメントも担当します。配属先は楽天グループ本社コーポレート部門のグループ人事統括部を想定しています。

応募資格

著しい成長と多様化が進む弊社において労働分野での企画および労務実務のオペレーション向上が求められております。本求人では、幅広い労務の取り組みを担当する方を募集しています。

労務課題に関する相談対応

（例：個別労務面談、ハラスメント対応、労務問題対応、顧問弁護士との連携、労働裁判対応等）

チーム内の業務プロジェクト、及び、チーム横断・部署・全社で実行するプロジェクトへの参加、プロジェクトマネジメントの実施

（例：他部門のプロジェクト・ガイドライン検討に関する現場からの相談対応、労務リスク有無の検討・回答等）

楽天グループの人事統括部では現在、数万人を超える従業員に対して人事業務を提供しており、著しい成長と多様化が進む弊社においてオペレーション向上が求められております。

今回この求人を通して入社された方は、楽天グループ本社コーポレート部門のグループ人事統括部の配属を想定していますが、グループ人事統括部内は、給与、研修、採用、HRBPと様々な人事機能をもつ課で構成されています。

そのため、様々なPJTを通じ他の課の方とのコミュニケーションも盛んであり、長期的なキャリアパスも豊富である環境です。

この求人は楽天グループ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。