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仕事内容労務
シマダグループの中核コーポレート機能を担う会社で、人事労務担当を募集。勤怠管理、給与計算サポート、社会保険手続き、就業規則の運用など労務業務全般を担当し、将来的には制度設計や他の人事業務にも挑戦できる。労務担当者としての経験5年以上が必要。フレックスタイム制で、リモートワークは原則なし。
仕事内容
- 勤怠管理（勤怠確認、制度改定に伴う勤怠システムの設定等）
- 給与計算のサポート（勤怠データ確認～データとりまとめまで）
- 社会保険、労働保険各種手続き（入退社、資格取得・喪失、産育休、傷病、労災等）
- 安全衛生、健康管理（健康診断手配と管理、産業医面談の調整）
- 就業規則、各種規程の運用と改定サポート（法改正対応、労使協定、36協定の締結・届出等）
- 労務相談対応
- 将来的には他の人事業務に挑戦可能
仕事の魅力
- 人事労務のオペレーションから制度設計まで裁量をもって幅広い業務に携われる
- 社会保険や労働法規等の専門知識を深め、労務のスペシャリストとしてのキャリアを築ける
- 本人の希望や適性に応じて他の人事業務への挑戦も可能
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 450〜600万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 124日
- 職種
- 労務
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 大卒以上
- 労務担当者としての経験5年以上お持ちの方
- Excelなどを用いたデータ集計などのご経験
- 社会保険労務士資格保有者もしくは社会保険労務士の試験に向けて勉強中の方
待遇・福利厚生
- 7つの習慣研修
- イベント休暇
- クラブ活動支援
- ベネフィット・ステーション
- リフレッシュ休暇
- 介護休暇
- 契約保養所
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇
- 提携サービス優待
- 海外研修
- 産前産後休業
- 社会保険完備
- 福利厚生サービス加入
- 職場積立NISA等
- 資格取得支援
求めるスキル・経験
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